深空之流浪舰队(校对)第493部分在线阅读

　　拥有一颗战星后，整个社会甚至还产生了新的消费欲望，那就是……更大更好的房子，特别是人均面积50平方米以上的房子。
　　如果未来居住在星球当中，人们又已经不满足原先那么点的居住面积了，原先的房价是按照面积计算的，房子越大，平均每一平方的房价也就越高。人均面积其实也就16个平方米，真的不算多。
　　飞船上哪里有这么多的居住面积。
　　但现在，人们理所当然想要更大的房子，更好的环境，还可以饲养一些小动物。
　　虽然新人类文明并不是一个以个人消费欲望来推动经济增长的文明，不过人们有着消费欲望，总比没有欲望来的更好一些。
　　除了一些基本社会福利外，这些物质资源也不可能是免费分配，唯有努力工作才能够得到，该花钱买的还是得花钱，否则也就只能够羡慕别人。
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　　这方面杂七杂八的社会现象暂且不去多说，对于管理层而言，最大的问题是，目前的人口规模显得有点儿不够用了。
　　1.5亿听起来很多，能够干很多事，再加上人类自从在戴森球中，花了三千阿米巴积分购买了【微纳米-阿尔法3维护机器人】后，破解进度稳步上升后，人工智能能力稳步上升……
　　但实际上呢？还是不够用。如果不是因为各式各样的复杂原因，管理层恨不得弄出十个亿的人口。
　　人口问题，一直是个大问题！
　　原先的科技树，需要用一定量的人口去研发、维持。各行各业的研究所本身就缺人。作为一个四级文明，科技树早就已经枝繁叶茂，形成了巨量的科技体系。
　　即便有了辅助大脑技术以及额外感知以后，人类比地球时期聪明了许多，学习效率提升，可是人口依旧有些不够。
　　再加上作为四级文明，几十年不出重大成果，都是有可能的。即便各个科技线的推进速度很慢，但总归要坚持下去，否则怎么可能平白无故向前迈进呢？
　　所以这方面的人手，能不调用，尽量不能够抽调，否则就是拣了芝麻丢了西瓜。
　　另外还有各种行政人员、娱乐业、服务人员等等，这些都是一个文明的必需品。现在人们追求的是全方位发展，不会再像以往那样，硬着头皮只发展一个方向。
　　甚至，六艘母舰理论上能够承载两个亿的人口，现在只装了1.5亿，还没有完全载满。然后现在又多出了一颗星球，等开发好居住区后，至少能够承载10个亿的人口，完全就是地广人稀的节奏。
　　结果，一部分工作人员搬迁到地面后，飞船里就显得空荡荡的了，商业区、各种娱乐场所，都冷清了许多，一些习惯了热闹的人倒是挺不习惯的。
　　扩张人口是一件非常重要，并且异常急迫的大事，但无论整个社会对人口的需求怎么紧迫，都需要相当详细的规划。
　　人口是一种财富，也是一种负担。人多了顶级天才的数量也会增多，相关的配套教育、公共服务应该提前准备，人多了之后应该怎么管理，经济体系怎么调整，这些都是新人类文明管理层面临的重大挑战。
　　“女士们，先生们，1.5个亿的人口与10个亿的人口是两种不同的管理方式。如果发生特殊事件，动员10亿人口与动员1.5亿人是两个不同的量级。”
　　“我们的社会，要求的人口质量实在太高了……稍微差一些的人口素质，就会反过来阻碍社会的发展。这一点大家都清楚。”
　　在这一次的日常会议中，舰长女士重点提出了这方面的问题。
　　幸运的是，人类科学家研究这方面的问题，已经很久很久了，提出了各种方案。
　　再加上目前这1.5亿的人口中，一百岁的年轻人，或者两三百岁的中年人，综合素质简直是前所未有的高。他们经历过中子星对撞前的黑暗年代，见证过“璀璨银河分支”的沉沦，又经历过戴森球事件的洗礼，知道一个文明发展的不容易，基本上都是以蓝色思想为主导。
　　这一部分人形成的社会惯性是很强大的，会带动下一代人的健康成长。
　　一位教育方面的学者，提出了这个问题：“……但我们不能够完全依赖社会惯性，等我们这一代死了，后边新出生的人口就不一定了，虽然可以用教育手段让他们知道这回事，然而教育与亲身经历总归是两回事……”
　　“教育的力量相当有限。”
　　“所以了，我们应该保持谨慎乐观的态度。目前1.5亿人口形成的大社会，社会风气形成一定程度的良好惯性，我们要努力在氛围不变的情况下，在80年以内，扩张到5亿人！”
　　“在150年以内，扩张到8亿人，最终一直保持在10个亿，甚至可以更多一些，12亿，15亿，都没有问题。”
　　“总而言之，10-12一亿是一个比较理想的人数……”
　　这位女舰长是深蓝思维的典型人物，她听了这一番后，有点不满意地说道：“叶教授，您的说法有一定的道理。但首先我要问一句，我们是否能够创造这么多的工作岗位？特别是高端岗位，您知道这个意思吧，高端岗位，不是那种出卖劳动力的岗位！”
　　“如果没有足够的岗位，那可就完蛋了，一大堆人一天到晚无所事事，在社会中游荡，整个文明立马就垮塌了！我们总不可能和以往像地球那样，去发展劳动密集型产业！”
　　劳动密集型产业不是不好，在一个国家处于工业化起点的时间段，比较适合发展劳动密集型产业，将农业人口大批量地转变为工业人口。
　　劳动密集型产业的产品成本中，劳动耗费所占比重较大，而物质资本耗费所占比重较小。
