时尚大佬(校对)第783部分在线阅读

　　况且，他是拓展部门，说真的也遇不到什么非常紧急的工作。
　　刚到公司，遇到一位同事，那同事看到刘建，连忙笑着说：“恭喜刘总，什么时候请客啊？”
　　刘建一愣，开什么玩笑，在外面时，别人喊一声刘总，那是客气。
　　在公司里面乱喊什么，让真老总们听到了会怎么想呢……
　　他连忙说：“别乱说话，什么刘总，叫刘建就行了。”
　　“别啊刘总，是不是高升了就忘了兄弟们了，不行，请客跑不了的。”那同事不依不饶地说道。
　　刘建这才听出来点苗头，“什么高升，我怎么不知道？”
　　“啊？你升职了都不知道？集团人事部没有通知你吗？”同事疑惑地说道。
　　刘建连忙拉着他问道：“我前两天休息，手机没开机，说说，到底发生了什么？”
　　那同事恍然大悟，给刘建解释了一下事情的来龙去脉。
　　原来，在昨天上午，集团人事部发布公告，宣布了几条任命通知。
　　“兹通知，即日起，任命陈启帆担任优选优品公司副总经理职位，同时兼任培训中心总监。”
　　“兹通知，即日起，任命陈华华担任The
Top
Shop公司副总经理职位，主管品牌营运方面的工作。”
　　“兹通知，即日起，任命刘建担任The
Top
Shop公司副总经理职位，主管市场开发方面的工作。”
　　这三条任命通知，也在集团内掀起了不小的波澜。
　　一次任命三位分公司副总，动静可不算小。
　　而且，这三位晋升者，都是二十多岁的年轻人，代表着公司的新生代力量！
　　王业喜欢提拔重用年轻人，但他也会审时度势，在不同的公司，施行不同的人才战略。
　　像美购网，高管的整体平均年龄就比较大，许静、刘安等人都是三十多岁，极少有二十多的高管，除了李光华这样的大股东代表除外。
　　因为美购网现在体量太大，而且是上市公司，不能有任何疏漏的地方，公司形象也必须保持良好。
　　所以王业在这家公司，不用太年轻的高管，用的都是年富力强，而且经验丰富的精英人士。
　　但华优集团就完全不同了，扒拉一下，集团旗下几个分公司老总，一个比一个年轻！
　　现在提拔的几个副总，年龄也没有一个超过三十岁的，可以说，华优集团是个年轻的公司，也是一个年轻人当家做主的公司。
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　　“好羡慕啊，刘总他们才二十六七岁，就当上了公司副总，我要是三年后也能像刘总一样就好了。不，我不奢望能当上副总，三年后能当上部门经理就很满意了。”
　　一个刚进入公司不久的年轻员工羡慕地说道，他口中的刘总，指的就是刘建。
　　“呵呵，别光喝酒，吃点菜啊。你以为人人都能那么好运，工作三年就升副总了？”
　　旁边一位老员工，给新员工泼了一盆冷水。
　　新员工自然很不服气，反驳道：“为什么不可以！刘总、两位陈总，包括更早的李清欢李总，不都是从基层员工做起来的吗？既然他们可以做到，为什么我不能想一想！”
　　看到热血激扬的年轻人，老员工摇了摇头，犹豫了一下，他还是说出了内情。
　　“你小子啊，还是太年轻！告诉你吧，你口中的这几位老总，有没有能力，那肯定是有的，这一点没有人能否认！但是，光有能力就能升职这么快了吗，那显然是不可能的。公司内，能力和刘总他们差不多的员工，为数不少吧，为什么这一次就他们三位高升了呢？”
　　新员工听了这番话，也不得不承认有道理，李清欢李总当然是能力非常突出的，不过问题是在她显露出超凡能力前就被提拔了啊。
　　至于刘建这三位刚被提拔的，公司内那么多部门经理，可能也有个别经理能力更突出吧，难道这次提拔，还有自己不知道的内情……
　　他好奇地问道：“为什么呀，有什么我不知道的内情吗？”
　　老员工看了看左右，没有人注意他们，就压低了嗓门神秘兮兮地说道：“包括李清欢李总在内，加上这新提拔的三位老总，一共四个人，你知道他们有什么共同点吗？”
　　邹起眉头想了想，新员工猜测道：“年轻？”
　　老员工摇头。
　　“不对？我想想啊，噢，他们都是从华尚分公司那边做起来的。”
　　“差不多了，继续猜！”
