别做那只迷途的候鸟(校对)第4部分在线阅读

说白了，如果一份工作仅仅是工作，那么它很有可能只能养活此刻的你。但是，如果一份工作你是按照职业的标准去选择的话，那么它能养活未来的你，以及你的家庭。
所谓“职业的参考标准”有很多。比如，这份工作是不是自己喜欢的？这份工作自己是否愿意投入大量的时间去钻研？即使离开现在这家公司，未来是不是也依然会从事相关的工作？你希望自己三年或者五年之后，成为这个行业当中什么样子的人？
如果这些问题的答案都紧紧围绕着某一个行业，那么恭喜你，你可能已经找到自己想要从事的职业了，而不仅仅是“一份养活自己的工作”。
当有人问我有关于他们工作的问题时，我通常会反问一个问题——你花了多久才决定去做这份工作的？
回到我自己的工作，头十年关于职业的选择，我把它总结为“3232”法则。
所谓“3232”，指的是你花在一份职业上的时间，三年，两年，三年，又两年。当然，这不是指一个人参加工作需要满十年，而是指你对于职场的思考时间。
就我个人而言，我的“3232”是从我大二的时候开始的。第一阶段的三年，我一直在思考自己究竟能做什么，对什么感兴趣。所以，从大二到大四，我花了三年思考这个问题。
第二阶段的两年是明确了自己的目标之后，就要靠实践去证明自己是否能胜任。后来，我花了两年时间从湖南电视台的实习生做起，毕业之后正式进入媒体行业。
第三阶段的三年是全身心地投入一个职业的时间。之前五年让我明确了传媒这个行业值得自己去奋斗。在这个行业中，我也找到了自己的职场榜样，所以不管出现任何问题，都不会改变我的目标。这三年必须义无反顾地投入，告诉自己不要被工资影响，不要被辛苦影响，不要被人际关系影响，因为我已经想得很清楚，我人生下半辈子都会待在这个行业中，所以眼前的障碍都不重要，重要的是三年后，我是否能拥有更多的经验，能脚踏实地在这个行业里扎根。
第四个阶段的两年，就是总结与重生阶段，利用过去八年的职场积累，开始为下一个十年的自己做职场螺旋上升的规划。
如果每个人的职业都有“3232”的过程，很多问题自然就能在过程中解决了。十年听起来很长，但经过这十年的任何人，都不会再为职场困惑了。即使有疑问，也能用明确的方法去解决。
无论你是高中生，还是“四十而立”，都需要“3232”。这是每个职场人都必须历经的过程，只是被简单地总结成了四个数字。这四个数字具体每个阶段多少年因人而异，重要的是这四个数字包括了“我能做什么，试试能不能胜任，那就全身心投入，以及总结、调整为下一步做规划”的四个阶段。
很多在职场有所成绩的人，也许并不知道“3232”的意思，但对比他们的职场经历，基本上都经过了以上提到的四个阶段。
如果你参加工作的时间单位叫作“工龄”，那么“3232”指的就是你的“职龄”。如果你的“职龄”从高中开始，那你进入职场上手的速度一定比大多数同龄人更快。相反地，即使你到了四十岁，如果内心并没有“职龄”这个意识，你依然会在“我能做什么”的圈子里反复兜兜转转，成熟的只是外表，内心依然焦躁。
这本书里所有目录里出现的问题都是这些年我在工作中遇到，或是有人问我的问题。而里面的每一篇文章都是我在工作当中的所思所想，它们不代表着“正确的答案”，但是我尽量让它们有理有据，能让此刻阅读的你“不那么焦虑”。
我回顾了一下自己的职场历程，我发现职场最大的难题不是老板坏、同事讨厌、工资低、加班时间长，这些都能随着你的成长而有不同的理解，职场真正的难题是“莫名的焦虑”。所以，解决焦虑，让自己心无旁骛，便能更坦然地面对未来。
读到这里，也许你会很好奇那为什么书名不叫“职场3232”，或叫“人生最重要的那十年”，而要叫“别做那只迷途的候鸟”？
有人说：“我在不喜欢的城市上不喜欢的学校、读不喜欢的专业、身边好多不喜欢的人、找了一份自己不喜欢的工作、租着便宜但不喜欢的房子，还有不喜欢的上司……都不知道工作的意义是什么？”
其实，很长一段时间，我也觉得自己是求职候鸟群中的一只候鸟，努力让自己跟得上迁徙的时刻，一刻不停地往前飞，在人群之中才有安全感，可一个人回到家，又忍不住问自己：现在的工作与生活真的是自己想要的吗？
我常问自己这个问题，我害怕自己看起来是避寒候鸟中的一只，实际上我早已迷途。
我脑子里总有一个画面：一只鸟不知疲倦地飞着，以为前方有鸟群等着自己，以为前方就是南方，但某个闪失时早已迷途。
如果这本书里，哪怕只有一个问题的回答能让你有所感悟，调整了一点点飞行的角度，那这本书就有意义。
刘同
2018年5月28日
Part
1
职业规划期　3年
这个阶段从任何时候开始都可以，但每个人都必须要经历这个阶段。我真的见过很多三十好几的人，你问他们到底想要做一份怎样的工作，他们很难说清楚。到最后，对工作的评判标准只能集中在工资上，工资高就去做，工资低就不考虑。往往这么去评价一份职业的人，很难拿到更高的工资。如果没有认真做过职业规划，那么你就永远都像是漂浮在海上，漂到哪儿算哪儿，哪儿有工资就去哪儿。而有职业规划的人，更明确地知道自己的方向，知道自己的力气应该往什么地方使，在什么地方积累经验，然后慢慢地成为那个行业的精英或专家。
如果你高中就能有职业规划的意识，那么你就有更多的时间去准备、去学习，你也会比同龄人更明白自己要做什么，而不是无所事事。
如果你大学才有职业规划的意识，也没问题，起码在大四毕业那一年，你能对自己的选择负责。
可事实是，还有很多人直到进入职场之后，才开始有这样的意识。因为没有经历过职场规划和调整期，直接进入炼狱期，过快的节奏和压力让他们喘不过气，认为人生似乎就只能这样，无法再轻易改变。其实，职场规划从任何时候开始都不晚，只要你能确定自己在哪个阶段，就能重上轨道，而不是慌乱无章、随波逐流。