练习生从徒手劈砖开始(校对)第782部分在线阅读

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  “说起来也是我们这些媒体人没有尽到责任,不止没有传播正确的新闻,正确的价值观,反而为了追逐流量而颠倒黑白,挑拨矛盾。”
  “唉……”
  “所以菲雪姐,你们要加油啊,要把你们的节目做好才行呀。哈哈哈……”
  “哈哈哈,这点其实还要和你们战斧娱乐取经呀。”陈菲雪笑道。
  一直都说主流媒体是华国舆论的底线,但因为恪守这份底线,其实做出来的内容比起那些不负责任胡扯胡诌博人眼球的流量媒体要无趣的多。
  所以很多年轻人是不关注这些主流媒体的,他们只看有意思的东西。
  但流量媒体不断突破底线,迫使这些年主流媒体也在努力改革,在恪守底线的基础上也要做出有趣的内容来吸引年轻人的关注。
  她的《雨雪同行》就是这样,为了吸引年轻人的关注,不得不做出改变,她这个年近半百的老阿姨也得主动去学习年轻人喜欢的东西,主动走进年轻人的世界。
第0969章
长青新苑
  陈菲雪又问了一些其他问题,包括战斧集团的创业历程,如何杀出重围逐步壮大,也包括韩岚个人的一些成长。都是偏正经的问题,毕竟是YS出来的节目,不可能无底线为娱乐服务的。
  专访结束之后,韩岚就去忙活自己的工作了,陈菲雪一行则交由人事部专员接待,去战斧集团的员工宿舍转一转,顺便采访一些员工。
  路上陈菲雪又看了眼网上的舆论,想到前面与韩岚聊的东西也忍不住叹了口气。
  果然,干实事的人大多没工夫和人在网络上扯皮。
  网上的话题,从谴责战斧集团捞钱,开始转向针对战斧集团剥削员工了。
  其实之前战斧集团的员工已经不止一次因为秀年终奖而上热搜了,对于很多路人来说,战斧集团的福利其实很好。
  但这并不妨碍有心人带节奏。
  任何公司都不是完美的,只要愿意总能找到一些可黑的点。
  而战斧集团有一点恰恰就符合了他们的需求——股权!
  大部分公司在做大做强的途中都会设立股权激励制度,也就是拿出一部分股权分配给员工,让员工享有部分股东权益,成为公司的“主人”之一。
  这叫员工和公司一起成长,一起奋斗。
  而战斧集团是没有这个制度的,全部股权都掌控在韩一平手里,它其实就是很经典的家族企业。
  员工不享有股权,公司不管发展得多好都与他们没关系,他们就是纯粹的打工人,最后赚的钱全进老板的口袋了。
  这不是剥削是什么?
  再联想到前面战斧集团的利润,还有韩岚的“吃相难看”,给人的感觉就是战斧集团剥削了员工,极大地压缩了运营成本,这才有这种夸张的、不合理的高利润。
  这么一对比,还真的有不少人感慨“战斧集团的员工好可怜啊”,呼吁战斧集团的员工要“团结起来,反抗剥削”,要抵制“九九六”,要“做自己的主人”。
  陈菲雪看着这些言论,整个人都沉默了。
  战斧集团……是九九六?
  有些东西其实很浅显,但很多人其实不愿意去思考。
  上网从来都是情绪决定言论,而不是理智。
  键盘,从来都是有手就行,要脑子干嘛?
  “菲雪姐,我们到了,这就是我们的员工小区了。”边上陪同的人事部经理小蔡笑着提醒道。
  车子并没有停下来,只是放慢了一些速度,等到小区门口的摄像头识别完车牌之后,门口的栏杆就会自动打开放行。
  如果没有登记在册,旁边保安亭里的保安就会过来询问情况。
  如果不是开车的话,摄像头也会识别人脸来判断是否开小护栏放行,毕竟住的都是自家员工,这些数据公司服务器都有。
  快递和外卖走大门旁边的侧门,已经和主流的物流和快递系统联网,很容易联网识别来访者的身份和任务,判断是否放行。
  陈菲雪一行人下车拍了两段素材就上车进去了。
  其实也没什么好拍的,从外面看和普通小区没什么区别。
  小区的名字叫“长青新苑”,不叫“战斧小区”,褪去了工作的气息,就是纯粹的生活的地方。
  车子在靠路边的临时停车位停下,一行人下车步行参观,也方便取景拍摄。
  充当导游的人事部经理小蔡也住在这里,所以对于小区他还是很熟悉的,带着陈菲雪一行人走走看看没什么压力。
  小区是新建的,所以一切设施都是新的。给陈菲雪的第一感觉就是“干净”,不说一尘不染,至少这一路走过来她就没见到过丁点儿垃圾。
  看得出来,每天都有专人在打扫。
  小区的物业也是由战斧后勤承包的,提供的服务自然要比别家精致不少。
