我的重返人生(校对)第355部分在线阅读

　　这倒不是方年因为知道未来环球有售卖这么肯定，而是最近看到了相关新闻。
　　环球金融的入驻率非常不理想，远低于开业时宣称的一年内入驻90%，目前也就是40%左右，而且时有退租现象。
　　原本扛着申城第一高租金，以及只租不卖大旗的环球金融中心有点顶不住目前的超高运营费用。
　　15元每平米每天的租价，也着实吓退了许多人。
　　新闻评论说，相较于附近的金茂大厦、时代金融，即将开业的国金中心等，环球金融的竞争力没那么高，背地里只能降价，甚至开了出售的口子。
　　不过要是买环球金融中心的写字楼，‘贪好玩’确实会力有未逮。
　　目前外界评估高达五万以上的单平米售价。
　　按每层3000平的办公空间，首付比例5成来算，所需资金超过7500万。
　　不过方年的胃口没这么大，要是最终决定是环球金融中心的话，先来半层，接下来看公司发展状况，再把剩下半层买了也可。
　　倒是说，也得看财务的最新统计情况，如果承受能力还行的话，也不是不可以一步到位。
　　毕竟9月份已过半。
　　…………
　　…………
　　周三，周东升入职‘贪好玩’。
　　最终关秋荷还是与周东升达成了一致意向，于是周东升火速入职。
　　入职的第一件事，便是整肃‘贪好玩’。
　　方年是在傍晚知道的全部过程。
　　在五角场附近的一家小饭店里，方年边吃边听温叶汇报具体情况。
　　“今天的情况是这样的……”
　　上午9点，关秋荷领着周东升出现在‘贪好玩’申城灾备中心。
　　关秋荷介绍道：“各位同仁，即日起，周东升先生任职本公司首席运营官（COO）一职，大家鼓掌欢迎。”
　　呱唧呱唧的声音中，周东升走马上任。
　　接着关秋荷一点都没给大家反应时间，包括周东升，直接道。
　　“第二件事情，即日起，公司正式启动分公司筹建流程，日前公司已经在磋商新的办公区，不日大家将搬进新公司；
　　在这之前，公司会先确定新的人事架构，这件事情将由周东升周总全面负责。”
　　“……”
　　关秋荷说完就回了自己的办公室，毫不犹豫。
　　留下办公区几乎所有员工面面相觑。
　　周东升好歹是个经历过风雨的，脸上甚至还有温和的微笑。
　　在没有关秋荷直接出面站台的情况下，发表了入职演讲。
　　“各位同仁，大家上午好，我先做个简单的自我介绍，我叫周东升，公司新任COO……”
　　“对于刚加入公司就被关总赋予重任，我深感惶恐的同时，也倍感动力，我相信，我会在各位同仁的帮助下，又快又好的开展工作。”
　　“……”
　　总之，周东升在来之前，所有的想法，都在看到一团乱的贪好玩后被打碎。
　　同时，在毫无心理准备的情况下，直接被赋予重任。
　　要不是昨天下午关秋荷与他沟通交流过，他可能以为这是老天跟他开玩笑。
　　但周东升的履历也不是瞎鸡儿编的，在一开始的短暂意外之后，他很快明白了关秋荷提前说的那句话：“入职以后会迎来你的第一次挑战，希望我们能一直合作下去。”
　　关秋荷最终还是采纳了方年的方案，别管你说得有多么天花乱坠，履历有多花团锦簇，直接干就完事了。
　　看起来简单粗暴，但其实里面的意思也不少。
　　一句话，干好了，周东升往后无忧，因为直接就建立好了威信基础，事半功倍的减轻往后的工作压力，直接双赢。
　　干不好，那就别吹牛逼，走人。
　　说到底，方年还是很为他人着想的，瞧瞧，多考虑人家的抗压能力？
　　就职演讲之后，周东升没闲着，飞快的进入了工作状态。
　　第一件事就是从关秋荷那里拿一把‘尚方宝剑’：人事调整权限的范围。
　　关秋荷就一句话：“合理的全力支持，不合理的能说服我，全力支持。”
　　跟方年这懒狗的操作一样，放手去干，一切交给你，我在背后给你撑腰。
　　上午，周东升就举起了‘尚方宝剑’。
　　灾备中心的情况其实非常复杂，这里面有当时关秋荷从鹏城调过来最终留下来没走的四个人。
　　以及一些入职不久，急于表现的员工，与实习生等等。
　　从上周三开始，有几个觉得自己算是中层管理预备队的员工率先向中层管理发难，各种操作频出。
　　拉拢、打压、威逼、利诱、阴奉阳违，什么都有。
　　这也就算了，远在鹏城的运营中心，也有点蠢蠢欲动，听说那位方年没见过的运营官也有些想法。
　　总之，‘贪好玩’膨胀太快，遗留问题一堆堆。
　　周东升做的第一件事就是，开除了几个员工。
　　只不过比较意外的是，其中有关秋荷认为不必要开除的两个普通员工……
　　…………
　　听完温叶的叙说，方年随口道：“也就是说，其实情况更坏了？”
　　温叶连忙道：“我没有这个意思！”
　　“我知道，你只是在客观的描述事实。”方年摆摆手，“有被开除员工的资料吗？”
　　“有。”温叶说着，从包里掏出了几份纸质材料。
　　方年抹了抹嘴，接过翻阅，不片刻后，问：“你应该看过吧？”
　　“嗯。”
　　方年问：“那你觉得这名叫做黄静的普通女员工为什么要开除？”
　　温叶回答道：“因为她能力太好了。”
　　方年哦了声，未作点评。
　　“……”
　　怎么说呢，方年基本上能理解任何形式上的决定，只不过会不会完全认同则是另外一回事。
　　周东升的做法，在方年的眼里，能打个八分吧，满分一百。
　　当然这里面还得考虑到两人屁股不同的因素。
　　有句话说得好，屁股决定脑袋。
　　以一个新入职COO的屁股，方年的评分标准是99，少一分是怕周东升骄傲。
　　周东升现在不需要太调皮的员工，他需要配合度最高的。
　　有能力，却跳的黄静，不属于这个范围。
　　但在方年的角度来看，这个黄静好好打磨一下，能当个新部门的副手……
　　方年将资料码齐递还给温叶：“给你个任务，你试着站在关总的角度上分析周东升今天的工作情况，以文字形式体现出来交给我，如果我觉得可以，你就可以正式上岗了。”
　　温叶愣了下：“啊？”
　　方年蹙了蹙眉：“怎么？”
　　“没有没有，明天早上上班之前我会发到您的邮箱。”温叶赶紧道。
　　接着又补充说道：“刚才我只是觉得有点意外，因为我的入职培训还做得不够到位。”
　　方年摆摆手：“现在说这些，为时尚早。”