重生之财源滚滚(校对)第1000部分在线阅读

　　陈浪眉头一挑，勉强笑道：“那李总请说。”
　　“陈总现在是华润万家的CEO，而华润万家不过是华润创业旗下的子公司，而华润创业，则是华润集团下面的子集团。
　　打个不恰当的比方，这就好比祖孙三代，华润万家在华润体系中不过是孙子级别的。
　　我就说发展前途，陈总应该是觉得这次和马总之争，最后胜利者肯定是你。
　　我先当这点是成立的，就算这次陈总胜了，陈总觉得自己多少年能做到华润创业的董事？总经理？董事长？
　　三年？五年？还是十年？
　　取个中间值，算五年吧，五年后陈总应该也快五十了。
　　五十岁做到华润创业董事长，这在央企当中应该算快的了，而且还必须要有很大的成绩才可能。
　　这时候陈总在华润体系第二梯队当中应该算是比较靠前的了，再往上便是华润总部。
　　按照央企的德行，再往上走一步可没那么容易，就算陈总兼任总部董事一职，想成为集团总经理、副董事长、董事长……
　　这要多少年？
　　十年？
　　就算十年，就算陈总功勋卓著，也不见得能掌控华润，因为这是央企，不是说你贡献多大，成绩多少，就能获得相匹配的职务。
　　而那时候，陈总也差不多到了退休的年纪了。
　　熬了一辈子，到老了你收获了什么？
　　得到了什么？
　　……”
　　陈浪刚开始还不动声色，到最后眼中却不免露出一抹失落之意。
　　其实李东有一点没说错，央企就是央企。
　　不是说你业绩干的好，那位置就一定是你的。
　　尤其是华润这种大型国企，历任董事长很少有从集团内部升上去的，都是外派的那种。
　　不过以前陈浪倒是没想过这些，他当前的目标便是华润创业。
　　可被李东一说，哪怕知道这家伙是故意引诱自己，陈浪还是不免有些唏嘘。
　　李东一边说着，一边留意陈浪的神情变幻，见他眼神有异，李东心中微微松口气，就怕你无动于衷。
　　其实陈浪这人能力绝对是一流的那种，也不要单单把他定位在零售企业方面。
　　前世陈浪12年便担任了华创的董事长，集团董事，那时候他还不到五十岁，由此便可见一般。
　　不过这时候恐怕陈浪自己都没想过这天会来的这么快，李东自然不介意夸大一下。
　　说完了华润，李东便说到了远方。
　　“而远方集团，现在的确是比不上华润，这点我不否认。
　　可双方底子不同，有华润的时候，我父亲都没出生。
　　如果从根本上来算，华润至今将近70年历史，远方呢？
　　04年年底成立，至今还不到三年时间。
　　三年时间，远方做到了总资产200亿以上，涉及行业包括零售、物流、电子商务、房地产……
　　而这三年，华润有什么改变？
　　还是在按部就班发展而已，还是在啃老底而已，就说华润万家，相比于三年前，规模的确是大了不少，可那是因为有之前的底子在那。
　　另外收购苏果之后，华润万家的确实力强了一截，可实际上你们互不统属，有这三年时间，我凭空创造了一个远方超市。
　　没有任何外来资本的支持，我说一声这三年远方超市胜过华润万家陈总是否觉得难听？”
　　陈浪摇头道：“这点我不否认，这三年远方确实发展的比华润快。可也正因为如此，远方的缺陷很大。缺少完整的下游产业链，渠道不稳固，底盘不扎实。风险与机遇是同等的，你现在发展的这么快，一旦遭遇危机，华润万家可以平安过度，远方却是分崩离析。渠道、品牌、产业链、人事，包括资本，远方都有很大缺陷……”
　　陈浪将远方集团的缺点一一例举出来，李东认真倾听，倒也没打断。
第794章
李东开出的价码
　　陈浪说了很多，这时候他也不介意和李东分析一下双方的差距。
　　这些东西大家都能看出来，也不是什么秘密。
　　说到最后，陈浪更是笑道：“另外李总说我在华润有桎梏，难道远方就没有？”
　　“相比较而言，我倒是觉得华润公平性更大一点。
　　而远方这边，董事会形同虚设，完全是李总的一言堂。
　　如果我真去了远方，和李总发生分歧的话，到时候听谁的？
　　这点我不用去尝试也能知道，李总你说对吗？
　　既然都是做一个执行者，那我何必舍近求远，舍强求弱，去选择远方？
　　好，就算李总给我承诺，给我较大的自主权，那我还是想多问一句，在远方，李总觉得我几年能做到现在这地步？”
　　现如今他是华润万家CEO，也许很快就能掌控整个零售产业。
　　远方呢？
　　去了远方，除非是集团CEO，要不然陈浪不觉得有什么职位能和现在相匹配的。
　　可这种可能性有吗？
　　李东也不管他是随口问一句还是特意问的，就怕他不问，陈浪一说完，李东便道：“集团COO如何？”
　　陈浪眉头一挑，李东的确诚意十足。
　　如今远方集团，组织架构层次，排名第一的自然是李东。
　　第二则是首席执行官袁成道。
　　接下来便是孙涛、王悦这些人。
　　远方目前并无COO这个职位，如果打个比喻，那就是CEO就是市长，只负责企业文化和总体走向问题。
　　COO则是具体办事掌总的常务副市长，除去李东那就是集团二把手。
　　这个位置，可以说是到顶了。
　　不过想了想，陈浪还是摇头道：“承蒙李总厚爱，这条件的确有些出乎我的意外。不过说实话，职位如何并不是我看重的。就算是集团COO，我并不认为我可以干预集团的走向。远方商城、东宇地产，这些公司的总裁都是远方董事，还有孙总，我也打过几次交道，说来说去，这时候我实在想不到COO能起到什么作用？”
　　“这倒也是。”
　　李东笑了笑，并不否认这个问题。
　　微微沉默一会，李东继续道：“那先不说这个，这个待会再说，我既然找陈总，肯定不会浪费陈总的大才。就说机遇，陈总觉得在远方的机遇大还是在华润的机遇大？每天做着没挑战的事，按部就班地往前走……”
　　“咳咳……”
　　陈浪有些失笑道：“李总，我不是初出茅庐的愣头青了，这些理想，挑战，热血，对我而言已经过了那个阶段。”
　　这时候李东也有些头疼了，这家伙还挺难搞定的。
　　不谈理想，显然光放空炮是没用的。
　　陈浪明显是现实主义者，更看重的是实际，李东说再多远景也很难打动他。
　　咬了咬牙，原本李东是不急着说工资问题的，毕竟他觉得刚来就说这个有点俗。
　　可有时候俗气的东西才能打动人，到了现在，不说也不行了。
　　李东吐了口气沉声道：“冒昧问陈总一个问题，你在华润每年能拿到多少收入，包括年薪和分红。”
　　陈浪看了他一眼，明白他的意思，考虑片刻才道：“200万左右。”
　　作为央企，在07年的时候，这个待遇可谓是丰厚的不能再丰厚了。
　　这还是陈浪做的好，年度效益和分红拿的都比较多，要不然光是固定工资，说不定还没远方一个总监多。
　　“200万，比我想象的要高。看来陈总的确做的很好，这也更打动了我挖走陈总的决心。我也不绕弯子，陈总要是愿意来远方，500万固定底薪，外加绩效分红！我要求不算高，绩效考核标准也不高，我相信陈总绝对可以完成，只要能达到业绩要求，年薪千万我觉得没难度。”
　　“千万！”