重生之财源滚滚(校对)第247部分在线阅读

　　在场的可还是有批四级店长和五级店长，三级店长空缺五个人，他们机会可就大了！
　　众人眼神炙热的看着李东，先前的畏惧也渐渐消散了。
　　先前他们是怕，可现在他们简直恨不得李东再下下狠手，干掉一批竞争者才好。
　　李东心里坦然，这种结果早就在他的意料之中。
　　这个社会，除了亲情爱情之外，最重要的就是利益维系。
　　有人说过：有了100%的利润，就能践踏一切人间法律。
　　何况现在还不是让他们去犯罪，只是处置几个不守规矩的下属罢了，那和他们有什么关系。
　　众人的关注点已经不在刚刚那些人身上，而是在思考自己有没有可能在这次清洗中得到好处。
　　李东也没管他们怎么想，等众人安静下来就开始宣布之前商量好的决定。
　　“青阳市区店长谢宏，出任观海一店店长。”
　　“青阳合川店长吴良农，接任谢宏，成为青阳市区店店长。”
　　“原商品部下辖营运部副部长李浩接任阜城城区店店长一职……”
　　这一连串的任命，涉及到的都是二级店长职位，至于其他的三级四级店长，自然用不着李东再去过问。
　　说起来，这次清洗过后，青阳系捡了个大便宜。
　　无论是郭明志还是吴良农，都官升一级，成为了远方的核心层。
　　至于谢宏，虽然级别没提升，可从青阳那旮旯的二级店长，成为省会城市市中心最大的二级门店店长，也算是官升半级了。
　　而这些人，又都是孙涛的老部下。
　　李东清洗了一部分孙涛的人，又给其他人升了职，这下连孙涛也无话可说。
　　李东让齐云娜去当五级店店长，那可是他的嫡系，连齐云娜都遭了秧，孙涛的老部下还能升职，这已经足以让孙涛心理平衡了。
　　除了青阳系出来的人，副总王悦也有所斩获。
　　营运部的副部长李浩就是王悦来之后提拔的，营运部说起来挺重要，可一个副部长实际上就是个摆设，上面七大姑八大姨的一大堆。
　　现在能独当一面，成为二级店长，也让王悦将手插进了销售系统。
　　原本远方的销售系统是独立的一套系统，除了李东和孙涛之外，其他人水泼不进，那些店长也用不着卖别人面子。
　　可自从这次阜城案爆发，李东就知道之前的决策有失妥当。
　　太过独立，会造成权利过大，很可能造成尾大不掉的后果。
　　如果这次阜城案中，几位店长不全是销售系统上来的，而是有着其他背景，可能就不会造成这样的集体作案。
　　李东痛定思痛，最后决定撕开销售系统独立的那道口子。
　　现在门店体系中，有孙涛的人，有王悦的人，也有一步步从底层爬上来的人。
　　而这些人又能分成很多派系，比如说本土派，比如青阳系，铜山系。
　　又比如说学院系，这些都是那些新招聘进来的大学生。
　　与之对应的自然就是实干派，有部分店长都是从底层做起，从最底层的销售、营业员一步步爬了上来，最后成为了店长。
　　反正乱七八糟的，具体分也分不清楚，甚至连孙涛和王悦都说不清楚谁靠近自己，谁戒备自己。
　　这样一来，各个派系的力量都被削弱了许多。
　　这也是李东想要的结果，乱不怕，就怕都站在一条线上，而且还和他不是同一条心。
　　门店系统，这是远方的重中之重。
　　李东没那么多精力去一个个培养，也没那么大能力去一个个筛选合适的店长人选。
　　他能做的就是维持这个体系尽量处于平衡阶段，让这些店长都意识到自己才是远方的主事人，削弱其他人对他们的影响力。
　　到最后，无论是谁的人，说起来都是他李东的人。
　　这才是最好的结果，至于一时间的动荡，李东可以承受，损失一点不怕，就怕以后造成更大的损失。
　　这还是几十家门店，以后等门店多了，麻烦更多。
　　李东虽然不耐烦这些，可也知道这是必然的结果。
　　有人的地方就有江湖，他不是神，看不清每个人的内心。
　　不说别人，就连孙涛和王悦，这一正一副两位老总到底是怎么想的，李东也猜不透。
　　他唯一要做的就是掌好远方这艘船的舵，不让远方在风雨中沉没，而其他零零碎碎的事，交给其他人就行了。
　　除了几家二级店长职位，剩下的最重要的自然是后勤经理一职。
　　现在后勤走了一正一副两位经理，只剩下最后一名副经理。
　　这位副经理叫肖柏松，最后后勤经理自然落到了肖柏松手上。
　　实际上李东并不是很想将后勤经理的位置交给他，因为肖柏松就是那个内讧的另一方主角，也是这次事件的搅局者。
　　奖品清单就是肖柏松送到刘琪桌子上的。
　　对这种人，李东向来不是太看得过眼。
　　可思来想去，李东还是将后勤经理交给了他。
　　一方面是酬功，尽管肖柏松有自己的小算盘，可这次肖柏松的的确确为远方挽回了不少损失。
　　而且也正是肖柏松，让李东清理了一批蛀虫，解决了远方的内患。
　　至于另一方面则是向大家表态，跟着他李东走才是正途！
　　你看看肖柏松，再看看郭明志，这些人为什么能升职？
　　说来说去，就一个原因，他们紧跟的是李东的步伐。
　　宣布完这些决定，李东没有久留，丢下一群望眼欲穿的店长们便出了天湖酒店。
第240章
李东的身家
　　解决掉远方内部隐患，不代表李东接下来就能闲着了。
　　现在远方还面临很多问题。
　　第一，那就是行业竞争问题！
　　平川的几家大超市是卯足了劲要和李东斗到底，将近十天的时间，降价风波还没停息下来。
　　十天下来，远方的损失最少超过五百万！
　　可这时候李东却不能退，一旦退了，那就要丢失平川大部分市场。
　　远方如今在平川建了这么多分店，一旦丢失了大部分市场，那之后迎面而来的麻烦恐怕会让远方万劫不复。
　　这是远方当前面临的第一个问题。
　　第二，那就是配送中心。
　　要是在年底之前还拿不下来，等到明年初，谈判还不知道持续多久。
　　一旦拖的时间过长，等配送中心开建，恐怕要延迟到后年才能投入使用。
　　而等到后年，远方的门店绝对会超过一百家，甚至是两百家都有可能。
　　如今七十家不到的门店，已经让远方的物流体系举步维艰，甚至大部分物流渠道都是靠其他物流公司，这是远方的另一个隐患。
　　除了这两点之外，总部大楼也不能再拖了。
　　远方现在有多少员工李东不清楚，可心里大概也有个数。
　　各个分店加起来，员工超过三千人，这不是个小数目。
　　之前招聘几十人上百人，还能在环球那边凑合一下，培训也能借用各个分店去培训。
　　可之前那次，一次性招聘了七八百人，结果连个培训的地方都没有。
　　最后还是借用了远方在郊区的一家大型仓库才解决了培训问题，这让李东意识到，没有自己的总部，不但会削弱员工的归属感，也会让远方的高层不自信。
　　如今这么多人窝在环球大厦，领导们的办公场地越来越小。