我真没膨胀(校对)第542部分在线阅读

　　最后当宁晏问到老钱的规划时，老钱的回答更实际。
　　“希望公司越来越好，这样我有机会养老，当代社会的压力确实有点大……”
第442章
结束
　　下午四点。
　　按照这周CEO宁晏同学的懒散出勤。
　　这个点差不多应该收拾东西走人了。
　　毕竟正常也就是五点下班，提前一个小时，小事情吧。
　　能算过分吗？
　　不能！
　　但今天，宁晏却一点都没有下班的打算。
　　面向落地窗坐着，似乎陷入了某种思考。
　　从秘书室看到这一幕的颜芷想了想，处理公务的操作也变得小声起来。
　　她没有去打扰宁晏的思考。
　　她也不知道宁晏是因为受到了什么样的‘刺激’。
　　直到五点钟，大部分员工收拾东西下班后，宁晏才回过神来，理了理衣服离开了公司。
　　一路上都没有说话。
　　从车上下来走进家门的时候，宁晏说了句：“明天继续。”
　　没头没尾的样子。
　　换做是另外一个人，就根本不会明白宁晏是什么意思。
　　但跟在宁晏身边的是颜芷，她连忙点头：“怎么个安排方式，还是跟今天一样？”
　　“随便，不用太刻意。”宁晏道。
　　颜芷点点头。
　　这她就明白了，应该还是离职潮引发的后续事情。
　　只不过具体是因为什么事情，颜芷就没法猜出来了，因为宁晏跟那些走进过CEO办公室的员工们聊了些什么，她无从得知。
　　“该怎么处理离职员工的事情，你也多想想，不要太快决定。”
　　接着宁晏又补充了一句。
　　颜芷还是点点头，没有多说。
　　一夜无话，第二天上午，宁晏的办公室再度迎来了不同的员工。
　　这一次不像昨天那样泾渭分明。
　　也不像昨天那样，说是尽量有所有的部门，实际上去到办公室的只有产品运营、产品研发等少数几个部门的人。
　　“财务工作有点麻烦吧？”
　　宁晏面带微笑，看向对面的小女生。
　　从大学毕业不久，96年的小姑娘，年纪轻轻的，面嫩，说是高中生都有人信。
　　从既往工作报告上来看，毕业结束实习后就加入了天颂。
　　表现良好。
　　财务部门的主管负责人给予的点评是细致用心。
　　财务工作要的就是这几个字。
　　小数点算错一位，就会对不上账的事务，虽说由不得不小心，但往往经常出错。
　　“还好吧……”小姑娘的回答有些小心犹豫的样子。
　　边说边偷摸看向宁晏的表情，是个会察言观色的人。
　　“……”
　　闲扯了几句工作上的事务后，宁晏话锋一转，道：“对于最近公司战略转型造成的大量财务工作，说说想法。”
　　“啊？”
　　小姑娘一愣。
　　“我？”
　　“我没想法啊，感觉工作更加充实呢。”
　　宁晏想了想又问：“对自己的加薪满意吗，我大致看了看，你的加薪幅度是属于最低的那一拨。”
　　其实宁晏根本没注意看过薪资待遇调整书面报告。
　　只是签了个字同意执行。
　　因为有颜秘书在，如果连颜秘书都信不过，那宁晏也觉得没必要折腾这狗几把玩意了。
　　不过宁晏倒是知道，包括最后的薪资调整清单在内，有一本厚厚的报告册，用以当做加薪的依据，这个东西宁晏更是没心思看。
　　所以，在这之前，宁晏根本不认识眼前这个坐得板板正正的小姑娘是谁。
　　“啊？是这样吗？我不知道耶，但我觉得蛮高的啦，而且这个工作饱和度如果再低一些的话，还有点对不起这工资呢，我算术很好的。”小姑娘认真的道。
　　“不过这两天工作又少了起来。”
　　“……”
　　“挺好。”
　　宁晏破天荒说了个题外话。
　　“你去工作吧。”
　　在小姑娘离开后，宁晏破天荒的在桌案上的资料上标记了一个小小的符号。
　　他也不知道自己为什么要这么做。
　　只是直觉觉得可以这么做。
　　再之后遇到了一个特别坦诚的00后。
　　是的。
　　00后。
　　加入天颂公司时已满19岁。
　　没有上过大学。
　　高中毕业后，在职业技术培训机构上的学。
　　嗯……
　　算是宁晏的校友？
　　同时上了北大和清华的培训机构，在2019年，依旧是在全国各地有蔓延。
　　尤其是北上广深这种地方。
　　这位小伙汁的职位是运维工程师。
　　在培训机构上的是网络工程师的课程，算是很对口的那种。
　　大概算是天颂公司工资最低的人。
　　不管在哪里，学历的鄙视链是永恒存在的，而且天颂还是这小伙汁的第一家公司，之前根本没有任何资历证明自己，之前的月薪是六千五。
　　加薪后的月薪也只是八千八。
　　已经算是很破例的那种了。
　　这位小伙汁说的话挺有意思。