时尚大佬(校对)第359部分在线阅读

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  ……
  LISA刚参加完谈判,准备休息两天,眼看着也要快到过年时间了,公司过不几天也要放假了。
  正坐在自己的办公室内偷懒,上网刷刷娱乐八卦新闻呢,就接到了柳若眉的电话。
  “LISA,请到董事长办公室来一趟,王董找你。”
  LISA赶紧起身,拿起一本笔记本和一支笔,前往顶层王业办公室。
  等她推门进去,王业正坐在沙发那里,抽着雪茄等她。
  “董事长,您找我?”
  “过来坐。”王业摆了摆手,示意她过去。
  等到LISA坐下后,王业没有立刻开口,继续抽了一口雪茄,眉头微皱。
  看到王业的神色,LISA有点忐忑,她小心翼翼地问道:“王董,是有什么为难的事情吗?”
  “哎……”王业长叹一声,然后才说道。
  “本来有项工作想派给你,但是想了想又不太妥当。”
  “什么工作,王董您尽管交待好了,我没问题的!”LISA拍着小胸脯表忠心道。
  现在可是年底了,马上就要发年终奖了,现在能有机会在董事长面前展示一下不畏工作困难的态度,这太关键了。
  “哦?真的没问题?耽误回家过年也没事吗?”王业好奇地问道。
  竟然还要耽误回家过年,LISA犹豫了一下,不过马上就坚定地说道:“没问题的!年年都回去过年,偶尔一次不回去也没有关系的。”
  “哈哈,你呀,就别硬撑了。不过这项工作还非你莫属,另外,过年不会耽误,但你肯定不能在家待太久了。”王业笑着说道。
  然后,王业就把工作内容给LISA讲了一下。
  浮生若梦的原材料,那种深海海藻生产地,也就是丹麦的一个小岛,叫女神岛。
  这座岛屿,早已被佛雷德里克买了下来,也转到了王业那个开曼群岛离岸公司名下。并且,王业委托了佛雷德里克找设计公司,对岛屿开发做了规划。
  规划图纸早已做出来了,但是因为投资太大,所以一直没有落实下去。
  现在王业这笔转让美购网的35亿美金到账,女神岛开发计划也可以提上日程了。
  王业显然不可能自己去主持这项工作,旗下的人才扒拉扒拉,也就LISA闲一点,而且她精通财务和英语,负责这项工作也非常适合。
  “您要开发那个女神岛啊?!那要很多钱吧!”LISA震惊地问道。
  她可是知道这座岛屿的,距离西兰岛约五六十海里,面积足足有16平方公里,这开发起来,绝对是需要天文数字的资金。
  “嗯,这次转让股份的35亿美金准备全部填进去。”王业轻描淡写地说道。
  35亿美金,这可是300亿人民币!哪怕这个女神岛面积够大,足足有16平方公里,但是每平方公里也投资将近20亿人民币。
  可以说,等这个岛开发好后,每一寸土地,都是用钱铺起来的!
  这可是一项大项目,LISA也兴奋了起来,能够亲手主持一项300亿投资的大项目,这不是每个人都能遇到的机会。
  相比较起来,过年又算什么呢。
  “没问题!交给我吧,一定办得漂漂亮亮的。”LISA再次下了军令状。
  其实她的工作也没有太繁琐,设计规划已经出来,丹麦那边又有佛雷德里克帮助打理,工程施工找个实力大的建筑公司外包就可以了。
  可以说,前期并没有多大的工作量,真正繁琐的是在后期。岛屿整理开发出来之后,软件的搭配,以及运转起来。那才是真正繁琐的工作。
  不过,就像王业所说,能用钱解决的事情,都不叫事情。
  他那35亿美金是开玩笑的吗,就算用美金来铺,也足以铺满整个女神岛!
  LISA去做的,无非是主持大局,把控各项工作的进度,以及选择合适的合作伙伴。
  最终,让女神岛顺利开发出来,并且正常运转。那么,她的工作就算成功完成了。
  领命之后,LISA就回去收拾行李,准备立刻出发前往丹麦,她需要实地考察一下后,并和丹麦的那家岛屿设计公司面谈,然后再决定下一步的行动。
  王业也没有亏待她,直接派了自己的私人飞机送她前往丹麦。
  现在已经到了年底,各个公司也面临着放假,员工们大多也无心工作,大家唯一期盼的是年终奖!
