亏成首富从游戏开始(校对)第1125部分在线阅读

在表面上，西蒙斯家族将与继任者这档综艺节目完全撇清关系，不冠名，那么就算有人认为这背后存在利益输送，也不会觉得太过分。
而两家大财团在超级英雄领域本就争得头破血流，让他们共同冠名继任者这档综艺节目，将会让这档节目在播出之前就获得极高的热度和关注度。
对于这两家大财团而言，自己不用出资就可以拿到一个投资巨大的超级英雄选秀节目的冠名权，价值至少达到几千万刀，这种送上门来的好事，为什么要拒绝？
而菲尔西蒙斯唯一的所求，就是这档综艺节目的制作班底全都用自己的人，保证节目按照自己设计好的剧本发展。
菲尔将在继任者这档综艺节目中担任导师。
节目中一共有四位导师，除了菲尔之外，还有一位超级英雄、一个超级英雄的金牌经纪人、一个超级英雄背后公司的市场营销部总监。
其他的三位导师，全都是在超级英雄这个领域内响当当的大人物，而他们存在的全部意义，就是给菲尔搭戏，给所有观众营造一种“菲尔和这些人是同级别”的错觉。
事实上，以菲尔的能力和知识储备，绝对不可能在这种场合跟另外三位导师展现出完全同级别的表现。
但没关系，他手里有剧本。
只要按照剧本来演，那么菲尔就会无往不利。
菲尔并没有制作超级英雄选秀综艺的经验，但重赏之下、必有勇夫。只要肯花足够多的钱，只要请到正确的人，那么这一切的问题都可以迎刃而解。
并不是每一个顶尖的超级英雄都有兴趣来这样的综艺选秀节目做导师，因为这有点像是小孩子过家家，但只要钱给的够多，总能找到合适的人选。
在菲尔大把撒钱之后，继任者被委托给希望市的一个非常有实力的电视台进行制作，海选和拍摄工作很快就提上了日程。
继任者这档节目的制作跟其他超级英雄选秀节目差不多，海选正常进行，从全国挖掘希望成为超级英雄的潜力新人，通过一系列的练习和竞赛，决出最后的优胜者。
只是在节目的规则上有所创新：采取了导师间抢人、组队竞技的规则。
四名导师通过抢人的方式组建团队，四个团队之间组团竞技，决出最后的优胜者。
而在此规则的基础上，菲尔拿到的是“第二名”的剧本。
之所以拿第二名的剧本，是因为第一名太招摇了。而按照剧本的安排，菲尔组成的队伍将会是一支“看似不强、但实际很强”的队伍。
也就是说，这批人在进行海选的时候将会故意表现得没那么出色，而此时菲尔将会看到他们身上的闪光点、将他们招致麾下。在正式的组团竞技时，这些人将会表现得焕然一新，但硬实力上还是有一定差距，所以遗憾落败，最终获得第二名。
这样一来，观众们就会觉得，这批人都是一批资质平平的人，而在菲尔的指导下，他们都有了很出色的表现。
最终拿到第二名，不是菲尔这个导师的问题，而是队员们太菜了，带不动。
这样一来，大部分观众都会觉得菲尔表面上是一个花花公子，实际上是一个非常有能力的人，跟其他的三位大佬是同一级别的。
而这，将会为菲尔下一步的计划打下坚实的基础。
很快，继任者仅仅是把导师的名单放出来之后，就已经未播先火！
这些名单中有成名已久的超级英雄，有金牌经纪人，有市场营销部门总监，个个都是超级英雄这个领域内的业内人士，而且全都有很高的名望。但在这三个人之外，竟然还有菲尔西蒙斯这个出了名的、在推特上有很多粉丝的花花公子、富二代？
网上立刻出现了一片质疑之声：菲尔西蒙斯或许拥有不错的学历、自己也是一家公司的CEO，但他真的有资格去做这种节目的导师吗？
