时尚大佬(校对)第286部分在线阅读
“我更看重的是,她们这种实用化的设计思路,把衣服做得漂亮,很多设计师都能做到,但能把衣服做得又漂亮又实用,而且控制成本,这就是很少见了,我喜欢这个团队。”华姐给予的评价更高。
李清欢也在旁边坐着,闻言连忙说道:“那就是说这个设计师符合要求了?”
“嗯,很有灵性的一个团队。”MACY肯定地说。
……
李熙儿和胡小西接到电话通知后,真的是喜极而泣,梦寐以求的工作,终于拿到了。
这次招聘,最后录取入职的一共有42个设计师。现在THE
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SHOP公司也算是拥有了将近60个设计师,这可算是一个庞大的设计团队。
要知道,国内几乎没有哪个品牌养着这么多的设计师,很多还算知名的品牌,去它设计部门看一下,可能就三四个设计师。而且,其中可能还有充数的,连助理都算在内了。
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SHOP就完全不一样了,这60个设计师,其实算60个小团队,因为助理设计师、打版师什么的多没计算在内的。
并且,以后还会继续补充新鲜血液进来,上面的楼层还空着呢。
入职的第一天,设计总监MACY给大家讲话时,就强调了团队概念。
“我看到很多设计师入职时,还都是一个人,我希望你们尽快把自己的团队组建起来。要知道,我们公司的模式是快速设计、快速生产、快速投放、快速销售!
这种模式下,如果你依靠自己一个人单打独斗,可能别的设计师团队都设计出几款成熟的款式,上市卖了一个月了,你还没拿出一款设计来!
当然了,公司也不是反对你们走精品化。如果你有信心,一个季度只出一款,但这一款上市就能大卖,成为爆款!那完全没问题,公司尊重大家的选择。
我要提醒大家一点的是,设计师也是有考核的,拿什么考核,当然是你品牌的销售数据!哦,对了,大家今天就可以考虑自己的设计师品牌了,起个自己喜欢的名字,然后统一提交个公司助理,她会统一办理注册手续的。”
听完MACY的这一番训话,大家才从兴奋中冷静下来。THE
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SHOP的待遇是好,平台更是优秀,但想留在这里,也要拿出真本事,没有任何一个公司愿意养闲人的。
“好了,还没有助手的,尽快提交申请,让公司人事部门帮你们招人也行,你们自己招人也行。
已经有团队的,今天就可以开始正式工作了。没有任何的设计要求,不局限任何风格,但是要注意,现在我们要设计秋冬款的服装。自己设计,自己打版,需要什么面辅料,直接公司OA上面提交申请就好了,有采购统一帮大家买。
另外,一周后,就会举行第一次会审。大家拿自己感觉可以的设计,要有样衣啊,直接来评审。如果不是太离谱,都可以正式进店销售。这种模式,以后每周都有一次!
也就是说,我们推出新款式,是按周来的!”
听完MACY的话,大家有一些骚动。谁听说过这种模式啊,每周都要出新款?
传统的服装品牌,是提前半年,设计好半年后要上市的款,一次性会有几十几百个款式。然后三个月时间,采购面辅料、大批量生产加工,再然后提前两三个月左右就上市销售了。
所以,大家经常会见到,刚过完年,商场里面挂的都是夏季衣服了……或者还穿短袖呢,商场里已经都在卖冬装了……
现在,THE
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SHOP就不是传统模式了。王业对这公司的整体架构上,就决定了这公司能做到那些传统品牌做不到的事情。
首先是设计上,采用大量的设计师团队,通过内部竞争,来孵化品牌,催生出优秀成熟的设计师品牌。
然后生产上,轻奢定位的设计师品牌,注定不会大批量生产。而是通过小批量加工,来做到快速生产。
最后是销售环节,一二线成熟,核心商圈,精品大店!这种地方,虽然开店投入巨大,但只要商品够好,开了就能赚钱,不需要养店什么的。
而且完全是自己的直营店,管理以及上新货下架旧货什么的,非常方便。
……
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SHOP的一个新款,从设计到进店上架销售,目前能控制在三周内!
一周时间用来设计定版,一周时间用来采购面辅料,一周时间用来生产。生产出来后,立刻就全面铺货上架销售。
而且商品上架后,不再补货!
畅销品卖断货的就不说了,下手慢没买到的顾客,就自己后悔去吧。
一些滞销品,可能一些商店卖得好,一些商店卖的差,那就快速进行调货。这就是全部由公司自己开店的好处。
而且随着设计师团队的壮大,可能到时出现每一家店里的商品,都不会完全一致。
那时,再进行轮换调货的话,会让消费者感觉这店里怎么每天来都有新产品上市啊……
其实,这就是快时尚的概念了,只不过被王业运用在轻奢定位的设计师品牌集合店上。
现在他那个全国最大的服装生产基地还没建立起来,等到建好后,一款服装,从设计到进店销售,时间将缩短到两周!
如果能达到那个效率,相同价位的任何品牌,在THE
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SHOP面前,都将没有任何的竞争力!
