亏成首富从游戏开始(校对)第578部分在线阅读

总之，突击花钱的事情都已经安排好了，目前的资金状况良好，下周还会到一笔钱，到时候直接通过gog赛季奖金和员工福利的形式给全花出去，之后安心等结算就是了。
裴谦看了看表，现在是下午2点50分。
时间差不多到了。
此时，裴总的办公室外，也就是神华豪景的16层，已经聚集了不少的人。
全都是腾达集团各个部门的负责人。
他们只是收到通知，说今天下午的3点钟要来这里开个短会，但会议的具体内容到底是什么，似乎没人知道。
除了个别的与准备环节直接相关的负责人之外。
但是这些负责人全都对此守口如瓶，不会透露。
现在腾达所有部门的员工，不管是高层还是底层，都已经形成了一种对腾达精神的默契，那就是无条件完成裴总的要求并且不去多问，只要裴总要求保密，那么所有人都会尽最大可能完成保密的要求。
毕竟谁也不知道裴总的深意是什么，生怕自己把事情搞砸失去裴总的信任，最稳妥的办法就是老老实实听话，裴总说什么就去做什么。
当然，至于这些人脑子里会想什么、脑补些什么，那就说不好了。
裴总说什么他们都会听，唯独裴总说让他们不要多想，那是万万不能的。
快到3点钟，裴总从办公室里出来了。
众人已经在会议室里坐好，等着开会。
裴谦也在会议桌前坐下，环顾四周之后开门见山地说道：“今天，我要为腾达集团的某个优秀部门，颁发一个新的奖项。”
“以后，该奖项将不定期发布，发布时间取决于我。”
“当我发现有部门符合这一奖项的颁发条件时，就会立即召开会议颁发。”
听到这里，负责人们的脸上露出了惊喜的表情。
又表彰？
现在的奖励还不够多吗？
大家都觉得内部福利已经多到让其他公司眼红的地步了，所有部门的成员每个月都能拿到基于tpdb网站评分的额外奖金，涨薪也很频繁，除此之外为了表彰优秀员工，每年还有两注头奖：优秀员工评选。
甚至每个月都有不加班大赛，也会对优胜部门进行表彰。
现在还要针对优秀部门，颁发新的奖项？
这真是太刺激了！
觉得自己有希望的几个部门负责人，全都坐直身板等着。
比如黄思博、林晚、常友、胡显斌、贺得胜等人。
裴谦看在眼里，气在心上。
从赚钱以及背刺扎我这个角度来说，你们一个个的确实应该得奖。
但是很可惜，没你们的份！
裴谦从辛助理手中接过这次的奖杯，闪耀的金光立刻就晃瞎了所有人的氪金狗眼。
整个奖杯，都是金灿灿的！
不用怀疑，这就是纯金的。
奖杯的外观是一座山的形状，只不过较为抽象，经过了一些艺术化的处理。
底座上一行小字：腾达基石奖。
而在金山上有两行竖排的繁体字，龙飞凤舞，似乎是某个书法家的手笔。
金山有缺，不损其高；
钱海无涯，蚀而逾深。
这两行字，是裴谦苦思冥想之后，专门去找京州当地一位书法家写的，然后把这幅字扫描下来，订制奖杯的时候镌刻到了金山上。
为什么要搞这么复杂呢？
主要是担心这个奖杯颁发之后会起到反效果！
裴谦已经想好了，以后这个奖杯，就直接颁发给亏损最多的部门。
但如果处理不好的话，很容易起到反效果，让这个亏损多的部门以为裴总这是在鞭策自己，从而越发努力地想要扭亏为盈。
那不是弄巧成拙了吗？
所以，绝对不能让大家误会！
这个奖项根本不是拐着弯的鞭策，而是彻头彻尾、毫无保留的夸奖！
就是为了鼓励你们亏损的！
当然，话不能说得那么直白，所以裴谦在金山上刻了这十六个字，就是在暗示，这个奖项颁发的唯一标准就是看谁亏得钱多。
“金山”和“钱海”都象征着财富，这两句话合在一起的意思就是，钱是赚不完的，什么时候是个头啊？你们多亏一点对腾达集团也没有影响的，甚至还有好处，所以请你们一定要加大力度！
裴谦觉得，这两句话的暗示已经很明显了，稍微有点化的都不应该看不懂。
而此时，这些部门负责人们看到了这座“金山”，脸上都露出惊讶的神色。
似乎这个奖项，比最佳员工还有牌面呢？
定制奖杯，上面还刻了字，而且同样是裴总亲自颁发，意义重大啊！
裴谦清了清嗓，郑重开口道：“今天我要颁发的，是腾达基石奖！”
“众所周知，腾达有许多利润很高的部门，但也有很多一直在亏损的部门。我认为，亏损的部门也同样应该获得奖励！”
“腾达基石奖，就是要颁发给那些持续亏损的部门，因为这些部门，才能配得上腾达基石的称号！”
“我宣布本次腾达基石奖的获奖部门是逆风物流！”
裴谦站起身来，微笑着看向吕明亮，示意他过来领奖。
吕明亮愣了一下，似乎没想到这个奖项竟然会颁发给自己。
其他部门负责人也愣了一下，但很快反应过来，会议室内响起了热烈的掌声。
虽说很懵，但裴总颁奖、吕明亮领奖，该捧场还是要捧场的。
吕明亮站起身来，微微鞠躬之后从裴总手里接过沉甸甸的奖杯，刚想开口说点“受之有愧”之类的话，被裴谦微笑打断。
“感言就不必了，你们的贡献，腾达全体员工都会默默记在心上。”
吕明亮一脸懵逼地捧着奖杯回到座位。
裴谦不让他说感言，主要是不想让他说出“受之有愧”、“一定再接再厉、扭亏为盈”之类让人听着泄气的话，破坏自己好不容易营造的气氛。
眼瞅着其他负责人都有点羡慕到扭曲的倾向，裴谦微微一笑，继续加大力度：“除了这个奖杯之外，还有其他的奖励。”
“逆风物流全体员工，每人都可以获得2000元的基石奖金以及锦鲤奖章一枚！除此之外，逆风物流还将获得30台otto
e1手机，奖励给那些在部门中做出突出贡献的员工！”
此言一出，其他部门的负责人们更是羡慕到扭曲。
这福利可太好了！
2000块钱的奖金就算了，竟然还有个“锦鲤奖章”？还有30台e1手机？
对于腾达员工们来说，现金形式的奖励吸引力有限，但这种荣誉性质的，尤其是裴总亲自颁发的奖励，对他们有着莫大的吸引力！
裴谦的目光扫过表情明显在恰柠檬的各部门负责人，嘴角露出一丝微笑。
很显然，他们急了。
因为这些部门都觉得自己对腾达贡献很大，主要是指赚钱这方面。
但是裴总却点出了基石奖的颁奖要求，就是颁给亏损多的部门。
这让人如何信服！
“没错，千万不要信服！”
“眼红吧，嫉妒吧，心里不平衡吧，你们也玩命制造亏损吧！”
“只要所有部门全都自觉地亏损，我何必再这么辛苦？”
“快，大家赶紧抓紧时间，攀比起来！”
裴谦嘴角微微扬起，美滋滋地想着。