  因为华尚国际和THE
TOP
SHOP的并购工作,导致财务方面的工作比较繁琐,所以年终奖也延期发放了。
  按理说,一月份就该发了,但今年公司直接变动比较大,所以王业干脆通知了各公司,二月份放假前统一发放年终奖。
  现在,各公司财务也都把年终奖发放金额统计了上来,王业审批签字后,就能发放下去了。
  华尚国际那边现在人员最多,下辖两个品牌事业部,还有两个销售分公司,再加利华工厂。汪晶聪是华尚国际公司财务副总,他把下面各分公司的年终奖汇总做好后,给王业送了过来。
  大致翻看了一下,王业皱起眉头问:“为什么华尚国际的年终奖普遍比THE
TOP
SHOP低?”
  “今年华尚国际财务上是亏损的,盈利状况也明显不如THE
TOP
SHOP那边,所以年终奖低一些也是应当的。”汪晶聪来之前就考虑到王业会有这个疑问了,也早已准备好了答案。
第192章
24薪
  华尚国际公司今年确实财务上出现了亏损,但这是有原因的,业务上的盈利被拿去投资到服装生产基地了。
  所以,这应该算“假亏损”,王业大笔一挥,把华尚品牌事业部的年终奖从“13薪”改为“15薪”。
  至于THE
TOP
SHOP那边的年终奖,从“15薪”改为了“17薪”。
  也就是说华尚品牌事业部的员工,年终奖是三倍月薪;THE
TOP
SHOP事业部员工,年终奖是五倍月薪!
  汪晶聪提交的那个方案,只是他和两个事业部老总商量出来的草案,董事会当然有权利进行调整,而王业身为董事长,当然有权利直接拍板。
  多发奖金是好事,汪晶聪自然不会提什么反对意见。而且,就算王业上调了年终奖,根据基本工资来发的话,平均下来,像华尚国际的员工,一人也就一两万。
  品牌部加上利华工厂的员工,三四千号人,也就一个亿左右的奖金,对于现在的华尚总公司来说,确实算不上什么。
  但对于很多员工来说,特别是那些平时没有奖金提成的岗位,拿到丰厚一些的年终奖,就能开开心心地过年了。
  ……
  这是华尚国际公司的年终奖,至于其它几个公司,又不同了。
  美购网,员工不过千人左右,但是最新的公司估值,已经高达300亿美金!
  能达到这个估值,离不开这上千员工的努力工作,所以,年终奖必然会比华尚国际那边更丰厚很多。
  这家公司的员工,以技术人员为主,薪水待遇本来就不低,人均月薪都是一万五以上。
  关于年终奖怎么发,王业也没有独断专行,而是征求了其余几个股东的意见。
  对待员工福利这个问题,不得不说,外资还更大方一些。红杉资本、IDG、淡马锡的代表都表示,公司马上要上市了,这个关键点,一定要把员工们的士气给激励起来,所以,这个年终奖必须要丰厚!
  李有伦还有点心疼钱,嘟囔道:“公司平时就对员工不薄了啊,工资那么高,年终奖意思一下就好了。”
  可惜他的意见没人重视,也没人符合,其余股东都赞成多发奖金。
  最后王业拍板道:“既然这样,公司也不缺钱,那就索性大方一些,来个24薪的年终奖好了,也为公司上市造造势吧!”
  24薪的年终奖,就是再给员工发12个月的工资,这可绝对不少小数目了。
  美购网将近1000员工,人均月薪一万五,12个月就是18万,这次年终奖要发出去将近两个亿!
  ……
  至于浮花化妆品公司,这是王业的私人公司,想发多少完全是他一人而决。
  这里主要是几个封装车间的人比较多,足有三四千人,至于穆诗婷那帮研究员,就没多少了。
  虽然公司效益很好,当王业并没有搞一刀切,最后决定封装车间的工人发15薪。至于研究人员,功劳当然比工人大多了,花之物语系列,包括浮生若梦的产品都算是他们研发出来的。
  所以,研究人员的奖金,是24薪!
  至于各公司高管,都有自己的考核标准,按标准执行奖金就行了。
  ……
  利华工厂,工人们马上就要放假了,工厂行政已经帮所有外地员工订了往返的火车票。
  “哎,不是说今天发年终奖吗,怎么还没到账呢?”一位女工心直口快地问主管。
  “我哪知道啊,这次说是总公司统一发,我也在等呢。”主管苦笑道。
  “听说今年公司效益不好,不会没有了吧。”一位男工接口道。

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