赏金猎手(校对)第62部分在线阅读

　下午是实战训练，潜入训练、水下作战训练和水面折射判断训练。训练场地是五公里外的大海和沙滩。
　沙滩安了人形靶，学员必须在1分钟之内通过150米。袁忘手上的弩是早上训练时用的弩，带了十五根弩箭，在教官哨子吹响后开始进攻。
　靶子树立后，三秒内必须命中要害。也就是说，每射击一次，就要边观察边前进边上弩箭。
　靶子是教官控制，袁忘刚开始很顺利。但在进入中段后，有一个靶子始终没立起来，让袁忘有些束手束脚。当接近靶子两米时，靶子立起来了，但袁忘的弩箭还没有上膛。超过3秒，被扣10分。
　袁忘不服，走到教官面前，用眼神质疑。
　教官拿过袁忘的弩走进靶场，接近靶子两米时，靶子弹立起来，教官没有安装弩箭。教官抓了弩将靶子拍穿。
　教官：“灵活应用手中所有资源，是增加你们存活率的最好手段。”
　袁忘无法反驳，毕竟不是真的战斗，真的战斗袁忘不会选择用弩去拍，他会选择抽弩箭将对方扑倒后刺杀。
　老鹰站立在高处：“榆木脑袋，加扣5分。”
　袁忘对老鹰挥挥手背，表示懒的理他。袁忘坐到一边去盘算，自己积分已经接近60分。
　……
　三十天的强训第一阶段正式结束，十九位参加选拔的成员有五人积分清零被淘汰。袁忘以残余33分的成绩进入下一轮。
　第二阶段为机械操作训练，训练地由佣军提供。有一条短跑道。十天课程学习汽车、直升机、坦克、装甲车、小型客机、海上飞机、船只类的驾驶技术与基本修理。
　这个阶段是袁忘的短板，也是袁忘很有兴趣的板块，袁忘学的很专心和投入，但是分数却逐天降低。在最终的海上飞机降落时，遭遇强风海浪，袁忘两次降落失败，积分归零。积分归零后，不再有积分加减，袁忘学完最后三天课程。
　让袁忘感觉丢人的是，第二阶段只有自己被淘汰，只有自己是减分不加分，甚至有成员在这个阶段把分值加爆。观其他学员，他们明显都有海陆空的驾驶经验，只有少部分人不了解基本维修知识。
　这个阶段老鹰没有找茬，并且还赠送5分人情分，但最终还是无法阻挡袁忘被淘汰的命运。
　乘坐小型飞机离开营地，袁忘有些恋恋不舍的看向地面。地面剩余十三位候选者正在集结，准备换场地进入最后一个作训阶段。
　飞机飞行一个小时后，在戈壁平整地上降落。袁忘被飞行员赶出飞机。袁忘很熟悉这里的地貌，应该在第一阶段训练营地附近。
　但袁忘无法确定自己身处位置。手机等私人物品都不在身上，失去求援的可能。
　袁忘回忆降落前，四十公里外似乎有一个村庄，在人工定位之后，袁忘步行朝村庄方向走去。
　刚走不到百米，一架小型飞机低空飞来，停在袁忘附近。袁忘人在高处，低头看，是送自己来的那位女子。袁忘上飞机，飞机起飞并且平稳后，袁忘抱歉道：“对不起，我没能通过考核。”
　“呵呵。”女子随意敷衍一句：“睡一会吧。”
第九十九章
猎团、猎手与猎人（上）
　飞机从北非阿尔吉尼亚起飞，没有朝北去欧洲，而是朝南飞行数小时后，在尼日利亚降落。降落之后，女子开车一路进山，晚上九点左右，到达了一处森林。这森林不是普通森林，是赤道森林。
　这里是高档疗养区，有几十栋大别墅分散在道路边，别墅的不远处是奥古都湖。环境好，安保也非常好，据说这里是各国权贵政要们很喜欢的一处度假胜地。
　停车，女子领着袁忘进门，管家独自一人在客厅的台灯下看书，见两人回来，放上书签，合上书本，站起来示意：“请坐。”
　管家坐在袁忘对面，让女子去弄些食物，道：“接下去十天，这里就是你居所。”
