俗人重生记(校对)第307部分在线阅读

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  大致一计算,付正义有些惊讶了。“哎呦!那你可是要抓紧!过了四十再想要孩子对你可太危险了……”
  反正话都挑开了,柯雅媛也就没什么不好意思了,说对方是自己以前认识的一个美籍华人,名叫楚军,目前是美国一家外资公司的驻外主管,年薪六万美元。
  “找到工作没?”
  “有点困难!虽然他是统筹管理的职位,但国内对于他这样的人才并不是特别的在意,最多的也只愿意给他二十万的年薪,而且还不能担任正职……”
  “那如果将他招进公司,你觉得他适合什么岗位?”
  柯雅媛愣住了,片刻之后才愕然道。“招进公司?难道你会将嵇保国的位置让给他不成?”
  “嵇保国是主抓生产的,管理职位实际上也是需要的,何况我觉得自己手头事情实在是太多了,以后可能还会增加,所以优秀人才是不会嫌多的!更何况这次不过就是半个月,手头上所堆积起来的事务多的能吓死人,我要是还想顺利拿到毕业证书,必须有既有得力且值得信任的人手帮忙,你觉得他合不合适?”
  柯雅媛皱起了眉头。
  她知道付正义是认真的,可一旦让楚军也进了公司,无论最终是进入雨瑶置业担任总经理、还是说去【雨瑶科技】顶替嵇保国的位置,身为财务总监的自己可就都非常尴尬了。
  因此犹豫了许久,柯雅媛这才问道。“BOSS,你就对我这么信任?”
  “我记得以前说过一句话,忠诚是因为背叛的代价不够高,只要我能保证雇员的收入足够丰厚,那我干嘛需要担心信任的问题?”
  付正义随口这么一说,却让柯雅媛备受感动,她觉得自己在这时候应该说些什么,可一时间也不知道自己是该就此表下忠心、还是该表现出万分的感激?
  见柯雅媛没有吭声,付正义便继续说正事儿。“对了,MP3的生产依然按照之前的计划执行!我明天一早会给嵇保国去电话。记住,不要怕库存的数量过多,公司只需要严控质量,当库存达到十万台时才需要发往美国市场进行销售,关于广告宣传方面的问题,我自有安排,暂时还不需要【雨瑶科技】直接参与……”
  “BOSS,关于掌上PDA的销售团队,孔维国说想要招到合格的销售人员有些困难,预计满员的时间会比原先估计的要长!如果需要立刻将队伍组建起来,那就只能是去燕京或者是羊城、鹏城参加当地的人才招聘会了!”
  “人不够?这种销售人员还会难招?”
  “按照之前的估算,一台PDA的售价就是两千块了,想要对市场进行监控且杜绝跨区销售的现象,那就必然会需要铺货,销售管理方面会相当的麻烦,不先组建合格的后勤和监督团队,到时候将人撒出去可就要出问题的……”
  这个问题付正义倒是没有想过,目前国内销售员的工资也不过就是三五百块,上百台PDA所形成的诱惑还是蛮大的。
  “得,这个问题我考虑一下再说……”
  挠着头,付正义察觉到问题似乎越来越多了。
  实体企业跟金融企业之间的差别,可不单单是销售团队的组建、市场的开拓和管理、人员流动等差异!
  “BOSS,你真的需要组建一个助理团队了,雨瑶置业虽然看起来规模不小,但实际上只需要几个管理人员坐镇就可以解决了。但一个生产型的企业不但牵涉到人事管理、市场开发、质量保障、原材料的采购等一系列的内部问题,还会牵涉到应付工商、税务、供电、供水、卫生等诸多部门,所以我建议你组建一个专业的助理团队,将这些乱七八糟、但无一不需要重视起来的琐事交给助理团队去处理和安排,不然你早晚会被累死的!”
  助理团队?
  好像确实是有必要!
  可助理团队中的每一个人,不但需要能够让自己信任,且还要具有处理事务的能力,尤其是一些突发事件,助理团队所能够起到的作用是相当之大的。
  又遭遇人手不够的麻烦了!