　　但它有着时代的局限性，最典型的特点就是附加值比较低。一艘飞机换几一件衬衫，衬衫就是所谓的劳动密集型产业。
　　冯舰长说道：“……就像地球文明那样，一个服装店必须雇佣一个服务员在那里收银，即便机器人完全能够代替收银员，可是为了就业，不得不如此。”
　　“人口多了之后，必然会出现大量无法适应时代的个体，难道我们的文明，也应该效仿地球文明的政策吗？”
　　科技不是万能的，科技不能够解决许许多多的社会问题：譬如说，工作岗位。
　　科技的发展能够诞生各种新的岗位，但也会淘汰掉很多旧岗位。
　　科技越发达，对人的素质要求也就越高，然而人类的个人素质总是呈正态分布，就算有智力科技加持，也不可能抹平差距。大多数人都是平庸的，没办法从事尖端岗位，于是便产生了一系列的社会问题。
第659章
低端人口与高端人口
　　关于生产力的发展与工作岗位之间的兼容性矛盾，是一股长期问题。
　　在地球时期，就曾经发生过许许多多类似的情况：自动化设备的大规模应用，导致大量的工人下岗，而那些赚了钱的资本家，又不会去把自己辛辛苦苦赚的钱，去免费供养下岗工人。
　　一个亿万富翁，如果让他拿五百万去做慈善，为了博取一个好名声，这位富翁或许会同意。
　　但如果要让这个富翁，每年赚取的利润，大部分捐出来养穷人，他大概率会反对。
　　在这种情况下，这些下岗工人怎么养活自己呢？他们没有足够的技术去从事更加高端的行业，整个社会又没有足够的工作岗位，他们失去了经济来源。
　　于是整个社会自然出现内需不足，产能过剩。
　　没有了需求，商品价格直线下跌，资本家自然破产。
　　这就是经济危机以及社会动乱的由来。
　　为了防止这种现象的周期性发生，曾经的地球文明尝试着强行创造工作岗位，机器人很好，出错率很低，但是工作岗位不能够消失。无论科技怎么发展，这个服务岗位上必须要有人，否则，这个店就别想开下去了。
　　这种方法被大量运用在低端服务业与劳动密集型产业上，像一辆无人驾驶的公交车，要搭配一个应急司机，一位售票员，说不定再加上一位保安，这就一下子创造了三个岗位，效果还算不错。
　　这些职业不用什么技能，随便培训一阵子就能够上手，政府强制把大量的无业游民安排掉，能够节省许多麻烦事。
　　这就是地球文明的做法。
　　讨论到这里，冯舰长说道：“这种强制制定密集型劳动岗位的方法，能够稳定社会，创造大量就业，但是……太烂了，真的！”
　　“各位，都什么时代了啊！”
　　张远心中一动，捋了捋自己的头发，这一番质疑倒是有点意思。
　　新人类文明的主体是计划经济模式，大多数的生产资料都是公有制的，不会产生所谓的经济危机，政府部门也养的起大量的闲人。
　　可是10个亿人口，哪怕1%的失业率，就是1000万无业游民，这个数字相当可怕！
　　人少了不够用，人多了竞争压力大，管理起来更加困难。这就是摆在眼前的现实。
　　“而且，不可能要求未来出生的8.5亿人口，全部都去从事尖端科研工作，就算人类变聪明了，可是各门学科深入发展了这么多，也变得更加困难了啊。我们的社会，依旧很难做到，全都是高端人口。”
　　另一方面，新人类文明最高端的岗位是有限的。
　　虚幻实验室，这个最高端的实验室，目前有5000余研究人员。
　　如果人口膨胀6倍，难道要扩张到3万吗？
　　当然不需要，有很多研究，不是人越多越好。人多了反而坏事，得控制在合理的范围内。
　　按照张远的估算，虚幻实验室顶多膨胀到1万人就足够了，没有必要再到。
　　有人觉得，“可以形成一个个新的虚幻实验室，形成竞争关系。”
　　这个方案的确能够创造不少高端岗位，但两三个研究小组算得上是良性竞争，成立十个小组去研究同个大工程，完全就是浪费资源，而且管控监督起来也更加麻烦。
　　“所以人口膨胀后，能够大幅度解决目前人口慌的问题，但必然会产生各种矛盾。这个问题又怎么解决呢？”
　　紧接着，一名人口专家站起来发言，表示他们经过精心估算，8.8-10亿人口是一个比较适合的文明状态等等，各个岗位能够充分竞争，但是不会过度竞争。
　　“我们的确没办法创造6倍之多的高端岗位，低端岗位又不需要，但膨胀的只不过是中层人口。橄榄球型的社会模型，是非常稳定的存在，没什么好担心的。”
　　“如果长期的不充分竞争，也不是好事。人类是一种需要外力逼迫的生物，不充分竞争，很容易产生懈怠。这也是计划经济体制下，自由贸易货币体系一直没有废除的主要原因。”
　　但是，未来一两千万的低端人口怎么解决，依旧是一个问题。
　　紧接着产生了各种辩论。
　　讨论着讨论着，一些专家为“安排店里收银的服务员，是否有利于新人类文明”这个问题争吵了起来。
　　有人觉得“看店这种低技术含量的活，也比无所事事吃社会福利强”，还有人认为，如果真的出现这种现象，无疑是社会的倒退！
　　结果又有人说，目前社区里的一些工作人员，性质其实和收银员没什么差别，在信息智能化的今天，这些社区工作人员的人数至少能够砍掉一半！
　　还有人觉得，“低端岗位的事情其实没必要担心，只要愿意工作就是好事。4级文明各行各业的发展，10亿人口是需要的……不过宏观层面与微观层面，操作的方向不一样。我们的大学需要扩招，也可以通过延长义务教育，来缓解工作岗位的压力。”