重生之最强人生(校对)第984部分在线阅读

　　可是，殷俊却觉得自己还是可以做点什么。
　　所以在和乐易铃吃饭的时候，他就提起了很早以前提起的一个事情。
　　忠诚奖。
　　这是殷俊在买下麒麟卫视之后，便跟乐易铃提过的一种构思。
　　想要让员工认真的工作，对公司有归属感，肯定不能只是用那些强压式的办法，还得让他们能看得见长久的好处。
　　这忠诚奖就是其中一个。
　　殷俊打算有两种。
　　第一种是每年艺人和工作人员的薪水是多少，自己到了年底的时候，给他们加派10%的薪水当奖金。
　　但是这笔钱却不会直接交给他们，而是会存入“麒麟保障基金”里面，而且每年固定购买一些成长稳定的股票，比如长实集团、新世界发展、新鸿基地产这些公司的，每3年发放一次收益红利。
　　等到他们在公司工作了10年以上，那么这笔钱就能取出来用了，然后之后每年同样还会有钱存进去。
　　一旦在这10年周期以内离开了公司，这笔钱便和他们无关。
　　而如果在此期间，哪位员工或者艺人因为意外或者生病身故了，这笔钱就会直接中断，取出来发放给他们的家属。
　　要是中途因为被开除而离开的，这笔钱他们一分钱都领不到。
　　如若是已经有50岁以上的演员，那么只用5年之后，他们便可以领取这笔钱，而基金的领取周期也变成了5年。
　　当然，你如果一直不取，放在里面每3年领取一次红利，那也是完全可以的。
　　第二种的福利正是关于现在最火热的房子。
　　公司会统一为公司员工居住的房子提供一定的补助，这又是在薪水奖金之外的。
　　然后，公司会陆陆续续修建一些房子，按照贡献的大小，分配给公司里面的人，让他们拥有居住权。
　　不过如果想要获得产权，就必须要工作15年以上才行。
　　这样的房子，当然也不会太大，一般300-500方呎，1000方呎以上的大房子，就只有管理高层和大明星们才能拥有了。
　　殷俊记得，以后在内地，其实就有这种模式的福利，这样通过年限来绑定优秀员工的做法，尤其是在北上广深这样的大城市有效。
　　更别说现在殷俊还是准备在香江实施这个措施。
　　有了保障基金和房子产权这两个利器，有了这个忠诚奖，麒麟集团对于工人，尤其是优秀的工人的吸引力，那就要大太多了。
　　一般情况下，别人根本没办法撬动自己的员工和艺人们。
　　但是去年在说起忠诚奖措施的时候，乐易铃毫不犹豫的给否定了。
　　原因是，本来就准备给他们提高薪水待遇，你这一下子又给一个大大的福利，岂不是让他们一下子胃口提高了许多？那以后怎么管理？
　　殷俊一想也是。
　　再好的员工，一旦享受惯了好的福利待遇，忽然想要让他们同甘共苦的话，那是非常困难的事情，还不容易培养他们的工作积极性。
　　因此那个时候，就只宣布了给他们大幅度涨底薪和奖励金等等。
　　说起来，那时候固然麒麟卫视是欢欣鼓舞，无线TVB和亚视，则是破口大骂，邱得根在吃饭的时候都忍不住埋怨了殷俊两句。
　　但是此时的亚视，也前世的亚视不一样。
　　邱得根有了原来丽的的那一套管理人员在努力，丽的三雄这些都在，殷俊除了给他剧本之外，还挖来了郑绍秋和赵雅之，这些种种的改变，让亚视的经营状况很好，去年的招标大会就大获成功，早就开始盈利了。
　　所以在硬挺了一段时间过后，看到大家的工作积极性不大高，邱得根也只有拿出一部分的钱，给大家涨了奖金。
　　没涨薪水，但是如果表现好，成绩让人满意，奖金的幅度还是可以的。
　　这也就安抚了亚视的一众职工和演员们的心。
　　可是无线TVB就不同了，邵一夫那个时候正在和利家争斗，而且方怡华本来就是死抠门的性格，怎么可能给员工涨薪水？
　　也就是无线TVB的合同太过苛刻，动不动就是5年、10年的，所以许多无线的员工和演员都只有忍耐，但那些合同到期了的员工和演员，无一例外的投奔的麒麟卫视和亚视，这让今年缓过气来的邵一夫羞恼不已，已经开始着手改变提高一下薪水待遇，顺便再把合同定得苛刻一些了。
　　“如今香江的房地产虽然在暴涨，三大电视台根本没有义务给员工们提供这种福利，阿俊，你可是要想好了，这么做的话，你就要一直做下去，耗资非常的多，非常的辛苦。”乐易铃道，“关键你认为这样值得吗？他们可不是个个都像是你想的那么好，那么感恩戴德。”
　　殷俊笑了。
　　乐姐姐就是这样的人，对除了自己之外的其他人，全都是带着怀疑和挑剔的目光。
　　别说是外人了，就是关芝琳和温璧霞，在她面前也是有点害怕的。
　　赵雅之据说有几次遇到了乐易铃，都被她审视的目光打量过，害得她差点没有脱口而出叫“姐姐”，由此你可见乐易铃的气场有多么强大。
