我的重返人生(校对)第1117部分在线阅读

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  “有道理,说不定夸父这个项目将来真的能在全球开发者的共同帮助下成长起来,到时候说不定也能有海量软件生态。”
  持键:“谷歌也是这么想的,不过从心里说,我个人不大看好这个未来,基于浏览器实现功能的系统,先天上就有缺陷。”
  “……”
  “只能是希望女娲实验室越来越好。”
  “我怎么觉得女娲实验室这个名字很有寓意,真是要把咱们中国在操作系统这个领域的天给补起来?”
  “……”
  在微博平台上聊着聊着就偏了题。
  “@持键,大佬你怎么看待女娲实验室忽然发布说明,停止更新稳定版女娲系统?”
  “对对对,持键大佬分析一下,我看有人说这是女娲实验室一心为了利益。”
  “……”
  方年还真先去关注了下这个话题的讨论风向。
  是很明显的产生了对立。
  一部分认为:女娲系统真不容易,终于被商用了,听说投入巨大,总算能挣钱了,有这么多厂商支持,以后能很容易买到搭载女娲系统的手机了。
  另一部分则认为:女娲实验室完全是出卖灵魂,对不起这么多发烧友云云。
  持键:“据我所知,发烧友不是本身就很喜欢开发版本的系统吗?所以何来对不起发烧友一说,何来一心为了利益一说?就真是站着说话不腰疼啊?”
  “……”
  “持键大佬虽然言辞犀利,但是个明白人。”
  “对,女娲实验室如果一直不商用,拿什么支持开发?听说光是在女娲系统上的投入就超过了一个多亿。”
  “在我看来,这就像是一个看着长起来的孩子终于成年了的感觉。”
  “对对对……”
  “……”
  既然登录了‘持键化仙开天’这个账号,方年自然会过过瘾。
  所以从早饭结束到坐陆薇语的车去杨浦的这一路,方年都沉浸在网上冲浪。
  相对来说。
  昨天晚上女娲实验室在国内外发布的两个内容,的确是女娲实验室成立至今引起过的最大网民讨论。
  一方面是女娲系统已经成长起来了,有不少人正在用着。
  而且正式有搭载女娲的手机发售,并且出现了日日售罄的状况。
  再加上这次女娲实验室发布的两个内容都挺有话题量的。
  在GitHub上发布的夸父OS确实让国内不少网民激动不已。
  有一种看到国产操作系统走进千家万户的可能性。
  另一方面千家万户用的Windows大多是盗版,有部分人也希望能用上纯粹国产的正版系统。
  基于这种可能性,舆论直接汹涌起来。
  然后就形成了比较尖锐的对立。
  事实毕竟不那么理想。
  所以就有人想要攻击女娲实验室,啥也不是之类的。
  但更多的人却认为,女娲实验室这是在用一己之力给中国科技‘补天’。
  舆论声势浩大,直接登顶了搜索风云榜。
  其次是关于在国内的声明,在这个声明下,对立面更尖锐。
  几乎没有网民选择站在中间,要么是支持,要么是踩。
  支持的一面认为女娲系统之所以声明可以正式商用,代表着魅族M9的发售与销量达到了一个商用标准,这是好事。
  以后购买智能手机又多一个选择,而且女娲系统是纯正的国产系统。
  这就叫吾家有儿初长成。
  踩的面则认为,女娲实验室没必要这么坚决,就算要商用,也不影响更新,不能这么追逐利益。
  不过……
  方年看着看着,却觉得反方这么尖锐的言论,很像是有某种节奏在驱使一样。
  过了杨浦大桥后,方年就将手机放到了一旁,心里嘀咕道:“别不是我想得那样吧?”
  嘴上问了句:“陆总,女娲实验室最近没什么状况吧?”
  陆薇语回答道:“挺好的,薛思也跟我说了网上的情况,有人支持有人反对不是常态的吗?”
  方年哦了声。
  然后嬉皮笑脸道:“那要是有意外情况,陆总全责……”
第583章
小官司大生意?
  “方总好,陆总早。”
  方年走进前沿办公室,温叶的问好声适时响起。
  然后会看到温叶那带着丝丝妖气的笑眼。
  因为身份地位的改变,温叶眉眼的妖媚早已褪干净,现在或许应该用柔媚来形容。
  最擅长看书以及写作的方年同学,词汇储备还算丰富,很快找到了新的词汇。
  在方年坐下后,谷雨按照惯例简单汇报了重要工作。
  “前沿学术和前沿创业新任代理CEO今天到岗,关总亲自送过去,并视察工作。”
  “前沿创新新任代理CEO明天到岗。”
  “……”
  方年听完后,想了想,异想天开道:“京城的前沿院的前期工作能不能先通过电话沟通一二?”
  话刚说完,方年自己就给否定了。
  比起来,后续这些前沿院的前期工作都不大复杂。
  因为除了哈工大的前沿院以外,其余庐州、京城、申城、羊城四个前沿院都需要专门建设一所研究院。
  也因此,哈工大·前沿院的首批投入从1亿变成了1.5亿,这代表着一段时间以内,前沿不会追加投入。
  而这里面复杂的是……
  需要一个在前沿足够强力的人物出面。
  比如关秋荷。
  尤其是京城,毕竟不太一样,重点高校云集。
  于是……
  京城·前沿院的落实工作只能是按照原来的计划进行。
  下周一由关秋荷、陆薇语两人带上谷雨和吴伏城以及前沿创新的行政人员前去。
  虽然当康跟前沿看起来因为最近的大招聘会搞得有点手忙脚乱。
  甚至因为这个招聘会,方年下决定,一夜之间以雷霆万钧之势扫清内部的潜在问题。
  但,整体流程被把控着。
  包括每一周每一天该有多少面试通过的新员工入职。
  包括新员工的入职磨合计划持续多久。

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