重生之财源滚滚(校对)第2433部分在线阅读

　　然而在这时候，酷六却是不可小觑。
　　此刻的酷六，几乎可以比肩优酷和土豆，在视频领域市场占有率不低。
　　盛大想打造娱乐帝国，视频网站是必不可少的。
　　优酷、土豆、PP视频是目前的前三甲，接下来便是酷六。
　　获得了远方支持的同时，盛大也野心勃勃开始筹建自己的视频网站，而收购目前排名第四的酷六，在陈天乔看来，显然会增加盛大的核心竞争力，完善整个布局。
　　5月份拿下酷六之后，盛大就将酷六和盛大无线，也就是后世的华友世纪合并，想再次打造一下上市公司。
　　一旦酷六上市成功，那就是目前国内第一家上市的视频网站。
　　和李东的想法一样，借着上市的机会，名气大涨的同时，盛大继续推行自己的娱乐帝国计划，这样受到的关注度会高很多。
　　拿下了酷六之后，陈天乔跃跃欲试。
　　盛大文学，盛大游戏，盛大视频……
　　娱乐帝国，起码互联网娱乐帝国的雏形已经打造完成。
　　至于这时候，远方那边说想收购他们的盛大文学，陈天乔自然是置之不理的，觉得李东在开玩笑。
　　他的帝国版图已经有了雏形，如今盛大网络已经上市。
　　而旗下的盛大游戏，盛大无线，盛大文学，他都在筹备上市计划。
　　一旦成功，盛大即将成为华夏第一家旗下拥有四家上市企业的互联网集团。
　　曾经的霸主地位，即将再次回到盛大名下。
　　哪怕如今风头正盛的远方科技，旗下目前也是一家上市企业都没有，哪怕微博和腾讯上市复牌成功，也才两家罢了。
　　在这种情况下，陈天乔自然不会出售盛大文学。
　　从5月份收购了酷六，陈天乔就开始布局完善自己的计划。
　　6月份，酷六视频打响了华夏视频反盗版第一炮。
　　和搅屎棍乐视差不多，酷六在得到了盛大3亿资金的支持之后，开始高打高举，大手笔购入各种视频版权，开始清理无版权内容。
　　业内，各种电视剧、电影、综艺节目的版权费用节节高升。
　　酷六在抬价，乐视在抬价，时不时的PP视频也抬点价。
　　本来视频网站就没有一家盈利的，加上大笔烧钱，不少视频网站此刻都出现了资金紧张，无人投资，大量裁员的情况。
　　酷六带着盛大给的3亿资金，可以说意气风发，在视频领域纵横披靡。
　　然而，对于日益高涨的版权费用，陈天乔又一个电话接着一个电话地催促，干翻了优酷、土豆、远方三家，打造华夏第一视频网站……
　　酷六的创始人李善有也是有苦自知，老陈光会下命令，光会订目标，这点和李东的性格很像。
　　陈天乔在盛大的内部管理手段，和李东差别不大，都是命令下达，不合适就换人。
　　对这点，陈天乔很干脆，他只要目标完成，其他的一概不管！
　　不过陈天乔和李东又有一点不同，那就是李东看着不管不顾，实际上他操心很多，尤其是资金的问题，李东心里都有数，每次都会自己想办法筹集。
　　可陈天乔很少管这些，他给了酷六3亿资金，在这时候不算少了。
　　别的不说，3亿，砸一个前三甲出来没问题吧？
　　排名前三甲，再上市，那就有操作空间了。
　　可前三都进不了，就算上市了，效果也达不到预期。
　　为此，缺乏耐心的陈天乔，自然是一个接一个的电话催促，短短一个月时间，陈天乔甚至开始下起了军令状，再进入不了前三甲，李善有要负全责！
　　怎么负？
　　离职是必然的，不止他离职，他的创业团队，都要跟着他一起滚蛋，由盛大无线的人接手酷六。
　　如果说，5月份盛大并购酷六的时候，李善有是觉得自己遇到了恩人，救命恩人。
　　那到了6月份，李善有便知道自己错了，错的离谱！
　　陈天乔太缺乏耐心了，太急于求成了，而且性格比传闻中的李东还要独。