　　“姐，我知道他们的感激只是一时，而我们的辛苦却是一直的。”笑过之后，殷俊诚恳的道：“但是作为一家公司，我认为如果员工们有着更强的动力，那么就可以为我们创造更多的财富，让我们的事业更加蓬勃发展。
　　其实我这个忠诚奖，都是按照长期来给的。比如说10%的额外保障基金，是和他们的薪水挂钩的。如果贡献不大的普通员工，那10%也很少，10年、20年都不多。如果是贡献很大的员工，那10%虽然多一点，但这也代表着他们值这个价钱啊！
　　而且无论多或者少，这笔钱都能让他们安心在公司工作。因为如果他们走了，这笔钱就没有了。除非是别人花天价来挖人，不然条件差不多的话，或者只好一点的话，为什么这些人要动弹呢？还不如留在我们公司来得舒服。
　　还有房子的事情，起码都是15年。现在我们买房子才多少钱？依照香江的房价，15年之后会涨到什么地步？不说别的，单是这一条，我们就能让绝大部分的优秀员工留在公司。而且在这15年时间里，他们一定是任劳任怨，拼命工作的。因为不努力的话，这房子就没有了，直接被迫搬出去。”
　　“呵呵，现在香江的房子便宜？”乐易铃有点皮笑肉不笑的。
　　“我不是跟你说了嘛？最多明年，香江的房子一定暴跌！1983年-1984年，最多只有现在最高峰的三分之一！”殷俊道，“那个时候就是抄底最好的时候了……姐，到时候我给你买一套山顶别墅，我们做邻居。”
　　“滚蛋。”
　　乐易铃毫不客气的道，“我才懒得看你的家一天到晚换女主人。”
　　殷俊讪讪一笑，不敢去接这话。
　　骂了这个有点越来越不像话的小子，乐易铃沉吟了一番，这才道：“如果你有意思真的这么做，那我们也不能这么的毛躁。这样吧，我先研究一下具体的细节，然后宣布10%的麒麟保障基金的事情，让他们高兴一下，不过等到明年开始执行。
　　但这房子的事情你就别说了，等到房子暴跌，然后又涨起来一点后，我们再给他们宣布这个好事儿。现在如果说了，一来又给得太多，二来你在哪里去变房子给他们？说了，你又一时半刻提供不了房子，这可不好。而且一下子给太多，仍旧不好。隔个两三年的，这个时间跨度就更好。”
　　“好，就按照姐你的意思吧！”殷俊点头道。
　　乐姐姐对于时间的把握，自然要比自己强的，那么具体操作就让她去弄好了。
第0917章
办事牢靠
　　今天的邓莉君非常热情，吃饭前和少年好了一次，临睡前又来了一次。
　　殷俊不是爱自夸的人，但看到天后姐姐被自己调教得如此热情如火，心里的自豪感肯定是有的。
　　事毕，天后姐姐还撒娇的要殷俊抱着去浴室洗漱了一番，才白白香香的躺进了被窝。
　　“阿俊，谢谢你~~”
　　天后姐姐的嘴儿在殷俊脸上不断的亲碰着，她喜欢一些小亲密的动作，这么的贴身娇腻，也是两人相处的乐趣之一。
　　“谢我干什么？放你回美国？”殷俊也很惬意，抱着略微丰腴，但绝对不胖的天后姐姐，怎么的也是满足。
　　“咯咯~才不是呢~~”邓莉君爬到了殷俊的身上，圆润的下颚顶在了殷俊的胸膛，看着自己的男人道：“我谢谢你对我大姨这么好呀！”
　　殷俊闻言一笑，“那是应该的……我魏哥做得咋样？很敞亮吧？”
　　邓莉君嫣然笑了出声。
　　殷俊不是北方人，可经常会用北方话说几句，这种用语的习惯，和南方的软软腔调不一样，听起来蛮有趣的。
　　“好得很~~”
　　邓莉君又亲了殷俊一口，像是小女生一样，喜盈盈的说了起来。
　　受到魏小范的委托，赵胜先在华京的侨办找了人，让他们给秦岭那边打了电话，接着才坐着火车，大包小包的东西和人一起，抵达了长安。
　　他本来可以坐飞机的，魏小范从来不在这些方面抠门，但考虑到这些东西如果单独运输的话，万一遇到什么扒手土x之类的，出了什么问题可不好，牛三儿在私下里就叮嘱了赵胜，让他人和货物一起走。
　　四九城里的人，特别是四处厮混的人，没有几个不聪明。
　　赵胜现在已经是副经理了，比他大哥牛三儿的副总经理差了两级。
　　虽说这个麒麟集团驻内地办事处的架构，实在是非常的小，除了七八个工作人员，上面的头头就魏小范、牛三儿和赵胜三个。
　　但是赵胜可是很高兴的，现在公司刚刚开始做，事情也不多，但是看着俊少的财富，以及他对内地的态度，只要以后来内地发展了，那自己还不得水涨船高，走出去风风光光的啊？
　　哦，不对，俊少人家已经在临安开厂了，雇佣了10000多人呢，真是吓死人了！
　　作为麒麟集团的正式员工，前两个月给几个老中医送点药材的时候，牛三儿就让他去了一次香江，顺便也是让他去玩玩。
　　这一趟可是让赵胜大开眼界，不但吃好玩好了，而且更认识到了自家大老板在香江的超然身份地位，那简直是和土xx一样的啊！
　　于是回到了华京，他告诉自己，一定要加倍努力的工作，把范爷的大腿抱好了，以后才能有机会享受更好的荣华富贵。