重生铸梦(校对)第91部分在线阅读

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  在泽阅这个项目中,算上今天到手的红包,在场的项目组成员的平均收入,超过了一万块。从项目组成行,到今天为止,只有短短三个月时间,折算下来,每个月的平均收入,和本市研究生毕业工资相同。
  这还是兼职!
  不光是钱的问题,稍稍有些远见的大学生们已经意识到,他们现在做的事,是在进行一场创业!
  虽然因为经济问题,他们暂时还不是正式员工,但只要泽阅能按照现在的趋势正常发展下去,用不了多久,他们就会理所当然的成为泽阅,这个飞快崛起网站的第一批员工,原始班底。
  远有前途,近有钱途,经济收入和追逐理想,二者已经在泽阅公司很完美的结合在了一起,让这些年轻的学生对未来充满希望。
  “下面请赵总向大家部署接下来的工作规划。”宋云把话筒交给赵泽君。
  在十几双眼睛的注视下,赵泽君关了扩音话筒,开了个玩笑说:“办公室不大,就不用扩音了,泽阅才起步,只能在居民楼里租房子,咱们别吵到楼上楼下的邻居。”
第十八章
发展规划
  目前杀入了国内前三,排名仅仅在浣剑和起点之后,和起点的差距很小。
  尽管后面还有各种各样的小网站,但无论从经营理念、底蕴和投资来看,都无法和前面三家网站叫板。
  国内网络小说行业三国争霸时代已经到来。
  浣剑,依旧是龙头老大,资格最老,底蕴最厚,读者作者基数最多;
  起点,依托全国玄幻联盟的背景和资源,在成立之前,就有了一大批拥趸,同时,拥有一批对着网文充满热情和正确理解的创业者;
  泽阅,彗星般崛起的新生代。
  泽阅最大的优势是赵泽君本人。他把起点十几年的发展经验教训,和当前的实际情况结合在一起,无论是对于网文创作本身,还是网文事业发展模式,泽阅的布局高度和理解深度,都要远远超过另外两家网站。
  这就意味着,泽阅不会走弯路。
  另外,从资金上来说,泽阅可能是最充裕的一家。
  无论是当前的起点,还是老牌的浣剑,体量都只是百万级别,而赵泽君带着一百多万现金,杀入了网络小说这个穷鬼们玩的行业,并且随时可以调用泽建公司的资金支持。
  相对于其他两家网站,泽阅还是赵泽君的一言堂,无论是战略布局,还是资金支配,泽阅没有分毫的掣肘,可以集中所有的精力和资源。
  不敢说用钱砸死人,至少目前行业内,没有任何一家网站可以靠着烧钱来和泽阅一较短长。何况,泽阅通过打赏功能,已经拥有了造血能力。
  “但是请大家注意一点,打赏功能,并不是什么高深的技术难题,只是一个理念而已,模仿起来非常容易,我想,用不了多久,其他网站就会争相模仿,我们如果躺在功劳薄上吃老本,不要说超过起点、浣剑,恐怕就是保持第三的位置,也未必做得到。”
  赵泽君神情一正:“下面,我说下公司未来的规划。
  第一,也是短期内的大目标,我们接下来的工作重心,依旧是吸引更多的作者来咱们泽阅写书,我决定,网站打赏这一块所得的收入,除了用来支持网站日常运营,剩下的,全部作为作者福利。”
  此言一出,全场哗然。
  还要给作者发钱?!
  这就等于打赏全给了作者,哦不,还有一部分用来交税,可问题是,这么一来网站就,或者说赵泽君本人,就一毛钱都赚不到了。
  “大家安静,听我说。”
  赵泽君微微抬手,压住了全场的声音,道:“现在还远远不到赚钱的时候,泽阅的底子不如浣剑,人脉资源影响力不如起点,所以,我们最能拿得出手的东西,只有真金白银。网站不仅仅需要能吸引打赏的高端写手,同样的,也不能忽视中低端写手,严格说,大量的中低端写手,才是网站的基石,而未来的高端写手,也是从海量的中低端写手中产生的。
  所以,我们不仅要为高端写手创造收入,也要顾及到中低端写手的福利。
  具体福利,宋云,你记录一下,尽快开发出相关的网站功能模块。”
  赵泽君这一次,把后世起点的全勤制度略作修改,搬了过来。
  任何在泽阅写书的作者,只要每个月连续创作20天以上,月总字数超过15万,网站就会奖励三百元。称之为‘勤奋写作奖’。
  “赵总,按照目前的打赏收入,除掉开支,剩下的恐怕不够啊。是不是可以减少一些?现在大学生做兼职,一个月也就四五百而已嘛,三百块钱,省着点花,都够过日子了。”公司佟会计插了一嘴说。
  泽阅的书库里有几万本书,正在更新的,接近千本,如果按照每个月每本书三百块,每个月光是这笔奖励开始,就要二十多万。
  这可不是一笔小钱,靠着打赏的钱,根本不够,只能赵泽君本人贴。
  一个月十几万,二十万朝里面贴,赵泽君再有钱,能维持多久?!
