重生铸梦(校对)第202部分在线阅读

　　越是这样，越是说明欧成在待人接物、客户洽谈方面，至少是妥帖老练。这大概也和他上大学之后，一年间在外面打了三份工有关系，由于失恋整个人虽然消沉了一段，但性子也明显的沉稳了许多。
　　药厂现在就缺一个这样的人，不一定是商业天才，而是可以踏踏实实的处理好日常各类事务。
　　有些人是韩信，攻城拔寨攻无不胜战无不克，仿佛最耀眼的天才；但还有一类人才，是萧何，管家类后勤人才同样重要。
　　德源集团不是没有人才，比欧辰有能力有背景的大有人在，但老牛不想让和德源集团牵扯过深的人，去管理长生药业。
　　“他今年才大二，跟我一个班的嘛，毕业还早。”赵泽君想了想，说：“我问问他吧！”
　　“他要是愿意退学来干，给他一个副总，工资肯定让他满意。上学还不就是为了找个好工作。”老牛说。
　　“不一定吧。”赵泽君随口说：“我上学就不为了找工作。”
　　“你？”老牛哈哈一笑，难得说了一句貌似有深度的话：“你上学就是找个名正言顺的理由不上班。”
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　　今天没课，欧辰却不在寝室，站神孙亚辉说他去多功能厅听讲座去了，赵泽君又跑了一趟二教楼。
　　多功能厅外面的电子公告牌上，滚动着‘商学院客座教授杨德昌主讲：中国式的人力资源管理’，赵泽君从教室后面冒了个头，能坐一百多号人的多功能厅里，稀稀落落的只有二三十人，一眼就看见了欧辰的后脑勺。
　　发了个短信，没一会欧辰出来了。
　　“事就是这么个事，牛总很看重你，我也觉得你挺合适的。”赵泽君拍了拍他的手臂，笑道：“不过你自己考虑，不强求。”
　　欧辰想了想，说：“嗯，我还是想先上学，把大学上完。”
　　“哦？你怎么想的，是不是因为地域问题，不想去御河县？”赵泽君有些意外，老牛说得不算错，对大多数人上大学就是为了找工作，现在有一份实权副总摆在面前，欧辰居然不干？
　　要知道，以前这一年，欧辰没黑没白的在外面打三份工，加在一起，一个月收入也就两千不到。老牛和自己虽然没有明确说待遇，但长生药业的实权副总，无论是经济收入，还是对于个人能力的锻炼，都和他之前的零工兼职天壤之别。
　　“不是地域问题，人生何处不青山。”欧辰摇摇头，解释说：“我还年轻，将来有的是机会，我还是想趁着这几年，多在大学里给自己充充电，尽可能多学些知识，把基础打牢固，免得太急功近利了。虽然说学校里很多知识未来不一定能用得上。对了，另外我想转专业，转到商学院来。”
　　“嗯，我支持你的想法。不过科大商学院，水平一般般啊。”
　　“商学院水平是不高，不过课程同样轻松嘛，我查过了，一个礼拜差不多有三天都没课。我就有机会一边上课，一边实践，把理论和实践结合起来。”
　　欧辰咧嘴一笑，“我能不能利用课余时间，在你长生药业实习？”
　　“行啊，只要你不怕辛苦，愿意两头跑。”
　　“嘿嘿，谢了。我觉得一开始就是副总不合适，还是找你开个后门，我想在厂里每个部门的基层都走一遍。”欧辰补充说。
　　赵泽君眯起眼睛，盯着这个室友打量了几秒钟。
　　“更没问题了，不过嘛，这个副总的位置还给你留着，等你毕业了再正式上岗。”
第一百八十八章
加班潮
　　百度和腾讯在联手发展贴吧的同时，泽阅中文网也因为这国内最大的流量发动机的联手宣传，一夜之间，赶超英美，进入了跨越式发展的黄金时期。
　　最明显的一点，就是忙！
　　新员工入职培训、兼职培训、繁体简体出版、繁体网站推广、组建新部门，还有工作量成倍超上涨的安排推荐、筛选签约书籍等等日常任务，尽管新来了几十个员工还有一大批兼职临时工，可泽阅上上下下这段时间还是忙的脚不沾地。
　　当然了，这种‘忙碌’是正面的、积极的、令人羡慕的。
　　有的公司忙，是因为没饭吃，忙着去找食，而泽阅最近这段时间的忙碌，反而是因为一下子从天而降的‘食物’堆积如山，忙着消化这些战利品……即便暂时吃不下，那也得先搬到自己的小窝里存着，以后慢慢吃。
　　泽阅办公场地的布局像一个‘工’字，两头两个最大的房间，小一点的是赵泽君本人的办公室，一面大落地窗，从和融大厦12楼可以俯瞰街景，通过一条狭长的走廊对面是公司大会议室，走廊的两侧，则分布着大大小小的开放式办公区域，各个部门、茶水间和几个小会议室接待室就在两侧。
　　每次赵泽君走在走廊里，耳边几乎都是两侧办公室里噼里啪啦的键盘声，要么就是一个个行走如飞一脸急匆匆的员工，像是安装了发条，而且发条拧到了极致的机器人。
　　这次真不是人手不够，而是短时间内要消化的战利品太多。
　　形势大好，一片喜人，上上下下都在玩了命的追赶朝阳。
　　员工还没说什么，赵泽君却看不下去了。