　管家将面前盒子一推：“你的私人物品都在里面。”
　袁忘：“我直接回纽唐就可以了。”
　管家笑：“这十天你会有一些访客，要有礼貌。他们是胡佛去世前，欧洲猎团的最后一批员工，也是新猎团的元老，他们的年纪都比较大。在这十天他们会陆续住到别墅内，这所别墅也是他们未来长期的住所……如果他们不打架的话。”
　管家：“在此期间，他们会将自己的经验，技术传授给你。至于怎么传授，会不会传授，传授什么？有用没用，我本人也不清楚。或者你就当在这里休假十天。”
　袁忘：“管家，我……没有被淘汰？”
　管家摇头：“不，你被淘汰了。”
　袁忘不明白：“那……”
　管家回答：“他们在通过选拔之后，将会加入猎团，成为猎人。这些人就是通常官方所知道的猎人，是受雇猎团的全职猎人。但他们不是猎团的核心：猎手。”
　管家拿起面前平板转向袁忘：“目前猎团一共有十四名猎手和猎手，随机生成他们的号码。本次考核之后，预计总人数将增加到二十名左右。11、28、51、72、94他们编号的颜色是红色，代表他们是一个小组的人。实际上猎团目前只有这个小组。本次考核之后，可能会再组建一到两支小组。”
　袁忘明白了一些，猎团中的外勤有猎人和猎手之分。
　管家：“你的身份不是猎人，而是猎手，原因是乔斯先生的信物。也就是说，你是乔斯先生直接指派的猎手。要说原因很麻烦也很复杂，简洁解释：猎团初始，五位出资创建新猎团富豪，有义务也有权利向猎团推荐一名核心成员。乔斯先生是唯一没有机会推荐的人，你持有乔斯先生的信物，你就是乔斯先生推荐的核心成员。”
　管家真正的介绍了猎团的历史。
　新猎团的起因是80年代开始迅猛出现的恐怖袭击，平均每年五百起，平均每年造成两千名平民死亡。因为一起恐袭，受害者家属乔斯和另外一位受害者家属富豪彻夜长谈后，两人决定复仇。他们找到了旧猎团成员，猎团成员为了金钱重新集合，他们除掉了这起恐袭的主谋。
　又一位富豪找到了乔斯，他的儿子在去年一起恐袭中丧生。
　几位富豪合议后，决定成立一个民间复仇组织，为在恐袭中遇难的人们复仇。第一步成立基金会，有钱才好办事。第二步，雇佣人员。这一步的第一步是他们向猎团推荐人员，由猎团老成员对他们进行训练，这几个人也成为猎团的核心人员。
　这几个人就是猎团现在的行政执行官：管家、财务执行官、技术与科技执行官和后勤执行官，还有一位情报执行官是后加入者。他们忠心耿耿发展猎团，他们推荐自己认为合适的人入团，接受考核，接受考察，获得五位执行官认可后，此人就成为猎团核心成员。
　猎手属于核心人员，类似固定工。但猎人不属于核心人员，类似临时工。
　在管家进行了十分钟解释中，食物端上来，女子拿了一份食物到一边坐着。袁忘索然无味用餐，面包，沙拉，罗宋汤。一点肉丁都没有。即使是饿肚子的人，也是有尊严的。
　袁忘总结了管家的说明。
　新猎团处于发展状态，十多年来，在几位执行官的努力下，已经建立了完善的体系、系统和基础。在硬件成熟后，开始招兵买马，正式工作。
　新猎团工作目标：罪大恶极的逃犯、以平民为目标的战争罪犯、恐份头目。
　猎团有五名执行官，分别是行政、情报、技术、后勤与财务执行官。
　为猎团工作有时候会赔钱，猎团有自己的网络，并且还有商城。情报部会挂单出售悬赏榜上目标的情报，以100美元价格起拍，价高者得。拍卖胜利者可以获得此情报六十天的独享权。
　猎团提供多项支援和后勤服务，都要收费。因局限于机构和人员数量，提供的服务并不多，目前主要服务区域是欧洲。
