重生之八十年代新农民(校对)第1749部分在线阅读

第2017章
送别
　　十二月底又到了集团出财务报表的时候了。
　　今年集团里员工的平均工资已经上涨到了四百五十元，是历年来涨幅最大的一次。
　　这个工资放在全国的民营企业里能占个中上游的位置，但应该进不了前五。
　　但是今年集团的员工年终奖金却上升到了三千元的标准。
　　万峰秉承的是低工资高奖金的策略。
　　如果不顾及到方方面面，南湾集团现在就是给员工开千元的月薪也都不是问题。
　　但是南湾集团下面有成百上千跟着他闯江湖，看着它过日子的企业。
　　这些企业因为是做配套的利润只能固定在一个范围里，赚能看得见摸的着的有数的钱。
　　所以他不能把工资定的太高，必须要维持一个平衡，这些小企业的盈利和南湾集团毕竟无法相比。
　　至于奖金，万峰和各个小企业的头头说过，奖金的标准你们可以自己选择，这个不必跟着南湾集团一样，看自己企业的财政而定。
　　他这么大的一个企业，工人的收入太寒酸了影响声誉，因此也只能在奖金上找齐了。
　　这样一九九四年，南湾集团一个普通员工的工资和奖金收入是八千多元。
　　今年集团的盈利比去年再次大幅度攀升，涨幅达到了百分之三十三。
　　和去年一样，万峰直接看最终的结果，并没有去看分类。
　　去年集团的最终盈利是五十一亿，今年接近七十亿。
　　照这个发展速度，后年就应该实现百亿盈利目标了。
　　今年颁奖会可是颁出了几个重奖，文光华团队的六轴卡车发动机。
　　这款发动机被他瞎猫撞死耗子竟然给弄成功了，这到哪里说理去。
　　第二个重奖就是于正东的2G手机了，这也是里程碑式的创造，获得特等奖当之无愧。
　　除这两项外，其它项目虽然再没有特等奖颁出，但是一等奖还是被搬走了六七个。
　　但今年最多的奖是三等奖，竟然颁出了两百多个。
　　念名字的时候把万峰的嗓子都念冒烟了。
　　今年万峰一共颁发出各种奖金一亿零三百三十万元。
　　这是有史以来颁出奖金最多的一次。
　　这种钱颁发多少出去万峰都不会有一点心疼，因为每一项成果都会转化成利润。
　　年会完毕万峰才算有闲情逸致看看财报里的分类结算了。
　　摩托车和去年的区别不大，卡车和微面什么的略有增长。
　　机床增长的幅度较大。
　　今年新出现微轿熊猫虽然上市的时间不长，但也创造出了几千万的利润，这是不包括研发成本的纯车利润，但也有点出乎万峰的预料。
　　原以为熊猫的销量不会火热，但是这么短时间就产生这么高的利润说明他们生产的每一部熊猫几乎都流进了市场。
　　难道又出现以前那种连个车轱辘都不剩的产品了吗？
　　今年利润增长最高的这块依然是来自电子类。
　　几乎所有的商品都有大幅度的增长，这也是集团今年利润有百分之三十多增长的最大助力。
　　尤其让万峰刮目相看的是影碟机，这玩意儿在今年终于卖出十万台的年销量了。
　　这样影碟机这几年的销量累积起来也有二十多万台了。
　　不过今年应该有山寨的影碟机出现了，只是不知道是爱多还是谁。
　　如果这些影碟机厂子不找自己获取授权，那就别想好好的发展起来。
　　陈文心现在的事务所已经有四五个律师了，万峰觉得他们会非常乐意去和这些山寨厂商交流的。
　　转眼就是一月份了，万峰开始考虑李达退休的问题。
　　南湾集团成立八九年了，这还是第一个在南湾集团里退休的人。
　　如果李达还想继续干下去，万峰准备给他一个顾问的头衔，享受高级技工的工资。
　　但是李达拒绝了，这么多年一直在外他也有点归心似箭了。
　　这些年他的工资加上各种奖金也有百八十万了，钱已经足够他花的了。
　　万峰和周黎明诸勇商议后在腊月十六专门在新厂俱乐部的会议室里给李达举行了一个退休仪式。
　　“李工是国家的八级工匠，是南湾集团真正的老人了，是第一批进入南湾的技工里级别最高的两个人之一。这么多年李工任劳任怨地工作，热心地扶持后辈，是我们集团里楷模一样的人物，集团的机床项目能有今天的局面，李工功不可没！”
　　在坐的集团高层和个车间部门的人爆发出了热烈的掌声。
　　李达也有点激动。
　　“但是今天李工就要退休了，作为集团的领导人，我要真挚地对李工说一声，谢谢您李工，这么多年您辛苦了。”
　　话到这里万峰眼里闪出了泪花。
　　这可不是假的，绝对是真的。
　　李达到南湾的时候已经是五十多岁的人了，这些人确实如万峰说的那样任劳任怨，否则存在感也不会这么低。
　　“今天我要授予李工本集团永久荣誉员工称号，将来不论李工什么时候回来，南湾集团的大门都永远为你敞开！”
　　掌声再次热烈地爆发。
　　万峰向李达授予了荣誉证书和一张支票。
　　“这十万元是作为李工为南湾集团做出这么多年贡献的最终奖励，虽然不是很多，代表的是集团和我的一点意思。”
　　这一刻万峰决定，将来待这些在集团工作达到一定年头的人不管是普通员工还是高管，不管是离开还是退休，在他离开集团的那天万峰都决定发一笔五到十万的钱款，就算是集团最后给的一笔安置费了。
　　最后李达的发言没有顺利进行下去，话到深处李达也是热泪盈眶，话都没说完。
　　从这一刻起李达就提前半个多月正式在南湾集团退休了。
　　临行前，李达最后一次走进机床车间，和同事们告别，他在机床部里待了很久，几乎走遍了机床部每个车间每个部门。
　　最后他离开的时候没有再回头，一直走出集团大门，坐上万峰给他预备的专车。
　　从红崖到盘锦五百多累，也不算远。
　　万峰派了两辆皮卡。
　　韩广家安保队里出的司机和护送者，送李达回家。
　　万峰站在南湾集团的大门口，一直目送两辆皮卡在眼帘中消失……
第2018章
鼠目寸光
　　李达离去之后，万峰宣布了高平为机床部经理，同时开启十轴联动机床的研发，首批科研经费拨款五千万元。
　　九五年对南湾集团来说是一个重要的年份。
　　这一年集团会有很多重要的发明出现，但同时也会有很多的麻烦出现。
　　第一个科研成果就是和晶东方联合研发的LCD。
　　二月十五日，晶东方在北晶宣布拥有自主知识产权的第一代定线状液晶显示器研发成功。
　　与传统的CRT相比，LCD不但体积小，厚度薄、重量轻、耗能少、工作电压低且无辐射，无闪烁并能直接与CMOS集成电路匹配等优点。
　　在确定最初用于南湾集团即将推出的2G手机显示屏后。
　　南湾集团和晶东方共同出资LCD的电脑显示器研发，争取在九七年之前进行电脑显示器商用，取代笨重的CRT显示器。
　　经过去年一年的运营，九四年的晶东方全年一共卖出了显示器三万三千多台，其中有三万台匹配了华光和理想电脑，余下的三千台自销。
　　公司实现销售收入一亿三千多万，实现利润两千五百万元。