重生之财源滚滚(校对)第1955部分在线阅读

　　可嫁给李东，杜家人还是稍微有些意外。
　　那家伙，可不是一般人，在华夏商界也是举足轻重的人物，关键还在于，很年轻。
　　杜老二这时候也忍不住笑道：“难怪，我说大哥今天心情不错，大嫂早上出门的时候，也笑呵呵的，茜茜这眼光是不错，没想到啊。”
　　沈茜三叔笑道：“谁能想到，之前我也不知道这事。还是我一个朋友，跟我说的这事，问了大哥，才知道是真的。话说回来，这就叫缘分。这几年，茜茜一直待在江北，我还纳闷，江北有什么好的。现在都懂了吧，男朋友在那呢。”
　　杜安民的大妹也不由感慨道：“得了，昨晚还和嫂子商量，要不要考验一下男方。结果嫂子说不用，我还纳闷呢，以前嫂子可是挑剔的很，这次怎么这么好说话。现在我算是明白了，咱家茜茜眼光那是真好。李东这名字，我都听出耳茧子来了，就前几天，我们家苒苒还说，以后找个李东这样的人嫁了。现在倒好，成我侄女婿了。”
　　众人都失笑，杜老二道：“那苒苒以后想找，可就难找了。说句实在话，我虽然年纪大了，不怎么管这些。可李东这人，我还是听说过的，前几次去沪市，整个沪市都轰动了，商界无人不在讨论李东。年纪轻轻的，能做出这番成就来，那可不是一般人。当然，我们家茜茜也不差，般配！”
　　众人一阵热议，杜安民笑而不语，不过脸上满意之色却是越来越浓。
　　他嫁女儿，自己几个弟弟妹妹就算反对，那也没用，当然，他们也不会反对。
　　可光听到名字，全家上下都满意的，也足以说明，自己这个女婿没挑错。
　　此刻的老杜，和普通老人没区别，要不是还有几个小辈在这，老杜都准备和弟弟妹妹们侃几句了。
第1324章
反面教材
　　机场。
　　除了沈茜来接机，孙涛和齐云娜一群人也都来了。
　　李东来京城，甭管是私事还是公事，既然知道老板要来，那是肯定要来接机的。
　　沈茜也没招呼李东，看到李程远夫妇和田小雨他们，直接掠过李东，去陪着老人孩子说话了。
　　李东笑了笑，也不在意，一边走着，一边和孙涛聊道：“国美情况怎么样？”
　　孙涛点头道：“还算稳定，这次过度，算是平稳过渡。黄家这边，也没给我们制造太大的障碍。当然，毕竟变动太大，就算黄家不是故意给我们找麻烦，可有些事他们也是睁一只眼闭一只眼。中高层这边有些人情绪波动比较大，黄家这时候要是出面安抚几句，效果可能会好一点。不过……”
　　孙涛摇了摇头，黄家不添乱就算对得起你了，还出面安抚，哪有那么多好事。
　　李东笑道：“这点很正常，黄家虽然因为各种原因，放弃了国美。
　　可说来说去，还是被迫放弃。
　　指望他们安抚人心，那不太可能。
　　这样吧，今明两天我大概没时间，后天，后台召开一次全体管理层会议。
　　从各地店长为起点，能来的亲自过来，不能来的，开视频会议。
　　虽然年根底下，不好大动干戈。
　　可有些不识趣的，不欢迎我们远方入主的，趁早弄滚蛋。
　　他们不给咱们过好年，我们干脆也别让他们过好年。
　　该杀鸡儆猴的时候，还是要快刀斩乱麻的。
　　还有，财务和人事、渠道这三大块，迅速接手，别让有些人觉得机会到了，这时候干点什么出来，抓不着他们。”
　　孙涛点了点头，想了想道：“知道了，还有一点，国美这边的福利待遇需要向远方看齐吗？”
　　国美上千家门店，员工也不是小数目，要是加上门店促销员，那也是10万往上跑的大集团。
　　在业内，远方的待遇算是同行业比较高的，当然，高的幅度也不算太大。
　　一方面是为了减少开支，一方面也是怕引起整个行业的敌视。
　　可就算如此，远方这边，人均工资，还是比国美高了将近5%左右。