　新猎团正式开工三年来，一共发出八十九份悬赏，其中十五份悬赏完成，猎团为此支付了1亿美元的赏金。上了猎团悬赏榜的人最低悬赏金都是两百万美元起步。
　对工作只有一个限制，不伤及无辜，无辜不包含目标直系亲属。除此之外，你要雇人，暗杀，强袭，甚至动用导弹都可以。
　猎团的人事结构为：可能存在的总裁、五名执行官、四名董事。董事只有一个权利，他们有权召开法庭，对做了坏事的执行官进行审判。每年四董事会接受一次汇报，主要内容是去年人事，支出和收入情况，最重要是执行官花费情况和个人财产申报。
　五名执行官各自有自己的团队，互相不得干涉，但各派驻有亲信到对方身边，监督对方的工作。诸如接送袁忘的就是情报执行官派遣到行政执行官身边的监督者。
　接下去就是猎团的两类外勤。
　第一类是猎人，官方目前认知的猎人，他们刷悬赏榜赚取金钱，随时可以离职。在职期间对他们的个人行为有所约束，但约束范围和力度都很小。
　第二种是猎手，目前猎团一共有猎手和猎人十四名，其中猎手只有六名。猎手是执行官直接推荐的人员，执行官必须为自己推荐的人员负责。以管家的计划，两年内扩充猎人达到五十人，猎手达到十人。
　无论是早期董事推荐的猎手，或者是执行官推荐的猎手，他们都有推荐负责人。他们对自己的推荐人持感恩态度。同时他们都是战争、恐袭等的受害者后代。这些人有信仰，有忠诚，有认同感，有正义感。
　但袁忘没有。袁忘这边断代，他和乔斯说不上交情，即使有交清也是乔斯欠他的。因为乔斯的原因，猎团又不能为难袁忘，也不能强求袁忘做不愿意做的事。
　袁忘的问题是猎团几位执行官头疼的问题，也是必须要解决的问题。
第一百章
猎团、猎手与猎人（下）
　管家道：“之前几次会议确定了几点。第一点，不能伤害你，因为你是乔斯先生的继承者。第二点，不能放过你，因为你知道也必须知道猎团的情况，你也必须成为猎手。所以我们有几个想法和你沟通一下。”
　管家：“第一个方案，你每个月白拿十万美元，什么都不用做，直到你死亡。同时，你必须遵守保密条约。”
　袁忘克制自己缓缓的点头，努力克制兴奋表情。表演不过关，看起来特别痛苦。
　管家：“第二个方案，五百万美元买断，离开猎团，为猎团保密最少三年。”
　这也是可以的。
　管家：“第三个方案，特殊猎手待遇。”
　袁忘没明白：“什么？”
　管家：“你拥有猎手的权限，比如申请支援、调派资源、情报、卫星协助、安全屋、武器等等，即使你坐牢了，我们也会想办法把你弄出来。但同时你没有猎手每月十万美元的薪酬，放弃累积利福，退休利福。转而，你可以和猎人一样，赚取悬赏榜上的赏金。要知道猎手不拿赏金，猎人没有底薪。”
　管家：“但是你不能随意猎杀悬赏榜上的目标，容易暴露身份，危害猎团。你只能也必须猎杀指定目标，猎杀制定目标是猎手的基本工作之一。”
　袁忘明白了：“我是固定岗位的计件工，老板派了工作，我不能不做。我没工作时，不能跳槽。因为不是正式工，所以不享受企业的利福。”
　管家琢磨一会：“很恰当的比喻。”
　管家：“另外我们还有一些其他工作，按照危险度和难度不同，我打算分成四级，每级有对应的酬劳。”
　袁忘有些糊涂：“不至于吧，就我一个人，我也不是不讲道理的人。”
　管家：“不，这是一个新模式。你是试验者，如果这种模式合适的话，我们可以从猎人中吸收成员成为猎手。甚至有可能完全改变现在的运作模式。”