我给万物加个点(校对)第327部分在线阅读

　　性格评价：该员工性格相对坚韧，内敛，不喜欢与人交流，不喜欢团队合作。容易给他人造成负面影响。自尊心较强，请尽量维护。
　　能力评价：有很弱的应酬能力，有较弱的组织能力，有一般的保护他人的能力，有较强的规划能力，有强大的格斗能力。没有人脉关系，可适当安排与安保，助理有关的工作。
　　潜力评价：在格斗方面有极强的潜力，可以适当安排此方向的培养计划。
　　总体评价：一个单方面无比突出的员工，用好了她会成为你的助力，但不要奢望她有多么高的成绩。
　　综合评价：1星。
　　打印过多份简历，苏洋终于见到了高于【较强】这个等级的评价，原来【较强】上面还有【强大】和【极强】啊。
　　不过他一直以为潘招娣可能是一个很牛的人才，但是现在看来，确实就像【打印机】评价的，这是一个单方面无比突出的专一领域的员工。
　　而且这个单方面的突出还是与管理，组织没有关系的领域。
　　在公司的发展当中，方方面面的人才当然重要，但是最重要的其实还是管理方面的人才。他们是公司的基石，可以让公司顺畅的成长和扩大。
　　而像单方面的突出人才，其实更重要，因为他们是公司的核心竞争力！只是……像潘招娣这种突出“错”方面的人才，就不算了。
　　如果潘招娣的强大能力是什么生物技术，人工智能技术，编程技术等等，那估计苏洋会把她捧到手里当宝贝。
　　而像潘招娣这种格斗方面的强大能力，其实对于公司来讲，作用不大。
　　所以她被评价为1星，一点都不出奇。
　　从这，也能看出小包子李子璇的能力有多么突出。
　　苏洋怀疑，就算是bat的高层人员估计也就三星左右，那些职业经理人，估计能有四星？
　　五星的话，两位马总？或者一些大型互联网公司的创始人？
　　毕竟这个星级是按照能力和潜力评定的，而不是成就。
　　在现实中，有太多的事其实是被运气，时机给影响的。
　　苏洋比较认同的一直是：时势造英雄，而英雄又反过来影响时势。
　　所以企业发展的高度不一定代表了能力的差距。
　　想着这些，苏洋把潘招娣的这份简历放到自己之前的打出来的十几份简历当中，然后他去厨房，用【吃草的铁锅】做了一顿饭，一边吃着，一边继续用便利贴变成的手机刷着新闻。
　　随着寻我app千万奖金悬赏活动结束的渐渐临近，网上的评价和舆论也越来越向寻我app偏转。
　　越来越多的人关注起了寻我app来，而很多相关行业的公司在尝试过后，也不得不承认寻我app很可能真的有达到世界先进水平的人工智能。
　　而与之相反的则是in公司，这个从头到尾是在耍猴的公司，则受到了所有人的抨击。
　　只是……网民的力量太分散和弱小，所以倒是对他们也造成不了什么影响。
　　就在苏洋“刺溜刺溜”的吃着面的时候，突然他的微信响了，他拿起来一看，是小包子李子珺的。
　　李子珺，【苏总，我调查了一下，咱们今天之所以有那么的负面回复，全都是in公司雇佣了水军恶意抹黑。】
　　说着，李子珺发来了一张张与别人的聊天截图，还有in公司雇佣水军的截图，证据等等。
　　苏洋慢慢放下手中的麻辣烫，然后看着这些证据，脸色越来越冰冷：in公司？
　　这家公司的人是不是个脑残？
　　自己好像从来没有招惹过他们吧？
　　莫名其妙就开始盯上自己，先是散播自己app涉黄的言论，再接着发自己app的负面通稿，再之后请水军引导网民来黑自己！
　　这真是把自己当软柿子来捏了，是嘛！
　　自己之所以容忍他们那么久，全是因为他们在给自己打广告！现在寻我app已经全网知名了，也该和他们算算账了！
　　毕竟想要在国内互联网占有一席之地，挑战BATT，本身就是要一场场硬仗打下去的。
　　像新的T不就靠着他们的大数据推送开始跑马圈地，打的B，T哇哇大哭嘛。
　　自己也一定能像他们一样，带领着自己的公司站到国内公司的顶端！