　　起因是一个周六晚上，他和苏昀牵着狗散步经过公司，忽然下暴雨，当时已经九点多，赵泽君心想上公司拿把伞，没想到一进大门，公司灯火通明，几乎每个岗位上都有人在加班，吴小辉捧着一碗热腾腾的方便面从水房里出来，和他面对面撞上了。
　　“老吴，日照，还有宋云，你们三个来下！”
　　三个大头目都在加班。
　　“呦，苏老师你好。”苏昀和赵泽君一起来的，宋云看见她就是一愣，但随即就猜到了七八分，低眉顺眼的打了个招呼。
　　听到‘老师’两个字，日照和吴小辉都是一愣。
　　宋云的老师，岂不是也是赵泽君的老师？两人瞅了瞅赵泽君，又偷偷摸摸的盯着苏昀从头到脚打量了几眼，心里同时浮现出一个念头，原来咱们这位老总还真不是‘吃素’的男人，堂堂全国一流学府，被赵总变成了工作上的人才储备基地也就罢了，现在倒好，连科大漂亮女老师都不放过。
　　这叫啥？一手抓工作，一手抓生活，两手抓，两手都要硬。
　　能搞定高学历美少妇，看来赵泽君也不仅仅是手硬，该硬的地方都能硬的起来。
　　苏昀闹了个红脸，对宋云点点头，转身走到办公室的书架前，假装看书。
　　“赵总，什么事？”日照说着话，还打了个饱嗝。
　　吴小辉的那碗面放在门口，日照一开口，房间里又是一股子方便面味道。
　　“不能再这样加班下去了！”赵泽君说。
　　三个人都是一愣，连苏昀都忍不住回头，意外的看着赵泽君。
　　这句话，好像从来不会出自老板的口吧？
　　老板一般说什么？
　　‘吃得苦中苦，方为人上人’、‘今天工作不努力，明天努力找工作’、‘加班是公司对你的锻炼’……巴拉巴拉诸如此类，这才该是老板说的嘛，怎么会有老板反对加班。
　　“赵总，大伙积极性都很高，没有多少抱怨的声音。”吴小辉主动说。
　　“怎么抱怨？就算有抱怨，也穿不到咱们耳朵里来。”赵泽君摆摆手：“公司都是年轻人，年轻人爆发力强，但是韧性差。按照这种强度的加班，用不了多久，人都就用废了，就和酒吧里嗑摇头丸似的，是透支。公司发展不是一天两天的事，细水才能长流。就算业务忙要加班，也得有个章程，有松有驰，不能总出现全体加班的情况。”
　　赵泽君其实很清楚为什么会发生这种情况。
　　大家主动加班，不是坏事。
　　但是泽阅最近加班潮，混进了一些不太好的味道。
　　业务忙是当然主要原因。
　　此外，吴小辉和一批起点的人是新加入的，在关键时刻肯定要努力表现；而以日照为代表的老人们，不愿意被新人给比下去，无论是因为争一口气，还是稳固自己的地位，甚至说给‘老泽阅’争面子的出发点，都不甘示弱，比着加班。
　　至于宋云技术组……赵泽君太清楚这帮技术宅了，都是老实人，全公司都加班，那就跟着加吧。再说了，其他几个部门在工作，就少不了技术组的支持，属于被‘裹挟’的一批人。
　　怎么说呢，员工们争着卖力气，这不是坏事。
　　但好事要有好办，千万别把好事办成了坏事，起点和泽阅合并的时间不算长，将来会渐渐的融为一体，在这个过程中，发展任何有碍双方融合的可能性，都要及时扼杀在摇篮里。
　　不能把员工用‘废’，让员工常年处于谨慎紧绷的状态，对公司和员工本身都不是好事。但更重要的一点，要防微杜渐，防止泽阅演变成了很多国企、事业单位里那种为了工作而工作，为了向领导表现而工作的局面。
　　今天自己要是不说这些话，公司的加班潮还不知道要延续到什么时候，现在员工没有怨言，等到怨言四起的时候，就迟了。
　　而‘不让加班，少加班’的话，也只能自己这个老总来说。
　　“赵总，最近业务也的确是太多。”日照说：“等新入职的员工渐渐熟悉业务之后，情况就会好多了。”
　　“这样，你们三个，商量出一个具体时间和方案，给大家一个盼头。”说完，赵泽君自己就补充了一句：“全员加班最迟延续到本月底，以后安排正常的值班表，公司大原则上，不鼓励加班。缺人就招……”
　　觉得自己的态度可能严肃了点，转而一笑：“咱们现在不缺的，就是钱嘛。”
　　处理了‘过度’加班的问题，趁着赵泽君在，三个人又向汇报了一个好消息。
　　泽阅之前定下的三百大目标，好像已经提前实现了……
第一百八十九章
两种风景
　　三百大目标：付费用户超过百万，培养出年收入超过百万的品牌作家，培养出一百个以上月收入超过一万的专业中坚写手力量。
　　最初三百大目标，是激励性的口号，泽阅起点合并之后，转变为可实现的奋斗目标。
　　而这个暑假过完，愕然发现，三百目标好像已经近在眼前。
　　之所以说是‘似乎已经’实现，是因为虽然目前还未实现，但按照目前的势头下去，这个目标已经不存在任何悬念了。
　　泽阅最核心的数据，是注册用户数。
　　按照目前的增速，即便在最初一两个月百度和腾讯的导流高峰过去之后，进入平缓增长期，增速也要比之前自行发展快上几倍。