九十续之他们的故事第20部分在线阅读

“朱坚强朱经理，你能不能抽空学学心理学，公司为什么要设立特别小组，哪特别，你就没琢磨过？
换个名字，你们其实就是职业游戏玩家小组，是和所有的玩家一起，也叫游戏推广员。
那么你作为经理，首先得懂玩家心理，比如在游戏时怎么能不断挑逗刺激玩家，怎么让不花钱被砍死的玩家内心产生想要购买装备的波动，如果被砍死的玩家依旧不动手花钱，你怎么让他失败n次后再成功一次，让他看到希望，刺激他相信只要消费就会成功，以及高手土豪玩家们怎么源源不断往装备里砸钱。
如果在这个过程中能引起对骂就更好了，燥起来他们才能刷起来消费起来，不是去小心翼翼对待，明白吗？
我提醒诸位，没有玩爽就是产品不行，在线人数再多也是空中楼阁！”
说到最后，任子滔表情似在说：“你们这群笨蛋。”
六子也在心里吐槽：看来出差这些天，子滔打了游戏，并且他们小组的做法，并没有刺激到子滔有冲动消费的欲望，所以这才一回来就开骂。
“还有客服中心。”
管理客服中心的夏经理夏匀，本来正浑水摸鱼中，被点名心里一抖，以为他们也犯了错误，还好，任子滔这回说的是：
“客服中心，各位以为设立这个部门是替大家挨骂的？
错，程序员们不要跑一遍能想到的硬错误就万事大吉，要知道设计者的盲区是有的，多听一听投诉电话。
而测试人员就更不要卡死在老玩家的逻辑里，不要用你们的游戏经验一叶障目，也多去听听投诉录音，让广大玩家的投诉电话提醒你们哪里该及时修补。
另外，夏经理，你得招聘几个特殊的客服人员，要像为头等舱服务的空姐那样，当有土豪玩家一充充几十万上百万，你要有相应的专线服务，也完全可以设专属客服经理热线。
让玩家无论几点都能买到装备，无论几点都能帮他们把钱花出去，让他们有高人一等的优越感，这方面你抓紧写个计划书，明天交给我，招聘方面和人事部自行协商。”
夏匀瞪圆眼睛：“任总，您的意思是让我招聘女的吗？女的太烦人，一被骂就哭，我哪有空哄她们。”
“我不管你招谁，你就是还招抠脚大汉，要记得给他音频调一调，弄的娇滴滴些，侃大山的时候记得把语音关了，别被玩家发现是在和一群大老爷们儿聊天。”
六子他们捂脸，这种乌龙真出现过，会议室里相继出现了憋不住的笑声。
任子滔听他们笑也无奈透了，公司刚成立是真操心，时间连轴转也不够用，高薪聘请这些人，就差手把手教了，那也挡不住大伙现在对互联网还陌生，思维有局限性。
摆手示意大家自行发言，他听着，又重点指了指师哥常菁所在的投资部，想听听有没有好的策划，这才看了眼梁秘书。
梁美丽秒懂，立刻给换了一杯热乎乎的红茶，这是任总最喜欢的。
但这回任子滔没喝，点了下桌子：“咖啡。”
茶已经不起作用了，怕自己坐着就能睡着，他到现在还没有联系上江男，实在不放心，得去看一眼，也不知军训这些天怎么样。
第14章
好男人就是我
在梁秘书心中，任子滔方方面面已经优秀到别人拍马、不，开飞机追也够呛能赶上的程度。
而且她理所当然地认为，凡是了解任总的人都会这样想，绝对会认同她。
比如，她作为同事下属这个层面来看，任总很有实力，老板那么厉害，那她的前途就会未来可期。
要知道当时连华尔街权威周刊都能称她老板是天才，可想而知在这场金融风暴里，她的老板得是做了多少敢想敢干的大事，绝对是个狠角色。
虽然自从公司成立，媒体就开始褒贬不一了，嘲笑的有，不屑的有，等着看热闹的有之，但是没用，挡不住他们W公司先后三个游戏经过公测全面上线，并且一经面市就一炮而红。
公司本来就不差钱，成功后就更有钱了，现在想要见任总，想要让任总给投资的人，能从他们公司楼下排到清大。
提到清大，梁秘书更觉得任子滔优秀了，因为她作为一个妈妈，一个比任总年长十多岁的大姐，她真希望她儿子将来也能像任总一样出息，这种出息不是指赚多少钱，而是踏实且低调的品质。
要知道年轻人是最容易迷失自己的，有时候被捧几句都容易飘起来。
其实也不怨年轻人心浮气燥，假如把任总的财富安到任何年龄段人的身上，估计有些年过半百的老头子也会聊发少年狂。
或者一般人会选择从美国回来后，坐吃山空也能吃几代的享受生活。
再看看任总做的，该念书念书，该工作时就全身心投入工作，明天上万人的大型招聘会，并没有改变任总要回学校补考的计划。
这孩子怎么就能优秀成这样呢，他的妈妈上辈子得做了多少好人好事。
然而任总的妈妈，梁秘书虽然羡慕，却不嫉妒，她咬紧牙关嫉妒的是任子滔的女朋友、未来的妻子、任总将来孩子的妈。
按常理，她明明不该有这种情绪，毕竟她都多大岁数了，怎么可能还会嫉妒小女孩，她这个岁数也不再把情情爱爱当回事，但是作为女性，有时候她是真控制不住。
茶水房里，梁秘书一边给任子滔准备咖啡，一边想到这摇摇头乐了。
深深的羡慕嫉妒是从哪一刻开始的呢？好像是从应聘那天开始的。
到现在她都记得，当晚她应聘回去久久不能入睡，看了一眼身边打呼噜的丈夫，怎么瞧怎么烦，同时又庆幸自己急中生智聪明了一回，借人家女朋友光，才成为任子滔的秘书，比以前年薪翻番。