  将目前所能够调动的人在脑子里过了一遍,可以独当一面的人才,他手上似乎可供选择的并不多。
  柯雅媛是可以的,但让她专门处理协调性的这些事务,有点大材小用了,以她的成长速度而言,是未来集团公司财务负责人的不二之选!
  方大刚?
  执行力方面是无可挑剔的,但应变能力还是不足。
  张文武?
  企业管理在他眼中就是讲哥们义气的,维系一个企业不能采用张文武的方式,不然一旦出事那就无可挽回了。
  见付正义在客厅里踱来踱去、很是苦恼,柯雅媛本想推荐个合适的人选,可转念一想,助理团队的构想是自己所提出来的,要是跟着就推荐人给他,搞不好是会让付正义产生不好联想的,还是等他自己将助理团队组建好之后,自己再找机会推荐吧。
  气氛,徒然间沉闷了下来。
  苦思许久,付正义依然还是没有个头绪,柯雅媛告辞离开之后,他坐进书房面对着邮箱里上百封还没有点开的邮件,头彻底大了。
  作为一个企业的最高领导者,如果想要招聘助理和秘书,那么不但是需要时自己能够放心的,而且还需要具有守口如瓶的稳重、处理事务的魄力、镇的住下面人的气势!
  在外面招聘?
  除非是迫不得已,否则付正义不会这么选择的。
  可身边的人都数遍了,能够符合的却真的不多。
  怎么办?
  烦躁的点起根烟,付正义在吞云吐雾之中逐渐平静了下来。
  冉颖!
  脑海中所徒然出现的这个名字,让付正义恍然开朗了。
  冉颖,管理大学96届的毕业生,杭市人,有着江南女孩的灵秀和北方女孩爽朗的性格,虽然算不上是校花、班花,但样貌还算是甜美可爱,且OL女郎的气场强大无比,只不过私下里据说有些傻乎乎的!
  前世自己跟这个女孩的相遇,是在一个酒会上,作为主办方负责人的行政助理,这OL女郎不但将一切都打理的井井有条,还能熟记被邀请者的公司、个人资料,在待人接物方面堪称是绝对的大气。
  要是能够将她在现在就招揽过来,那岂不是能省却自己好大的麻烦?
  只不过,她是否愿意担任自己的助理?
第469章
策略
  第二天一早,付正义刚洗漱完柯雅媛就带着早餐上门了,说最好还是一起去工厂看一看。
  付正义原本只是想给嵇保国去个电话就算了,可耐不过柯雅媛的那一堆理由,于是也就只好应承了下来,不过这让他徒然间觉得住的太近似乎也不是什么好事。
  柯雅媛开车,到了开发区【雨瑶科技】的生产基地时离上班还有近半个小时,所以付正义也就看到了带着保安正在跑步的保安队负责人许志成。
  下了车叫他叫过来聊了几句,付正义这才知道他目前的情况还不错,就是苦恼于保安人员的素质实在是有些低,虽说不至于偷奸耍滑、搞名堂,但都是属被动的在工作,上面交代什么就做什么,不交代就不去做。
  “身为保安就要有个保安的样儿,连贼都追不上还不如去车间当工人呢……”
  对于许志成的抱怨,付正义只是笑了笑,将他手里拿着的那记录板拿过来一看,见上面是近两个月所有保安的跑步数据,提升虽说并不明显,但还是能看出许志成在这事情上是花了心思、费了翻功夫的。
  柯雅媛身为【雨瑶科技】的财务总监,是厂子里公认的二把手,她那副不苟言笑的刻板模样在这里便犹如是女王一般,见付正义还有心思拽着保安队长聊天,按了按喇叭便从车里探出半张脸。“正义,走了!”
  知道付正义有钱,但不清楚他跟这工厂有什么关系,许志成接过那记录板便说要等付正义有空自己请客,感谢他的帮忙。
  “好好干,觉得有什么不对就去找柯总监汇报!她是管财务的,但不代表着厂子里的其他事情她就不管不问……”
  等付正义上了车,柯雅媛将油门一踩将车开到了办公楼前停下,带着他往楼上走时便问这个保安队长是怎么回事?