　　不因为别的，就因为自己有着这世界上独一无二的系统！有着独一无二的小妖怪，特殊物品！
　　而这第一战！就拿in公司开刀！
　　当苏洋下定了决定以后，钟表上的时针，分针和秒钟终于缓缓的重合到了一起，指向了12这个数字。
　　维时24个小时的寻我app千万悬赏任务终于落下了帷幕。
　　而一直到最后，全网几千万人，也没有一个人找到寻我app上的违规信息。
　　当事情结束，微薄上代表国家发声的共清团微薄，直接转发了一下寻我app官方悬赏公告的微薄，发布了一条微薄……
第324章
小迪的小小小要求和领导来要参观！
　　共清团微薄，【这一刻，为华夏有如此企业而骄傲。】
　　简简单单的一句话，顿时为这件事定了性。
　　而有它的带领，许多的企业官方微薄也转发了寻我app的这条微薄，然后加上了
　　“祝贺”
　　“恭喜”
　　“期待代表华夏的人工智能走出国门，走出世界。”等等的话……
　　没人是傻子，寻我app这24小时经历了什么样的压力和考验，普通人不知道，但是这些互联网行业和国家是最清楚不过的。
　　因为科技公司和互联网公司的技术团队一直在不停的测试着寻我app，找寻着寻我app的违规信息，找寻着漏洞。
　　甚至有时候，他们会发现有和他们同目的人，互相查看一下ip，发现：哟，原来你们也来了啊。
　　而寻我app则是完全一副放任的姿态：你们随便查，查出来算我输。甚至你们可以随便发违规信息，发出来也算我输！
　　这种完全光明正大，不怕查看，也不怕对方发的姿态，而且最后依然什么违规信息都找不出来的结果，才是最震撼人心的。
　　比如阿狸的一个技术大拿就判断，寻我app这筛选信息的技术起码领先国内科技公司五年以上。
　　五年已经是一个不弱的评价了，毕竟现在正处于科技大爆炸的时代，每过一年，科技就突飞猛进前进一个大阶梯，五年足以说明寻我app的这项技术超过这个时代了。
　　但是……现在国内的科技公司好像在全球也可以排进前列了吧？
　　那，难道说寻我app所在公司的这项技术已经领先世界了嘛？
　　这一想，顿时让国内为数不少的互联网公司和科技公司吓了一跳。
　　他们想要比对对外的人工智能技术，却发现，国外的信息有专门的分级制度，不用筛选，所以也没这项技术……
　　国外的人工智能一般是用来下围棋的……
　　嗯，所以这一时还真不好比较。
　　毕竟谁也不知道超过了全世界棋手的人工智能厉害，还是信息筛选率100％的人工智能厉害！
　　倒是也有一些人产生了怀疑：这寻我app的技术是哪里来的？好像圈里也没听说有哪个公司有这么屌的技术员，甚至……圈里好像都没有寻我app公司的人啊。
　　这时，他们才开始注意寻我app的所在公司：嘉点科技？
　　他们继续挖下去，发现嘉点科技是一家非常新的公司，老板好像也不是圈内人。
　　但这个老板他们倒是无比的熟悉：苏洋嘛！那个一个人怼全网的暴躁老哥。
　　因为企业的注册信息都是放在网上，所以他们很轻易的查到了苏洋的企业。嗯……一家奶茶店，一家商务公司，一家影视公司，一家艺人经纪公司，还有一家保健品公司……
　　这完全和人工智能，还有科技八竿子打不着啊！有木有！
　　这也太奇葩了！
　　难道这个人就只是个挂名的？身后还有其他的人？
　　但是，想了想微薄上苏洋那强硬的样子，他们又感觉不太像。
　　所以寻我app，嘉点科技还有苏洋，一时成了互联网圈，还有科技圈热议的对象，人人都好奇这是一个怎样的公司，怎样的人。
　　而此时的苏洋完全没理这些弯弯绕绕，因为小迪终于恢复了！
　　进入虚拟空间，苏洋看着脸色苍白的小迪，心疼的抱了抱她，“想不想吃点什么？我给你做。”
　　面对苏洋难得的温柔，小迪摇摇头，“主人，你忘了，我吃不了东西的。”
　　哦……对。家里只有自己，珍妮特和泡泡能吃饭，其他小妖怪都吃不了。