从士兵突击开始的人生(校对)第1364部分在线阅读
而这两位首长,对苏七月所做过的很多事情,也都有耳闻。
他们的“点名”可不是随随便便的。
杜仲平又将头转向了何志军:“志军,你的观点呢?也觉得苏七月是第一人选?”
“是的,杜总长。”
何志军斩钉截铁地表示道,“无论是从个人的综合能力,还是指挥作战的水平来说,七月同志都是全军师旅一级干部中,当之无愧的第一。”
“假如我们的这支‘快速反应试验部队’只是军区一级的强军,那龙凯峰、朱海鹏、范英明当然都是可以选择的候选人。”
“可既然我们下决心打造一支能给兄弟部队们一直‘添堵’,让他们一直在身后追赶的强军,那这个首任师长就非苏七月莫属了!”
何志军说完之后,杜仲平用力一拍手道:“好,说得好!”
“苏七月这个年轻人,已经多次证明过自己的能力。他能不能胜任这个‘快速反应试验部队’首任师长的职务,可以说是没有悬念的。不过~”
杜仲平话锋一转道,“为了公平起见,我们也需要给其他候选人一个竞争的机会。”
转头看向秦忠培,杜仲平面色认真地表示道:“忠培,我决定,将接下来的这次跨军区演习,作为这个师长的选拔的参照。”
“关于这次演习的重要性,我就不用多说了,你应该很清楚。我要提醒你的是,别看演习还有几个月才开始,但是作战部这边,现在就开始要精心准备了。”
秦忠培闻言,立刻郑重地表示道:“请杜总长放心,我和志军回去之后,就会着手安排相关工作。一定会将这次演习的准备工作,给做到完美。”
听了秦忠培的表态,杜仲平终于露出了释然的微笑。
第999章
这副重担交给你了
W旅。
旅长办公室里,苏七月正和副旅长赵海、参谋长李瑞峰,以及两位副参谋长邱洁茹、窦志刚二人谈论着二季度初训练的相关事宜。
端坐在自己的座位上,苏七月对李瑞峰招了招手道:“参谋长,第二季度训练的准备,已经差不多了吧?”
参谋长负责协助旅长处理旅部的日常事宜,苏七月问李瑞峰这个问题,也是应有之意。
听了他的发问,李瑞峰连忙应声道:“旅长,基本上准备好了。按照你之前的要求,第二季度的训练将会放在高原进行。”
“同时,我们在这次拉练中,将更多的放权给各营,让他们在旅部的计划范围内,具体实施自己的训练。”
停顿了下,李瑞峰继续开声道,“除此之外,三个合成营的训练,我们司令部将作为重点,分别进行跟踪,确保他们的训练质量……”
对李瑞峰工作的细致,苏七月还是很认可的。
他微微颔首,将目光转向两名副参谋长。
“三个合成营方面的训练,志刚同志你具体看着。至于洁茹同志,将主要精力放到电子营和‘战狼’身上,指导他们进行这一阶段的联合训练。”
两位副参谋,邱洁茹分管的工作是信息营、电子对抗部队、特战中队;而窦志刚则是主要分管其他部队。
他们两个各司其职,配合起来无疑更有效率。
被点到名之后,邱洁茹和窦志刚对视一眼,都是爽利地点了点头。
随后苏七月又提醒了下“高原拉练”需要注意的问题。
他郑重其事地说道:“高原环境下,低氧低温环境,会影响发射药的燃烧。另外,高原冻土也会影响炮兵阵地的构建。”
“因此,炮兵部队一旦上了高原,需要重新制定一套射表。火炮相关的运用,也会因为高原环境而变化。”
见苏旅长的目光瞥向自己,副旅长赵海就立刻应声道:“旅长,炮兵的训练计划,就由我来制定吧,怎么说我也在炮兵营当过几年营长……”
赵副旅长这话说完之后,大家都会心地笑了。
确实,大家虽然都是从基层走出来的干部,但成长的轨迹不同终究会是各有所长。
像赵海,对炮兵部队的了解就更深入一些。
而邱洁茹,更擅长的是信息技术、电子战。
这样的差别不会影响大家领导各自的部门,但却是可以多加利用。
苏七月认同了赵海的“自告奋勇”,他微微一哂道,“未来我国所面临的战事,边境作战将占据很重要的一环。”
“尤其是我们C军区所辖的西南边境,将是潜在战事高发的地点。”
“虽然精确制导武器,将由我们的二炮部队直接掌握,但是我们陆军部队同样要对高原作战多加熟悉才行。”
目光扫向自己的几位部下,苏七月最后说道:“这次的高原拉练,我们要的不是基本合格这样的总结,要的是精益求精。”
“这一点,希望大家都牢牢记在心里。”
听到这里,包括赵海、李瑞峰在内,四个人都是郑重其事地应和下来。
谈了一会儿高原拉练的事儿,副旅长赵海又向苏七月汇报了下旅里各营连士官的统计情况。
按照新的《深化士官制度改革试行方案》的规定,很多士兵可能在下半年新兵入伍之后,就不得不退出现役了。
有鉴于此,苏七月和乔松林让尽早将各营连压线的士官人数统计出来。
这样,也有利于后续的安排。
谈到这个问题,办公室里几个人都有些不是滋味。
大家都是从基层一步步走到现在的,对基层的辛苦自然都十分了然。
不管是列兵、士官,待遇都不算高。
相比他们的付出,真的是微不足道。
这也是没办法的事,毕竟政策就是这样的。
新《方案》显然也看到了这方面的缺失,对士官的级别和工资待遇都做出了相应的调整。
未来,士官的待遇将会有很大的提高。
尤其是到了《方案》中所说高级士官级别,那待遇几乎可以和师旅一级的干部相提并论了。
但是新的政策实行之后,必然要有牺牲。
眼前受到最大波及的,无疑是那些5年、8年军龄的老兵们。
为了不影响士气,这方面的情况暂时旅里还没有对下面的营连通气,只是做了一些统计。
但是随着《方案》的内容渐渐曝光,瞒肯定是瞒不住的。
对于如何处理好这个问题,苏七月也是难得地伤了脑筋。
从他个人的角度来说,当然不希望自己手下的任何一个兵,因为这样的原因退出现役。
但是军队有军队的政策,个人的感情是不能凌驾政策之上的。
这一点,老连长高城就做得非常好。
自己,怕是很难有他的决绝。
看着苏旅长面容有些沉重,赵海、李瑞峰你看看我,我看看你,都有些无奈。
他们作为苏七月的左右手,当然知道苏旅长头疼的是什么事。
按照新的政策,W旅几千人,至少要走六、七百人之多。
这么多的人员变动,会很大程度上影响全旅的战斗力。
即便下半年有新兵入伍,想让他们顶上来,也是一件很困难的事儿。
毕竟正常情况下,新兵训练三个月完成之后,下了连队还得有半年的适应期才能真正融入到新集体中。
也就是说,至少有半年到九个月的时间,旅里将面临人手不足的问题。
旅长为此忧心,也是情理之中。
但是这个问题,赵、李二人又实在帮不上什么忙。
二人唯一能做的,也只能是尽可能把自己的本职工作做好,争取给旅长多腾出一点时间来找对策。
谈话快结束的时候,苏七月又把邱洁茹单独留了下来。
对此,邱洁茹名义上的“主官”李瑞峰也没有任何奇怪的。
一来,是因为邱洁茹本身的特殊性。
他是旅长亲自“请将”,向军区要过来的干部。