  “这人是我学校里保卫处处长曾经带过的兵,退伍之后受了些委屈,就让他到这边来当个保安,没想到盖厂房的那段时间抓住了几个贼、还揪出了些内鬼来,所以这次碰上了就问了两句……”
  “当兵的?怪不得呢。平日里特别的警觉,之前有次我下班晚了些,还见到他把个小保安给骂哭了呢……”
  柯雅媛说完也就没当回事,带着付正义进了办公室就将她未婚夫楚军的资料拿了出来。“BOSS,他的合同是到七月底,如果需要的话这个月他就可以过来,只是要损失些离职金……”
  对于美国大公司内部的管理规定,付正义不是特别的清楚,便追问道。“还有离职金拿?有多少钱?”
  “当然要有啊,他又没做错什么,是公司觉得没必要再保留他的职位,当然是需要给予离职金的!这不是钱不钱的问题,这是关乎他本人的名誉、价值和权益的重要事情,如果他不是想要回国定居的话,离职金的高低将会影响到他找工作呢,可马虎不得……”
  “哎呦,说是人性化的管理也好、说是对于人才价值的肯定也罢,国内别说是什么离职金了,能不克扣福利待遇、不拖欠工资就已经算是好企业了……”
  说到这里付正义有点感慨,前世他自己找的第一份工作就碰上了麻烦,两年下来本该公司缴纳的三金没交也就算了,可最后他离职时连自己扣的那一部分都不想给了,要不是当时还有个懂点法律的朋友给支了招,说可以去进行劳动仲裁,想必这笔钱是真的要不回来了。
  见付正义神情有异,柯雅媛奇怪道。“怎么,国内外的差异让你有所感慨?”
  “普通劳动者的权益是最难以保护的,一句古话叫做‘枪打出头鸟’,国内是谁敢挑头就收拾谁!外来务工者不容易,作为工厂而言一定需要在各个方面都注意些、多关心些,压榨这些人的血汗钱实在是没出息!有本事将产品做好、做强、做成了高端去赚老外的钱,那才是真有本事!”
  “呦?以前我怎么就没看出来呀,你这人还有点愤青哎?”
  “哪里有压迫,哪里就有反抗!”
  柯雅媛哈哈笑了起来,瞄了一眼窗外见工厂大门被敞开,便说嵇保国应该是到了。
  抬起手腕看了下时间,付正义见才七点三刻。“他每天都这么早过来?”
  “虽然上次跟他吵了一通我差点被气疯了,但私底下我觉得嵇保国这人还是不错的,做事有章法、管理有水平,不愧是从生产线上一步一个脚印升上来的高管!唯一的缺点就是不知道变通,死板的很!”
  将手中楚军的资料塞进了包里,付正义站起身随着柯雅媛往外走时说。“能力是首要的,但人品才是最重要的。能力便不足可以培养、可以调岗,但人品要是有了问题就很难办了,你觉得是不是这个道理?”
  “道理是这个道理,但也不能一概而论!为生活所迫者,是既可怜又可恨,见得多了结果人就麻木了,机会给一次、给两次,但总不能永远给下去,滥好人做不得……”
  正说着,嵇保国拎着公事包从楼上来,付正义抬手打了个招呼,便随着他进了办公室。
  “BOSS,十万台的库存,单成本就已经是九百万美元了,运抵美国之后还需要时间进入销售渠道,门店、商场上架、进行宣传也都需要时间,销售上稍有差池就会导致工厂资金周转出现问题,更何况作为精密电子产品来说,一旦出现货品挤压就会导致仓存成本的大幅抬升,以PDA等精密电子产品的销售周期而言,三个月流转时间就已经是相当危险了……”
  嵇保国在介绍情况和进行解释时,各种专业术语是随口便来,付正义虽说也大致能明白他想表达的意思,但最后还是不得不打断了他的话,问道。“制造成本高达九十美元?”
  “不不不,这是按照两个月的流转时间、内存采购不超过十五万枚计算的,如果内存采购量可以超过二十万,每提升一档采购成本就可以下降百分之三……”
  “如果年产五十万台,成本是否可以降到不超过七十美金?”

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