  陈菲雪来的时间不太对,正值午后,大人该上班的上班,小孩该上课的上课,即便留在小区里的这时候也大多呆在家里吹空调。
  所以路上基本看不到什么人。
  倒是旁边小公园的凉亭里,已经有些大爷坐在那儿喝茶下棋扯犊子了。
  这些都是员工的家属。
  其实这小区里的老人不多,因为本质上还是租房,只是房东变成了自家公司而已。在有自己的房子之前,大多数年轻人不太会把父母接过来住。
  小区整体布局大概是一个“∞”,周围一圈都是居民楼,总共十三栋楼;中间两个圆圈大片空地是活动中心。从大门进去,左手边的是篮球场、排球场和网球场;右手边则是大公园,基本上就是给大妈跳广场舞了。老大爷嫌吵的话,在小区居民楼外围也有一些绿化带和凉亭,算是小公园,可以让他们下下棋打打太极。
  员工在申请住房的时候基本也会考虑到这一点,因为小区老人比较少,所以要接父母过来一起生活的员工大多会挑靠近右边的房子,方便老人们平时聚一起。
  员工宿舍都在左手边的居民楼,划了两栋楼充当员工宿舍用,有四人间和双人间两种,就是很普通的宿舍了,寝室加小阳台加分离的浴室和厕所,总共就六十平左右。
  申请宿舍的基本都是新入职的员工,或者是单身的员工,凑合着住而已,毕竟免费。
  需要更多隐私空间的,旁边也有一栋单身公寓,但是需要自己贴钱。
  剩下的就都是独立的套房了,一室一厅一卫,两室一厅一卫,三室两厅两卫都有,但同样的房租都要自己贴钱。
  战斧集团只是针对不同级别员工给予600~2000元住房补贴而已,房租水电宽带燃气那些还是要自己交的,需要停车位的也要额外花钱租。
  但是在临安这地段能租到这种条件的房子,已经很不错了。
  就比如负责接待陈菲雪一行人的小蔡经理,以他的级别每个月有一千二的住房补贴,租了一套两室一厅的房子,每个月只需要额外付一千三的房租就行了。
  但实际上他老婆也在战斧集团工作,只不过是在战斧动漫而已,每个月又有八百块的住房补贴,合着两口子一个月房租就五百块钱。
  另一间卧室当书房用,或者父母过来看他们的时候也能住,以后有小孩的话还可以给孩子住。小区附近就是某实验小学,可以办理入学,从小区开车过去也就十几分钟。
  当然,估计等他们有孩子了,早就攒够钱买更好的房子了。
第0970章
股权激励
  “没有,怎么可能呢?我们公司不鼓励在自己公司找对象的,哈哈哈……”
  天气很热,小蔡经理带着陈菲雪一行在外面简单逛了逛,又看了一下员工宿舍,就带他们去自己家里参观了。
  结果聊到夫妻俩都在战斧集团工作的时候就被陈菲雪问道这么个问题,赶紧摆手否认。
  “菲雪姐,我是在总公司工作,我对象是在战斧动漫,严格来说并不是同一家公司。这个的话,公司是允许的。”
  “你们公司结婚还需要打报告吗?”陈菲雪忍不住追问道。
  参观完战斧集团的小区后,除了惊叹和羡慕之外,陈菲雪也发现了一个很有意思的点,就是这种制度有点像以前的国企单位分配住房。
  小蔡经理摇头道:“这个不需要呀,不过如果是同部门同事结婚的话会被约谈,有一个人要主动离职或者是调去其他部门工作。一些特殊部门像财务和我们人事部管得更严,是不能在自己公司找对象的。这点公司是比较介意的,怕两口子在同一个部门影响工作。所以我们找对象基本都不会在自己部门找,太麻烦了。而且兄弟公司就上下楼,很方便,还时不时有联谊,真没必要吃窝边草。”
  “哈哈哈,那这么看来你们公司的各种福利真的很好啊,工资上会不会比较少?或者是有没有其他你觉得不好的地方?”陈菲雪问道。
  “工资还好吧,就和同级别其他公司差不多,最多高一成,不会高很多的。”
  “……”陈菲雪。
  “如果要说不好的话,我觉得是赚不到什么加班费吧。”
  “没有加班费?”陈菲雪惊呼道。
  小蔡经理叹一口气道:“不是没有加班费,是我们赚不到加班费。公司严令禁止加班,尤其是我们这种行政部门,今年以来我就没加过班,哪来的加班费啊?像我老婆,她在战斧动漫工作,一线部门有时候赶项目可能还有加班名额,再加上项目奖金,虽然员工等级比我低,但是去年加上各种奖金收入都比我高了。唉~就感觉家庭地位不保啊。”
  “……”众人。
  “咳咳,那个小蔡经理啊,我想问一下你们公司有股权激励制度吗?因为现在战斧集团其实也不是小公司了,现在很多公司都会有股权激励制度,你们公司……”

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