重生之财源滚滚(校对)第2447部分在线阅读

　　这次要是几千上万人参与，那李东得考虑一下后果，这时候，他就得甩出一系列福利新政策了。
　　可全国加在一起才几百号人，还有一半都是以前离职的人，真正参与的远方员工也就百来人左右。
　　这样的规模，分布在全国各地，李东跟他们客气才怪了。
　　做企业，真要说一点不剥削员工，那肯定不存在，可将这种剥削，压制到最低的程度，压制到所有人都能接受的地步，那就是企业的成功。
　　几十万员工，百来人不满意，这样的比例，不足以影响到什么。
　　李东这次这么强势解决，袁成道几人都没什么意见，一味的怀柔也不是好事，既然规模不大，那说明情况已经被压制了下去。
　　这时候，强势将剩下的人也镇压下去，这样也许能将影响降到最低。
　　松气的同时，几人还在想着李东之前的话。
　　09年，为了让远方零售的线下营收突破5000亿，李东很有可能真会实施他的计划，并购了上面说的四家企业。
　　关键还是在于，从职业经理人的角度来看，是真的不值得。
　　李东，他到底是怎么想的？
　　有钱，也不是这么玩的，难道他真以为他可以冲击世界五百强第一名？
　　如果冲不到第一，第二和第十又有多大差别？
　　想着想着，袁成道和陈浪几人对视一眼，都有些头疼，这家伙就不能真的消停几天吗？
　　之前呼吁李东回归的那些混蛋，都是站着说话不腰疼的主，这位一出山，麻烦的可是他们。
　　明明说好了忙完了眼前的事就休息几天，结果倒好，这位恐怕早就忘了自己说的话了，难道这位还准备把“以后就没事了”的话再说十年？
第1576章
70亿的奖励方案
　　7月1号的反不平等联盟集会，最终被远方强势镇压了下去。
　　几位领头的离职或者在职管理层，最后也都被远方送进了拘留所，至于什么时候能出来，李东没去管。
　　当天，远方也在官网上公布了处理方案，包括接下来两天，远方的激励政策即将推行，让大家都做好准备。
　　一边是强势镇压，一边是新福利政策推行。
　　这样的举动，哪怕一些人觉得心寒，觉得远方太没人情味，这时候也都不吭声了。
　　别人是别人，关他们什么事。
　　他们不闹腾，现在这样也挺好的，而且听说腾讯复牌的方案还算顺利，这时候分腾讯股票，那就是送钱。
　　去别的企业，谁会给普通员工送钱？
　　远方财大气粗，送钱的好事，没人不乐意。
　　网上虽然还有不少人在议论远方的处理方案，包括政府这边扣押了那些闹事的人，也让一些同情弱者的人有些气愤，可大多数人都没发声。
　　这种事，的确不好说远方错了。
　　远方虽然也是剥削者中的一员，可李东剥削员工的情况，不算严重。
　　还有，远方大部分员工，都集中在超市。
　　而超市，又大部分以女员工为主，工作量其实还算轻松。
　　其实比起物流这一块，超市算是轻松工作了。
　　连物流这边都没发声，超市这边的人闹腾，同情的人少。
　　人又不是太多，自然很快就被压了下去，除了掀起一点浪花，甚至还不如酷六那边引人注意。
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　　示威活动，差不多无疾而终。
　　可远方并购的行为，却是没有止步。
　　在发出并购要约之后，百佳、五星两家在1号的时候给出了回应，可以谈。
　　其他的企业，暂时还没动静，不知道是无视了还是想等等再说。
　　这种情况很正常，不是你说并购别人，别人就一定要和你谈的。
　　他们做的好好的，干嘛要跟你谈并购，当真以为谈判不要浪费资源？
　　不过华北地区，齐云娜还在争取，还在继续收集大商和物美的情报。
　　想让远方转移重心到北方，最起码也要让集团看到希望才对，连谈判都没开启，那还怎么让人看到希望。
　　这时候的齐云娜，当务之急不是别的，就是让大商和物美同意谈一谈。
　　可让这些企业愿意谈并购，那也不容易，有时候谈并购，意味着集团出了问题，不到真有心出售的情况下，没有企业会平白无故地开启并购谈判计划。
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　　齐云娜在努力，南方地区的孙涛也在努力想和百佳达成一致。
　　百佳起码愿意谈，这就是好事，说明南方这边进度比北方要快。
　　而且百佳在三家当中，规模最小，这也是比北方容易的地方。
　　远方下一步到底还在不在南方扩张，孙涛知道能不能拿下百佳也是重点之一。
　　拿下了，远方必然会在南方扩张，拿不下，那就不好说了。
　　大概也是看出了这种趋势，就在百佳愿意开启谈判不久，华润和百连也参与了进去，这下子，局势就有些混乱了。
　　百佳最后到底会落入谁手中，这都是未知的。
　　而华夏的零售行业，也开启了最后一轮的并购风。
　　之前，并购行为都集中在百亿以下规模的中小企业，现在，已经波及到了百亿营收以上的零售集团。
　　营收达到百亿，在一般人眼中，那都是超大型集团了。
　　整个华夏，达到这个规模的零售企业其实也不是太多。
　　这时候，少一家就是少一家，每少一家都会让人侧目。
　　一旦少到一定的地步，最后，恐怕就是几家千亿级别营收的零售集团碰撞的时候了。
　　这点，这次不少人总算看清楚了。
　　一时间，零售行业有些风声鹤唳起来。
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　　零售行业风声鹤唳，这和李东无关。
　　他现在就是管杀不管埋，点火结束就不再去管了，至于最后谁被烧死了，也和他无关。
　　这些天，李东一直在研究国际零售集团的资料以及准备ABS融资计划。
　　国内这边，只要其他零售集团不想着主动进攻他，李东这时候其实是不会主动进攻别人的。
　　他们要是也能完成并购一些企业，对李东而言是好事。
　　这些企业，并购企业之前都会做详细的考察，不是单纯的为了营收，这样的并购，其实也更容易消化一些。
　　李东现在等着这些企业消化了成果，最后再去消化他们，就节省了很多时间省去了很多麻烦。
　　在忙碌这些的同时，李东也还有别的事要忙。
　　比如即将推行的福利政策。
　　1亿股腾讯股票，到底该怎么分配？
　　如今，这份厚实的方案，出现在了李东的桌上。
　　这次，李东说了是惠及普通员工，所以方案大多普及的也是普通员工阶层。
　　远方总共13级，1—3级都是普通员工。
　　4—6级算是低级管理层。
　　7—9级则是算集团中层管理了。
　　10级和10级以上的才算是集团真正的高管。