我真没膨胀(校对)第537部分在线阅读

　　事情很简单。
　　硬要说的话，跟影视作品里面演的差不多。
　　在劳苦功高之后，高君耀的心思变了，更加活泛和贪婪。
　　在接连几次试探之后，欲望一下就膨胀了。
　　之后更是暗地里找了下家。
　　就算宁晏不来，天颂公司的业务也会慢慢受到影响。
　　只不过宁晏的操作实在太令人看不懂了，直接砍掉存储架构。
　　他留在天颂公司也就没什么太多的用途了。
　　趁着最后的机会，给天颂公司带来了一些小麻烦，带去一些损失后，挑了现在这个当口离职。
　　反正乱七八糟的事情很多，归结起来就两个字，利益。
　　宁晏想了想：“颜秘书，这件事情就交给你处理吧。”
　　“这种事情也算是天颂公司的丑闻了，低调一些处理，如果他识趣的话。”
第438章
追责
　　令宁晏和颜芷没想到的是，高君耀自己高调的冒了出来。
　　这效率可以说是相当高了……
　　之前高君耀身为副总，分管产品运营时，身边自然而然的会聚集一些同事。
　　亲疏有别的事情，无论在哪里，都是很正常的一件事情。
　　分属于同一个领导分管，业务交集又多。
　　于是便有了群聊。
　　有点意思的是，高君耀本人原本不在里面。
　　而是在讨论高君耀为什么毫无征兆的离职开始后，被人拉进来的……
　　“高总忽然走了，我们……”
　　“＠小菲，高总走之前有没有跟你说点什么？”
　　“公司公开说法是高总的个人职业规划与公司发展不符，这很奇怪。”
　　“而且这很显然是高总主动离职的。”
　　“这就奇了怪了。”
　　“不过说真的，公司最近的变化有点太大，可能是有什么我们还不知道的事情吧。”
　　“……”
　　正聊着，忽然一条系统消息弹了出来。
　　‘高君耀’加入群聊。
　　“各位，我是高君耀。”
　　似乎是早有准备，很快第二条长文消息就跟着来了。
　　“我知道大家一定很好奇我为什么会在这个时候忽然离职，也知道大家正在讨论这件事情；
　　其实事情很简单，自从新任CEO上任以后，大刀阔斧推动公司战略转型，完全没有给我们高层包括全体员工半点准备的机会；
　　各位可能还不知道，在砍掉了存储架构产品线，交割完成合同赔偿单以后，天颂的公司账户上已经亏空了……
　　而今天的例行会议上，新任CEO也表明了态度，将全面推行公司自主化研发产品线，第一款就是已经成功推出来的垃圾产品：TiSQL……
　　甚至还要重启存储架构……
　　我认为，这是新任CEO对管理经验不纯熟，和不重视我们这些老员工付出的心血的缘故，纯粹是在乱来。
　　当然，可能在新任CEO的眼里，纯粹的国产自主可控产品，哪怕性能低下，瑕疵众多，也比以前辛辛苦苦建立的品牌线要好……
　　……
　　各位都是同我一起战斗、奋斗、拼搏过的人，你们难道甘心这样同天颂这艘破船一起沉沦吗？
　　我已经给大家找到了新的出路，就是宏本数据，产品线同样是存储，这是老朋友了，大家应该都很熟悉，如果有意愿的，可以找＠小菲。
　　我能保证，你们在天颂享有什么样的待遇，在宏本数据一定有同等的待遇。”
　　长文消息发出后，群聊瞬间热闹了起来。
　　小菲也跟着说道：“各位，高总说得对，跟着高总，绝对不会亏待我们的，据我所知，目前天颂公司账户上的企业运营资金已经不足五百万，稍微大一点的风险，这家公司就会被官司缠身……”
　　“……”
　　一位年纪超过四十岁的中年员工忽然发言：“我想问问，高总真的可以保证我们去宏本数据有同等待遇吗？
　　不瞒大家，这次涨薪之后，我的月薪是42K，原来我的月薪只有25K。”
　　接着另外一位产品运营人员接过话头，发言道：“我今年三十七，最近阿里也在效仿某为某腾等企业，P8级不要35岁以上，以此类推。
　　就我这年纪这工作性质，去人才市场上不是很好找工作了，姥姥不疼舅舅不爱的……
　　嗯，这次涨薪后，我的月薪比老于多一点，是48K，以前是29K。”
　　接连是几个年纪稍大的员工发言。
　　他们的诉求都很简单。
　　如果有同等待遇的话，他们也乐意跟着高君耀继续打拼一下。
　　毕竟他们也怵天颂这么……狗几把乱搞。
　　但问题就是，天颂这么狗几把乱搞之前，给所有人都来了一波巨额加薪。
　　典型的就是这些年纪超过三十五周岁的老员工，涨薪通知下来后，自己都不敢相信，动不动都是超过15K的。
　　这尼玛上哪家公司可以获得这么高的待遇。
　　别扯什么几把玩意梦想。
　　也不想搞什么几把玩意乱七八糟的。
　　钱！
　　只想搞钱！
　　现在天颂给的钱就是多，年纪稍微大一些的，又有点能力的，基本上都是拿五十万起步的年薪了。
　　还要啥自行车。
　　年纪稍微小一点的，入职年限短的，涨薪幅度也同样不低。
　　市场上可达不到这种水准。
　　所以这才是为什么大家都知道宁晏是瞎几把搞，大家的办事效率还比以前高了很多倍的缘故。
　　公司亏不亏的，跟他们这帮员工没关系。
　　他们又没有什么股份分红。
　　现在又是能拿高额薪资，又是有踏马的疯狂的半年奖。
　　还要啥？
　　高君耀要带他们走，没问题，老上司了吗，合作起来也顺手。
　　但不可能这么大了，还去折腾。
　　尤其是现在的薪资拿着美滋滋的很。
　　要是真能说达到承诺的薪资，那也就从了。
　　高君耀似乎有些尴尬，好一会才冒泡发言：“我只能保证你们的收入不会降低！”
　　“我们产品运营的，不是只靠拿薪资的对吧。”
　　小菲立马接过话头：“别忘了，我们这行的潜规则是什么……”