　　“华尚……这公司也没什么特别的啊，现在在集团内，那家公司体量最小吧……”
　　老员工恨铁不成钢地瞪了他一眼，“你傻呀，跟公司有什么关系，人！人才是最重要的！猜猜看，他们四个当初是跟着谁做事的？”
　　似乎想起来了什么，新员工一脸震惊地脱口说道：“王董！难道他们当初都是王董的手下？”
　　“你小子还不算太傻，终于猜对了！没错，王董没起家前，也是在华尚公司做事，当时他也只是一个小主管，只有四个手下，就是你口中的那几位老总，现在你明白了吧，为什么这几位能晋升那么快！”
　　这一下，完全颠覆了那位新员工的人生观价值观，他张着嘴愣了半天，才不甘心地说道。
　　“难道……像我这样没背景没有大腿可抱的人，就只能平庸下去，没有出头之日了吗？”
　　看这小伙子被打击得太惨，老员工也是于心不忍，安慰他道：“不，你可以像王董学习啊，抱什么大腿，自己成为别人的大腿多好！王董当时可是没有依靠任何人，全是一个人打拼出来的。”
　　“呵呵，我也想向王董学习，可是我的实力不允许啊。”新员工也不傻，还向王董学习呢，这不是忽悠自己吗？
　　王董这样的人物，或许几百年才能出一个吧，自己还是有自知之明的，明显没那本事啊。
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　　这次的高管任命，在集团内，也引起了一番议论，毕竟太明显了，三个人全部都是王业的老部下，这算不算任人唯亲呢……
　　听到了员工们私下的议论，柳若眉也向王业反映了这个问题。
　　“王董啊，这次任命刘建陈华华陈启帆三人，集团员工私下议论不少，都说……都说……”柳若眉吭哧了半天，也没把后面的话说出来。
　　王业淡然一笑：“说什么，说我任人唯亲是吧。”
　　“差不多，就这个意思吧。”
　　当初打算提拔几人时，王业就想到了，可能会有这样的现象发生，但他压根就不在乎，还是直接提拔了那三人。
　　虽然一个企业，打造一个公平公开的员工晋升体系非常重要，但是，世界上哪里会有绝对公平的事情呢。
　　首先刘建陈启帆陈华华三人并不是越级提拔，他们做部门经理都有挺长一段时间了，各自在各自岗位上，也都有比较突出的表现。
　　现在提拔一级，从部门经理升分公司副总，也是合情合理的，除去都是王业老部下外，谁也挑不出什么毛病。
　　“王业的老部下”，这个标签或许会让他们被集团员工私下议论，可是无论是议论的人，还是被议论的人，谁又不想被打上这个标签呢……
　　就像那两位员工讨论的一样，或许，同时符合晋升条件的中层管理人员有几十位。
　　能力和贡献上面，和刘建几人相当的也有不少，可最终，晋升的是刘建三人。
　　这其中，“王业的老部下”这个标签，起到了决定性的作用……
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　　这种议论，也就是一时，很快就会过去。
　　几位当事人也没有在意，都在职场混几年了，这点小风波难道和应付不了吗。
　　刘建落实了自己确实被升职了后，第一反应就是，我终于也成为“刘总”了！
　　他个性属于那种比较“跳”的人，不然也不会做业务做那么好了，“狗朋狐友”很多，来鹏城几年，结识了不少朋友。
　　当下就在自己的微信群里发了消息：“今晚翡翠明珠，全部都来，我请客！”
　　这消息立刻炸出来很多人。
　　“可以啊老刘，发财了这是？”
　　“叫刘哥！咱刘哥一直都有钱，什么叫发财了，会不会说话！”
　　“刘哥有什么喜事吗？”
　　刘建也没有故弄玄虚，直接说道：“不算啥喜事，就是升职了，副总而已。”
　　“我去，这还不是喜事？你小子今年才多大安慰，就是副总了，前途不可限量啊，这必须请客，晚上就吃你的大户了！”
　　朋友们一片恭喜之声。
　　除了刘建，陈华华和陈启帆也是被提拔重用了，不过两人的反应就平淡多了。
　　简单接受同事朋友的祝贺后，陈华华第一时间就联系了李清欢。
　　“清欢，我是华华啊，在忙吗？”
　　李清欢自然也知道了自己多了两个副手，她发自内心地为老同事感到高兴。
　　对于陈华华和刘建，李清欢也是信得过的，无论是能力还是品性。