不过很快，这种质疑之声就被盖过了，因为继任者的节目组紧接着又宣布了节目的赛制：四名导师将在参赛者中间抢人，并展开团队竞技。
于是，之前那些对菲尔西蒙斯提出质疑的观众，开始变得幸灾乐祸了起来，想等着看菲尔西蒙斯在节目中出糗。
虽然四位导师都有相同的“招生额度”，但最好的、最有潜力的那批人肯定都会被另外三名导师给抢走，菲尔只能捡到一些实力差一个档次的歪瓜裂枣。
到时候团队战恐怕要一边倒，菲尔的团队毫无疑问会变成送分宝宝，恐怕赢一个小场都困难。
于是在这种巨大的话题热度之下，继任者的第一集正式开播了。
第903章
《SUCCESSOR/继任者》（3）
菲尔西蒙斯在节目上谈吐不俗，跟另外的三位大佬谈笑风生，完全以一种平等的态度交流。对方抛出来的梗，菲尔都能稳稳地接住，完全没有怯场。
不仅如此，菲尔还经常调侃自己，讲了几个段子，引得现场观众哈哈大笑。
但到了选人阶段，果然如众人预料的那样发展了：菲尔根本招不到有实力的学徒。
继任者已经经过了海选，来参加的都是有成为超级英雄潜质的人，但这些人依旧只有极少数能够获得评委的青睐。
在现场评选环节，参赛者主要的任务就是给评委和现场观众留下印象。而留下印象的方式是多种多样的：可能是外观好看，可能是有特殊的才艺或者技能，也可能是有一个好故事。
一些谈吐优雅、讨喜的人，如果恰好又有一张讨人喜欢的脸蛋，同时有非常特殊的才艺和技能，那么获得导师青睐的可能性就大大增加。
当然，如果都没有，但恰巧有一个比较复杂的身世、引起了观众的同情，让他获得了一个特殊的标签，那么同样有可能获得导师的青睐。
在第一集中，所有优秀的参赛者基本上都被另外三个导师瓜分完毕，最差的也抢到了一名学徒，而只有菲尔西蒙斯的团队还是空无一人。
于是在第一集播出之后，立刻就在网络上引发了极大的热度。
一部分人认为菲尔根本没有在这个节目中担任导师的资格，对此持幸灾乐祸的态度；而另一部分人则认为菲尔谈吐不俗、跟另外几个评委相比也丝毫不落下风，在讨论一些专业问题时也头头是道，这说明菲尔还是有能力的。
更何况，菲尔在节目上完全没有为自家的地产生意打任何的广告，他不为名、不为利，那点出场费估计跟他的身价相比差得远，也就是说，他参加这个节目估计只是一种游戏人生的洒脱态度。
反观那些学徒，一个个的都没有看到菲尔身上的闪光点，而依旧把他当成一个没有能力的富二代，甚至节目组也有意通过让菲尔“卖惨”来制造热度，真是太过分了！
双方在网上吵得不可开交，又引发了一轮热议。
而这其中不少声音的背后，显然都是来自于菲尔在背后的支持和授意。
在极高的热度和话题性之中，继任者继续一边拍摄、一边播出。
在第二集，菲尔终于获得了第一位学徒，他非常高兴，和这位其貌不扬的黑人学徒热情拥抱，并承诺一定会让他进入这次选秀的前五。
网络上再度热议，说菲尔这是在夸下海口、说大话，这样的导师不值得学徒们追随。
其他的三位导师也在节目中，对这一点进行调侃，甚至有一位导师开玩笑说菲尔现在退赛还来得及。但菲尔完全没有生气，而是始终信心十足地说自己有信心带领学徒们赢得团体赛的胜利。
很快，继任者的第一部分内容播出完毕。
四位导师的团队全部满编，其他三位导师的队伍看起来非常豪华，而反观菲尔这边就很是寒酸：绝大多数学徒都是在后半段加入的，而且都是其他导师看不上的类型，现场观众也反响平平，甚至最后还差两个空缺，节目组不得不临时开启复活赛，又从之前淘汰掉的人员中选了两个为菲尔的团队进行了补全。