　　按照这时候，远方全国各地基层员工的普遍工资来平均，大概在1500一个月左右。
　　当然，统计局的报告，不是这么统计的，按照官方的说法，人均工资都能达到2500一个月了。
　　而实际上，对于零售企业，大部分员工都是基层员工，人均1500在这时候不算低，反而算高的，这是平均全国各地员工的薪资。
　　有些地方，工资才刚过千。
　　一年下来，10万人，工资接近20亿了，实际上加上社保之类的，还要更高一些，以及中高层的工资也不低。
　　10万人的企业，一年光是薪资和福利支出，起码接近25亿。
　　上调5%，那也上亿了。
　　这算大事，孙涛当然得问问李东才行。
　　当初家乐福被并购，可是施行过同等级待遇的。
　　李东闻言想了想，过了一会才道：“最基层可以和远方看齐，这些基层员工，企业归属感没那么重，谁发工资就替谁干活。
　　中高层暂时不动，在没有让我看到足够的表现之前，我不会拿钱开路的。
　　这次并购国美，耗资巨大，我要的可不仅仅是现在的国美。
　　这些年，国美的情况不太好，关键就在于领导层。
　　底层员工，都看领导行事。
　　一个店长不行，整个门店都有可能出现问题，店长不负责，指望门店的普通员工负责？
　　所以，这次我得再看看。
　　必要的时候，我会进行大规模的轮班制度！
　　远方的店长和国美的店长进行轮岗，我倒想看看，到底是人的问题，还是集团制度问题。
　　国美这边需要补充大量的新血，一些福利待遇，现在都不公布。
　　想拿高待遇，也得让我看到成绩，要不然，想都别想！”
　　孙涛略显忧虑道：“这样会不会逼的大批人离职？”
　　李东失笑道：“国美的待遇施行了这么多年，都没问题，我继续沿用，他们就承受不了了？真要受不了，那就滚蛋。大不了，国美瘫痪一段时间，这个损失，我承受的起！趁着这机会，进行大整改，也许还能焕发新的生机。”
　　孙涛听他这么说，没有再说什么。
　　一旁的齐云娜却是说道：“李总，其实我觉得福利待遇什么的，其实都是次要的。
　　目前阶段，国美员工想的恐怕也不是这个。
　　大部分人，其实都是求稳的。
　　这时候，想稳定人心，其实难度也不大，改签合同我觉得就足够了。
　　以前，中高层签约，都是和国美签约。
　　这次，我们以远方的名义重新开始续签，这样我觉得，大部分人都会心安的。
　　就算有部分人不满，也无关大局。”
　　李东看了看孙涛道：“你觉得呢？”
　　孙涛考虑一会道：“这倒是个办法，不过还没考察清楚之前，就改签合同，那接下来……”
　　“先续签一部分，挑业绩好的门店，业绩好的地区，这些地方的中高层优先。
　　不管他们有没有问题，能在这时候做出业绩来，一些小问题可以暂时忽略。
　　其他人，再等等。
　　对了，改签远方合约的中高层，可以享受远方的职级待遇，这点也要加进去。
　　拉拢大部分人，剔除小部分人，这才是我的目的。
　　超过10万人的企业，管理层数千，不可能全部踢走，那样真乱了套了，流失率控制在10%以下才行。
　　总而言之，这段时间，你们多上心。
　　能安抚就安抚，不能安抚，暂时也不用太心急，企业过渡期，都有这样那样的问题。
　　接收家乐福的时候，问题也一大堆，半年下来，现在不是稳定多了。
　　人都是健忘的，老黄又不是他们爹妈，过个半年，谁还记得，自己大老板已经换人了。”
　　孙涛失笑，齐云娜却是笑道：“别人会忘，不过远方的人不会，谁也不会忘记李总您的。”
　　李东摇摇头道：“这个马屁我就不收了。
　　现在你们是这么想的，再过几年，我渐渐淡出，到时候，恐怕也没几个人记得我李东了。