　　在陈天乔的催促威逼下，一个月时间，酷六在版权费用上烧钱2个亿！
　　而市场推广方面，花了数千万。
　　加上酷六运营需要花钱，一个月的时间，酷六几乎把钱烧完了。
　　而钱烧的差不多了，却还是没能进入前三甲的行列。
　　这时候，陈天乔再次威逼督促的时候，李善有张口就是要钱。
　　大概陈天乔自己都没想到，酷六烧钱会有这么快，听到李善有要钱的时候，陈天乔气的差点吐血，3个亿一个月烧了也就算了，好歹你让我看到点成绩吧！
　　对远方而言，3亿不算什么，可对盛大来说，3亿真不是小数目了。
　　如果进了前三甲，那陈天乔只会觉得烧的值。
　　可没进，那就是浪费钱！
　　为此，陈天乔在电话中对李善有语气不是太客气，而且资金的问题，陈天乔也是断然拒绝。
　　就3个亿，其他的李善有自己看着办，在盛大无线上市之前，进入不了前三，到时候自然有人需要承担责任。
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　　原本，这些都是企业内部争斗，并购的企业出现这样那样的问题本来就很常见。
　　可谁知道，李善有也是个暴脾气。
　　他本来就是个喜欢讲江湖义气的人，在公司也比较随意，对盛大的一些管理手段一直就有些不适应。
　　之前陈天乔让他烧钱冲前三甲，他被逼无奈，只好听从陈天乔的意见，一个劲地烧钱往前冲。
　　可别人也不是死人，远方财大气粗就不说了，优酷和土豆正在谋求上市，背后的资本也不愿意丢了前三甲的位置，自然跟着烧钱。
　　3个亿，在版权费用被无限抬高之后，哪还经花。
　　一个月时间，钱烧完了，现在连员工工资都紧张，酷六光是市场销售这一块，员工就高达数百人，总共公司一个月各种开销少说数百万资金。
　　之前哪怕酷六再艰难，李善有也没到付不起工资的地步。
　　可这一次，在引入盛大之后，老本烧完了，东家居然不给钱，这让觉得自己找到了依靠的李善有彻底懵了。
　　一边是东家让着烧钱，不计成本！
　　一边是钱烧完了，工资发不起了，东家却是让自己想办法……
　　要是能想办法筹钱，那李善有还卖什么酷六！
　　现在陈天乔在电话中更是言语不客气，威胁着达不到目标，就让他和他的团队全部滚蛋，可还是没说给钱的事。
　　这下子，之前还感激涕零的李善有承受不住了。
　　就在6月底，酷六钱烧完了，盛大不给补充的情况下，李善有和酷六的高管谈了一下这事。
　　结果不知道是李善有自己推动的，还是真的有高管无意中泄露了消息，瞬间，公司发不起工资，盛大要大规模裁员，酷六是捡来的孩子……
　　这种话语，一下子就传遍了整个酷六。
　　仿佛嫌这还不够，有酷六的员工，在微博上哭诉，盛大准备暴力裁员，收购之前说好了他们这些人不会变动，结果却是一个月不到被踢出局。
　　这下子，不少人开始声援起来，控诉盛大的暴行。
　　包括一些被盛大并购的企业，这时候也有一批员工和离职高管落井下石。
　　一瞬间的工夫，盛大成了万夫所指的对象。
　　酷六这边的员工，和其他并购企业的员工，组成了一条反暴力裁员联盟战线，和盛大管理层争锋相对。
　　事情到了这，还是盛大集团内部的事。
　　可就在这时候，因为“暴力裁员”的说法，仿佛引起了无数人的共鸣。
　　网络上，忽然出现了很多秘密战线联盟。
　　实业公司还好，暂时动静不大，可互联网企业这两年并购的比较多。
　　6月28号，新浪内部爆发了一场“反不平等待遇”的抗争。
　　新浪新并入的一些产业和机构的员工，控诉新浪在内部实施不平等条约，歧视他们这些外来者。