我的重返人生(校对)第1150部分在线阅读
石新荣轻轻点头便作罢,跟陆薇语汇报了一些工作。
陆薇语驾轻就熟的安排了下去:“……行,先这样,下午统一安排。”
石新荣点点头:“好的。”
“……”
这样的一上午,时间过得还是蛮快的。
中午临下班前,陆薇语喊过薛思吩咐道:“下午有点事,四点以后才能回来,有重要的事情电话联系。”
“小方,走了,去吃饭。”
方年哦了声,边起身边请示:“陆总,我能跟您一起去食堂吃饭吗?”
“行。”陆薇语点点头。
前沿实习部都有员工食堂,前沿创新自然也是有的。
过阵子前沿学术和前沿创业也会有员工食堂。
员工食堂的建设与否完全参考的办公人数,只有实验室是例外,实验室是刚投入运营就立马开始筹备建设了。
现在反而只有前沿没食堂,但有厨房,而且有比较优厚的饭补。
别看前沿兼职员工工资对比前沿系的高管毫无优势,但也不是太差钱,工资加那些七七八八的,最低一年也会有二三十万。
关秋荷跟吴伏城除外。
关秋荷一毛钱没有。
吴伏城现在还是挺穷的,因为……他10月底才来。
要等到11月30号才能从前沿这边拿薪水,拿到那些七七八八的补贴和基本的5000元月薪,还得等到12月31号才能拿到点季度奖金……
不一会儿就到了前沿创新的专属员工食堂。
因为人太多,还是分了管理层窗口的。
方年……沾了陆薇语的光。
习惯性的落座后,陆薇语不动声色的打趣:“你一个小兵,怎么敢跟我一桌吃饭?”
方年左右一看,这个桌子没人,连石新荣都没来坐,满脸歉意道:“抱歉,没咋太注意,要不将就一下?”
“行,下不为例!”陆薇语高冷的哼哼一声。
方年很久没在食堂这种场合吃过饭了,上次还是上半年在复旦食堂用过一次。
多少有点左顾右盼。
陆薇语咕哝道:“看什么呢,我听说光是一上午你就认识了好几个女同事,还被她们调戏了!”
方年乐了:“有女生调戏我说明哪怕我是小兵也是受欢迎的,这不证明陆总眼光独到吗?”
接着方年又说:“员工们的精神面貌还行,不过有点懒散,这次扩招还是有点快了。”
陆薇语嗯了声,深表认同。
因为前沿扩张壮大的速度实在太快,后备人才队伍建设始终赶不上,所以月初才启动19城大招聘;
步子一次性迈得稍微有点大,难免会存在问题。
只能是交给时间来磨合。
当然……
也得依赖于高管层。
第596章
霸总陆薇语的一天(下)
午后,方年开上奥迪载着陆薇语离开公司。
此前有跟张瑞约定了下午去参观毕方云。
这也是方年第一次去毕方云。
说起来方年对张瑞还是比较照顾的。
如果要是有熟人知道毕方云是前沿天使投资的,还知道给了哪些资源,估计得羡慕疯。
哪有草创企业一上来就能跟当康游戏这种庞然大物合作的。
虽然直接脱胎于当康游戏网络安全部的重明鸟网安也能有当康游戏的资源,但股份分配就没那么美丽了。
而且前沿不会倾斜资源。
但前沿肯定是会倾斜资源给毕方云,起码未来会有女娲系统的云服务……
张瑞跟张新亮两人一块在写字楼前接待的方年和陆薇语。
毕方云的办公区不算太大。
知道方年跟陆薇语都是第一次来,张瑞做了简单介绍:“公司现在有126个员工……”
“这边是我们的产品部门。”
“那边那个就是孙教授,诶,孙教授。”
“……”
在行政问题上,张新亮很少搭话,只是起个陪同作用。
整体上溜达了一圈,观感还不错。
研发部门年轻人比较多,多多少少有几个顶鸡窝头的。
直到这里,张新亮才开始插话:“现在研发部门有孙教授、吴教授两人提供资深技术支持,也有那边几位业界牛人,都是在云概念出来后第一时间研究的人。”
“研发部门人最多,51人。”
“……”
毕方云的发展还不错。
当康游戏给了机会后,毕方云的发展进入了快车道,再加上有两个教授和几个业界牛人加盟。
技术能力一下就上去了。
目前已经用在了占当康游戏总服务器数5%的机器上。
张瑞也不敢迈大了步子,巩固现有技术,确保一点问题都没有才是毕方云应该做的。
张瑞慢慢偏向了管理,也就是CEO的职位;
张新亮则当了CTO,分工还是明确的,两人也没有矛盾。
近半年的锻炼,两人也成熟了不少,不再是当初还需要方年去帮忙的青涩模样。
不过毕竟还是年轻人,多少有不到位的地方。
又不是谁都有跟在方年身边学习的机会。
谨小慎微是有的。
但没有在员工面前完全建立起威严。
在参观的过程中就遇到了毛手毛脚的员工,还有看起来蛮不好意思的自我调侃。
这并不是什么好事情。
不过……
总的来说,方年觉得也还行。
张瑞跟张新亮两人大学四年同学,又一起创业,而且很快能各自找到定位。
不算浪费他倾斜的资源。
在张瑞办公室,四人坐了下来,陆薇语代表前沿谈起了工作。
“两位张总能否直观的评估贵司的技术能力?”