时尚大佬(校对)第411部分在线阅读
不是询问的语气,而是直接说了出来。
于英一愣,他倒不是奇怪刘欣雅会提出这么个要求,如果大金主不提要求,那才奇怪呢。
他惊讶的是,凌菲什么时候和优选优品搭上关系了。
身在娱乐圈,于英对凌菲还是有着了解的,去年突然蹿升起来的一个新生代小明星。
就出演过老谋子那部电影的一个小配角,结果竟然接了爱马仕、卡地亚两大奢侈品品牌代言人。
外人看不懂凌菲代言的详情,但于英还是能看出来的,明显不是爱马仕和卡地亚的真正品牌代言人,应该就是某个单品。
但这也很了不起了啊,这两个大牌,以前可是从来没有请过内地的明星代言的。
这也能看得出来,凌菲这个小明星,背后是有一股巨大的势力在推她啊。
所以前一段孟子美联系到他,推荐凌菲出任“奔跑吧兄弟”的固定女嘉宾时,于英是有认真考虑过的。
不过竞争的另外一方,在娱乐圈显然势力更大,所以后来于英偏向于选择另外一个女明星了。
但今天显然情况不一样了,现在是独家冠名的大金主发话了,直接指定了凌菲出任固定女嘉宾。
那自己还有什么可说的呢,只能答应了。
“没有问题,既然是贵品牌的代言人,出现在节目中也是合情合理。而且,凌菲小姐的知名度和形象也很符合这个节目。”
于英痛快地答应了下来,而且自己给自己找了台阶下。
……
完成了任务后,刘欣雅就飞回了鹏城。
她回去后,要结合于英提供的节目流程,尽快拿出一套品牌植入的方案,然后双方再坐下来协商,哪些可以植入广告进去,哪些植入太生硬,要修改一下。
孟子美接到王业电话时,正在魔都汤臣一品,凌菲的家中。
“小菲呀,你这次一定要记住了,全力展现出自己阳光活泼的一面,不要做作,不要偷奸耍滑!”
孟子美谆谆教导道。
第242章
大明星?
这次的机会有多难得,凌菲也是明白的。
虽然拍电影时,她没演技,又吃不了苦,但参加娱乐节目就不一样了啊。
拍电影时,想演好,那可是真要卖命呀,摸爬滚打的,受伤都是经常便饭。
而娱乐节目呢,不就是做游戏嘛,再辛苦又能辛苦到哪去,还能展示出自己的美丽。
这种事,凌菲喜欢。
“孟总,你放心吧,我绝对不会辜负你的期望的。”
孟子美笑了笑:“别,我无所谓,你别辜负了王董的期望就行。”
说实话,要不是王业要捧红凌菲,孟子美才懒得这么卖力气呢。娱乐圈缺美女吗?要演技有演技,要相貌有相貌的小演员一抓一大把!
当然了,漂亮到凌菲这个程度的,也算不多见了。可是还有化妆术呢,一个七十分的美女,精心化妆后,不比九十分美女差!
如果按照孟子美的本意,她宁愿去捧那种有演技有相貌的艺人,对,就是雪依依那种。
那种艺人真正的捧红后,能持续红很多年。像凌菲这样的,花的资源非常多,但红的年头,不会太久。
投入回报率不成正比呀。
可是没办法,这是大老板要捧的人,她也只能尽力来帮助她了。
……
“奔跑吧兄弟”节目,独家冠名权竟拍出一亿四千万的天价,这个消息传出去后,轰动了整个媒体圈。
什么时候一个娱乐节目的冠名费就能过亿了?
虽然“跑男”是在国外爆火的节目,但引进国内后,还能不能那么火还不一定呢。
这家叫什么优选优品的公司就这么笃定这个节目能大火起来?
虽然在圈内,这个消息很轰动,但在外界,知道的人并不多。
优选优品这一亿四千万花得到底值不值,还要等节目正式播出后,才能知道效果。
……
优选优品推广上的事情,刘欣雅带领一个团队在忙活。
商品设计上的事情,队伍更是庞大,MACY带着好几十号设计师在日以继夜地加班加点地工作。
刘建的拓展部,也已经招聘到了几十位拓展专员,现在也开始全国各地区考察市场,评估商圈及店铺去了。
陈启帆当然也没闲着,他先是通过猎头顾问,挖来了十多位有着服装行业丰富经验的培训老师。
大家这一段时间,也编写出了优选优品的培训课程。
其实服装行业的培训,基本都是大同小异的,而优选优品相比较起来,会更简单一些。
有点类似于THE
TOP
SHOP那样,店员是不需要推销商品的,更多的任务是整理货品。
当然了,如果顾客有问题问到时,还是要能够流利地回答出答案的。
课程教材都编写出来了,现在也到了五月份,自然是需要赶快下手去招聘了。
再晚一些,很多学校的毕业生都要去自己求职了,现在去校招,其实已经比较晚了。
每年春季的校招,一般从三月份就开始了,会持续到六月份。
好的学校当然是毕业生很抢手,三四月份基本大部分毕业生的工作就定了下来。
但优选优品不需要去好大学招聘啊,这次招聘都是招聘储备店长这个岗位的,好大学的毕业生也不会来应聘的。
说是储备店长,其实只有其中的优秀者才能培训结束就担任副店长甚至店长的职位。
其余表现平庸者,也就是店员而已,起码要储备个两三年,才有机会当店长。
这种岗位,对学历也没什么太大的要求,按照王小娟的计划,本科院校基本就不用去了,大专或者职业技术学校去看看吧。
于是,优先优品校招的第一站,就是鹏城职业技术学院,这是一所鹏城本地的大专。学校的专业很杂,当然,都偏向于实用。
什么烹饪、美容美发、计算机编程、幼师等,应有尽有。
学校确实不怎么样,但学生还是不少的。
为了这次校招,陈启帆也进行了精心的准备,这也是没有办法的事情。
做快时尚,不光是产品成本要尽量压缩,员工成本也要压缩的。THE
TOP
SHOP的店员,大部分都能拿到六千以上的收入,那是因为THE
TOP
SHOP的利润空间大啊。
在优选优品,那么高的工资就暂时不用想了,王小娟制定的薪酬标准如下:
一线城市,店长底薪5000元,加相应的销售提成。店员底薪3500元,加相应销售提成。
二三线城市,店长底薪4000元,店员底薪3000元,当然也都有相应的销售提成。
这个薪酬水平,只能说是行业中等水平,也就没有太大的吸引力。
关键的一点是,这工作还要接受外派……
两千平的大店,基本上要四十名店员了,这个人数,也不允许公司开太高的工资。
一家店四十名店员,一百家店就是四千名,如果有个两百五十家店,光店员就是一万名!
哪怕是按人均收入五千元算,一个月光店铺的人工就是五千万,一年下来就是6个亿!
这还没算年终奖,以及公司支付的五险一金费用呢。
所以,很多服装品牌公司不想做太多直营店,也是有着这个因素,开支太大!
像华尚品牌那样多好,公司总部就几百号人,直营店一个不开!
结果短短两年多时间,全国开出来八千多家店。
如果是直营的模式,根本达不到这个速度,光人员储备就能把公司拖垮。更别说店铺的投资了!
王业做事那么豪爽,这次也算巨资投入优选优品,但第一年的开店计划也只敢初步定为一百家。
这就是全直营和全加盟的区别。