对于接下来即将开始的团队赛，所有观众都不看好菲尔的团队，在电视台做的随机问卷调查中，有七成以上的观众认为菲尔的团队必然会是最后一名，认为菲尔的团队能获得前二的几乎没有。
但所有的观众都不知道，这全都是菲尔安排好的剧本。
继任者第二部分内容是四名导师带领的团队赛，比赛分为四种形式：
第一种，演讲辩论。由节目组给出一个议题，这个议题往往关注度很高的热点问题，多半跟超级英雄有关。
各位导师带领自己的团队进行准备，现场演讲并跟持相反态度的团队进行辩论，并根据说服观众的多少决定胜者。
超级英雄们有自己所代表的群体，有自己的主张和纲领，经常要进行演讲，而这种团队赛的形式就是在测试学徒们这方面的能力。
第二种，制定营救计划。由节目组给出一个特定的情景，例如一伙歹徒劫持了人质，由学徒们研究制定一个营救计划。
但他们不需要亲自去救人质，而是由专业人员按照营救计划进行演练。
超级英雄们经常要参与类似的救援行动，但他们不能是没有脑子的莽夫，那样反而可能让人质受到伤害，或者对城市造成更大的破坏。
有脑子的超级英雄更受公众的欢迎，而这种团队赛的形式就是考验学徒们的在这方面的能力。
第三种，格斗能力测试。由节目组给出一个特定的体能挑战关卡，包括小组之间的身体对抗，看哪一组完成得更好。
虽然超级英雄需要有脑子，但必要的身体素质和格斗技巧也是必不可少的。一个“能打”的超级英雄会让公众更有安全感，不会有“这个超级英雄在浪费超能力”的感觉。
第四种，大型综合测试。
这种测试往往包含多个方面的内容，需要各个团队的队长进行统筹安排、人员分配，完成任务之后，由节目组进行综合评估。
这四种测试是循序渐进的，节目组会全程录制各个团队的准备情况，并给到其中的关键人物更多镜头，逐渐让公众熟悉、喜欢上这些未来有可能成为超级英雄的学徒们。
而在这个过程中，导师的指导要有度，不能大包大揽、全部包办，那样的话会抢光学徒们的风头，让没有露脸机会的学徒们在接下来的喜爱度评选中败下阵来；也不能完全撒手不管，否则可能导致团队赛一败涂地。
总之，类似选秀节目的团队赛就像是超级英雄日后工作的一种预演。
团队赛的第一集也确实如众人预料的一样，菲尔的团队在跟其他团队的竞争中一败涂地。
节目组给到菲尔团队的镜头数也是最少的，这就给观众们制造了一种假象：似乎菲尔什么都没做，而他的团队也和他一样没用，很快就败下阵来。
于是，对于菲尔的讨论再度屠版。
但紧接着，第二集的菲尔团队似乎变得焕然一新，以优异的表现获得了第二名。
但这次节目组给到菲尔团队的镜头数依旧最少，导致很多准备过程中的信息出现了缺失，引发了观众的不满。
观众们觉得，是节目组看不起菲尔的团队，没有重视他们，把更多的镜头给到了另外三个组，导致菲尔团队虽然取得了好成绩，但却并没有受到公平对待。
于是，团队赛第三集的比拼中，节目组给了菲尔团队更多的镜头，这次观众们得以看到菲尔团队准备的全过程。
菲尔西蒙斯在准备过程中起到了非常关键的作用，他不断鼓舞学徒们的信心，对他们进行暗示和点拨，没有直接把计划拍给学徒们去执行，而是通过一种更具启发性的方式，让他们自己想出一个比较完美的计划。
原本一盘散沙的学徒们突然变得斗志昂扬了起来，不仅是团队信任上升了一个档次、从原本的各自为战变成了一个整体，而且他们的个人能力似乎也大放异彩起来。