很简单,一家店里,每周甚至每天都在上新款;另外一家店,一个月才上几个新款。
哪一家店更有吸引力?这答案是显而易见的。不光是男人喜新厌旧,女人也同样……
至于为什么采用小批量生产,卖断后不再补货的方式,这也是有考量的。
如果一家店,风格就是这样。你看中了一件衣服,当时犹豫了一下没买,结果你逛了一圈再想买时,发现已经没货了。更离谱的是,这个款式再也不会补货了!
当这个风格树立起来,并被消费者所接受后。
那再逛这家店,要是遇到看中的,肯定是毫不犹豫先拿到手里,买了再说。因为都知道,现在不下手的话,可能就再也买不到了。
这也算是逼单销售吧,不过这是光明正大地逼单,让消费者心甘情愿地被逼。
能买到绝版的衣服,对一般的女孩子来说,也算是值得骄傲的事情吧。
更何况,这种小批量生产的衣服,穿出去,不容易撞衫!
第111章
飞机、空姐
李清欢这边紧锣密鼓地张罗着新公司的事情,而另外一边,王业订的私人飞机,终于给送到了鹏城国际机场。
飞机买了,并不是说立刻就能到处飞了,还有很多麻烦的手续要办。幸好,这些都是用钱能解决的问题。
鹏城航空公司就有私人飞机托管服务部门,提供所有的手续办理,航线购买,停机、维护等服务。
王业常住鹏城,自然是要把飞机托管给鹏城国际机场这边了。
都说私人飞机是最烧钱的玩具,这东西你买来后,哪怕停在那一年不动一次,都要掏出去一两千万的维护费用。
光停机费,鹏城机场这边的费用是两万人民币一晚,每周一次例行检修,每次费用又是几十万。
如果经常飞,那费用就更多了。假设一年飞行300个小时,那燃油加上机长副机长的费用,就要2000万!
一般来说,一架飞机每年的总开销,约等于飞机购买价的10%-20%。王业这架飞机,买下来3.2亿人民币,每年开销最低都要3200万人民币。
托管给机场这边,还有一个好处。机长副机长不用挑了,让托管公司委派就行了,但空乘服务人员可以从现役空姐中挑选,当然,是对方自愿报名参加选拔才行。
像王业这样大小的飞机,一到两个空姐足够了,本来容纳的人数就不多,没必要那么多的空姐。
王业今天就是到机场这边,签订委托管理手续,以及挑选自己的空姐来了。
……
“小文,听说了吗,公司最近又接管了一架私人飞机,湾流G550!肯定是个大富豪!”同事兴奋地跟小文说道。
私人飞机也是有区别的,有一些便宜的可能只要一个多亿,买那种飞机的老板也不会特别有钱。但是能买得起湾流G550这种三个多亿飞机的老板,都是最顶尖的那些。
小文和她的同事都是空姐,大家之所以兴奋,是因为这意味着又有一两名幸运儿诞生了。
托管了私人飞机,就要选空姐。在民航飞机上当空姐和在私人飞机上当空姐可完全是两码事。
现在空姐这个行业,也不像以前那样高高在上了,工资待遇也只能说还不错。要知道,在95年之前,空姐还算是金领呢!现在勉强能算个高级点的白领吧,这是从待遇方面来说。
但是私人飞机上的空姐就两个概念了,先不说在私人飞机上,工作清闲了很多。工资就不是民航空姐能比的,私人飞机上的空姐,工资每月5万起!
更别说把老板伺候高兴了,虽然发点奖金什么的了。当然,也不是每个空姐都能或者愿意参加选拔的。
结了婚的、有了固定男朋友的,这些基本不会参加这样的选拔。这种工作,和大老板的贴身秘书一样,哪怕你是清白的,说出去谁信啊。
当然了,并不是说做了私人飞机上的空姐,就一定会和老板怎样,但是瓜田李下之嫌肯定是避免不了的。
小文也是犹豫了好半天,最后还是决定报名参加。她想得也很明白,能买得起这种私人飞机的,肯定都是大老板,他们身边会缺女人吗?
而且只要自己不愿意,想必他们也不可能怎么样,都是有身份地位的人,这点风度还是有的。
“王先生,协议签订好了,我们去挑选一下专职空乘人员吧,这次参加选拔的空姐可不少,绝对让您挑到满意的。”托管公司负责人满面笑容地说道。
这种私人飞机托管,可是大生意,一年下来就是三五千万的,当然要服务周到,让顾客绝对满意才行。
王业对这个还真没什么想法,他身边漂亮的女孩子多了,不客气地说,素质基本都比空姐强得多。
他的品味还没LOW到饥不择食的地步,选空姐也就是走个过场,随便挑个看得顺眼的就行。
随着托管公司负责人走进一个大会议室,里面二十多位来参加选拔的空姐并排站在里面。
看起来确实还都不错,个个亭亭玉立,身穿空姐制服,让人看起来赏心悦目的。
那些空姐们,看到进来的两人,前面的公司负责人被她们直接忽略了。二十多双眼睛,都盯在后面的王业身上。