  “不能这么算。”赵泽君解释了一下。
  即便有勤奋写作的奖励,也不是所有人都能做到一个月15万字,平均下来,每个月每天要写五千字。即便是后世普及VIP收费制度后,有一大半写手依然做不到这一点。
  而且这笔钱并不是当月发放,赵泽君计划是三个月一发。
  也就是说,写手至少要连续三个月保持每天五千字的均速。
  这么一来,估计每个月打赏网站结余的钱,应该是勉强够用的,实在不够,他个人可以补贴一部分。当然,补贴的钱是可接受范围内,不会像佟会计认为的要十几二十万朝里面贴。
  另外,在没有经济刺激之前,网络小说的更新大多不稳定,所以读者看着也断断续续的不爽,如果泽阅出现一批写手,能够稳定、高速的更新,必然会吸引一大批固定的读者。
  这批读者,又将带来更多的打赏。到时候泽阅从打赏这一项上分到的钱也会随之提高。
  这么一分析,情况就明朗了,说到底最关键的一点,还是因为泽阅现在有了一个良性的发展模式。
  “赵总分析的透彻,难怪大家都叫您网络小说界教父。”佟会计点点头,不动声色的拍了个马屁。
  赵泽淡淡一笑:“其实还有一点好处,通过全勤,我们可以发现真正有实力,至少是有毅力的作家,并加以培养。另外,三百块虽然少,但刚才你也说了,省着点,饿不死了。如果这个人的确有实力,再加上读者的打赏,勉勉强强可以算是一份正经工作收入,让这一类有潜力的作者,安心创作。”
  他的声音略微提高,语气坚定的说:“不仅要吸引作者,更要培养我们自己的作者。”
  ‘培养作者’这四个字如果从其他人嘴里说出来,未免让人摸不着头脑,但是从赵泽君嘴里说出,众人没有丁点的违和感,随着泽阅的发展,已经有越来越多的人知道,泽阅几本很著名的小说,都是在赵泽君一手点拨下写作的。
  泽阅虽然不是业内的龙头老大,但赵泽君这个网络小说教父的名头,却是实至名归。
  不过只有赵泽君自己知道,他说的‘培养’,还真不是说去教作家写小说。
  他一个人,一天24小时,就是吐了血,能教几个人写小说?充其量也就是在泽阅发展初期,把记忆中少量著名的小说回忆起来,让某个作家去写,为网站打下底子而已,网站的发展,主要还是得依靠大批普通作者的创造力。
  他所谓的‘培养’,更多的是指开创一条网络小说职业化的道路,培养出一批高收入职业作家。
  培养的并不是某个人,而是泽阅的‘造血造星’能力,一旦泽阅成为业内唯一一个,或者是最专业的一家,可以大量造血,制造明星的小说网站,到那一天,泽阅也就离着称霸全国不远了。
  想要实现这一点,仅仅凭他一个人就不够了。
  因此,除了开设新的福利之外,赵泽君还做了一番工作岗位的调整。
第十九章
烧钱模式
  泽阅创造之处,人手不足,网站作者数量也有限,编辑们的主要工作,是指点作者怎么使用网站,因此技术组和编辑组混在一起。
  但随着作者数量激增,编辑要把更多的精力,转移到好书选拔、安排推荐,以及和作者交流剧情上,再把技术和编辑混在一起显然不合适,有必要进一步细化专业分工。
  设立技术部,专门负责网站的技术研发、日常维护,以及应对黑客的攻击。
  关于黑客攻击,宋云专门和赵泽君报告过两次。
  泽阅从上线以来,前后遭遇了三次黑客攻击,幸亏赵泽君从一开始就敢于花钱,泽阅的服务器性能足够好,才没有对网站造成严重影响。
  但这也提醒了赵泽君,如果说泽建公司的麻烦,可能是流氓混混、讨薪闹事的农名工,那么立足于网络的泽阅公司,要对付的‘黑手’,绝大多数都是网络黑客,有必要防患于未然。
  好在技术方面的人才不难找,科大就是一个现成的技术摇篮。
  目前技术部的部长暂时由宋云担任,论技术,他肯定不是最强的一个,但他是最早跟着赵泽君的,这个位置上,对赵泽君本人的忠诚,对泽阅中文网的感情,要重于技术。
  另外让宋云从之前的项目组里,挑选几个技术骨干,有必要的话,可以进行校园招聘,组建技术部。
  设立编辑部,建立起专业的网络小说编辑队伍。
  技术部的人选好办,可这个编辑部人选实在让赵泽君有些头疼。
  开设编辑部,除了表面上的原因,还有更深层的想法,为未来的‘签约’做准备。
  想要走网络小说作者职业化,网络小说商业化的道路,网站和作家签订商业合约必不可少。现在推行签约制度火候还不到,不妨让作者先尝尝甜头,等他们习惯了拿钱之后,再推广签约制度。
  寻找有潜力的书签约,将成为日后编辑部的主要任务,对于编辑‘眼光’的要求就尤为重要。
  即要懂网络小说写作技巧,也要懂这个行业的规律,甚至还要具备一定的管理、沟通能力。
  由于网络小说行业才起步,在主流眼里,网络小说编辑,压根不属于人才,适合这个岗位的人很难找。
  目前国内相关的编辑人才,懂网络小说的,主要还是集中在起点和浣剑两家,尤其是起点。这也是起点的最大优势。
  这么一来,就只能从原来的项目组里挑选一部分人,同时进行招聘,而编辑部的主任,暂时由赵泽君本人担任。
  所以,泽阅的编辑部就面临着一个有些窘迫的局面:领导力量强悍,员工实力平平,主要的工作,还得赵泽君来做。
  “各位,三国的故事我想大家都看过,现在国内的网络小说界,实质上已经进入了三国争霸的模式。”

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