从网络神豪开始(校对)第329部分在线阅读

　　公司这两年状况不太好，一年下来，营收流水也就三千来万吧。
　　再除去各种开支，净利润能有个两百万就不错了。
　　自己开三千万，等于公司十五年的净收益，也算合理。
　　当然，这只是沈浩认为的合理。
　　从胡保强那边，他就感觉不合理了。
　　胡保强一听这个价格，连连摇头，“太少了！天娱互动绝对不止这个价格吧，前几年的时候，公司一年净赚都上千万了！”
　　沈浩笑道：“胡总你也说了，那是前几年，现在公司一年能赚多少呢？再往后呢？”
　　其实这里面就牵涉到一个对公司未来发展的判断了。
　　如果胡保强认为天娱互动将来还能有所发展，还能重现辉煌，那三千万卖掉绝对血亏啊。
　　可沈浩的判断是，这家公司也就这样了，技术团队平平庸庸，也不可能做出来什么爆款游戏。公司也没有太大的财力去投入研发大作，也不舍得花钱去做市场推广，拿什么发展呢。
　　他之所以收购天娱互动，也不是真的指望这家公司为他赚多少钱。
　　为的就是让自己有份拿得出手的事业，然后让自己那“合法但不合理”的巨额资金来源有个出处……
　　虽然系统每天奖励的资金都是合法的，也不会有相关部门来找自己麻烦。
　　但熟悉沈浩的人总会感觉不对劲啊，一个整天游手好闲的人，却突然拿出来几千万甚至上亿的，这事跟自己的亲人朋友都解释不清的。
　　所以搞一家像样的公司，而且是资金流水很高的游戏行业。
　　这样就没有人会怀疑他的资金来源了。
　　就像他刚刚说的那样，无非是因为对天娱互动比较熟悉，这家公司架构完整，经验也算丰富，而且有现成的游戏在运营。
　　收购下来后，沈浩的新公司就算一步到位，不用再折腾着大规模招聘员工、到处找游戏代理什么的了。
　　…………
　　考虑了半天，胡保强还是舍不得卖掉公司。
　　不过他突发奇想，想到了一个更好的办法，就开口说道：“要不我把《永恒之歌》这项目卖给你如何！然后你从公司几个部门挑一些员工过去，这样不用买下整个公司，还有了自己的项目和成熟的员工！”
　　沈浩一愣，感觉胡保强这主意相当不错啊！
　　其实就算他把天娱互动整体收购下来后，肯定也会裁员一部分人。
　　因为新公司那边压根不需要这么多员工，尤其是天娱互动的很多员工，他也看不上眼。
　　现在老胡出的这个主意，确实一举两得，完美地解决了所有问题。
　　不过沈浩脸上不露声色，微笑道：“这也可以考虑，不过就一个游戏项目，而且是运营效果并不怎么好的项目。再加上一些员工，不值多少钱吧。”
　　说到价钱问题，那胡保强就来了精神。
　　他瞪着眼睛反驳道：“这游戏你了解的，可是公司投入巨资，耗费了两年时间打造出来的！之所以现在运营效果不太好，那也是因为公司没有足够的钱去宣传推广。游戏行业不就是这样吗，光游戏好没用，还要有能力推广开才行。”
　　沈浩也懒得跟他纠结这些东西，直截了当地问道：“那胡总想要多少钱，直说吧。”
　　转了转眼珠，胡保强伸出两根手指，理直气壮地说道：“起码要两千万吧！少一分都不卖！这可不光是买一个游戏啊，还有不少骨干员工呢！”
　　沈浩直接起身，没好气地说道：“那就没什么好谈的了，我去财务把承包费用交了，承包合同就此结束。等我公司开业时，会给胡总发请帖的，告辞。”
　　胡保强一看，有点慌了。
　　连忙起身，拉着沈浩的胳膊，满脸笑容地说道：“别急啊，谈生意不就这样嘛，我说我的价格，你报你的价格，慢慢谈呗。”
　　“我没那么多时间，一口价一千万，能卖就卖，不能卖拉倒。《永恒之歌》这游戏什么样我又不是不知道，说实话，我掏五百万，随随便便就能买到这样品质的游戏，另外五百万，就是从公司带走一些员工给你的赔偿了。”
　　沈浩干脆地说道。
　　一千万这个价格，真的没有少给，算是良心价了。
　　但胡保强不这么认为啊，他满脸肉痛地表示：“沈总你是不知道啊，这游戏开发成本就大几百万了，前一段游戏上市，我有砸了近五百万的宣传费用！但这两项加起来都过千万了，你现在说一千万打包买走，我……我要亏死啊！”
　　从老胡这边来看，一千万确实亏本了。
　　五百万的宣传费用，刚才沈浩倒是没有考虑到，现在听老胡这么一说，好像也有点道理。
　　不过他一想，不对啊，自己干嘛非要把游戏版权也买下来呢！
　　这又不是什么能大火的爆款游戏，自己也不会去围绕这款游戏打造什么“大IP”之类的。
　　直接买个代理权不就得了嘛！
　　于是他开口说道：“那这样好了，游戏版权我不全部买走，也只要一半，就是我们双方公司共同拥有《永恒之歌》的版权。然后双方都有权利对游戏的原始版本进行再研发升级，也都可以自由运营这款游戏。胡总认为这样如何？”
　　沈浩给出的这种方案，其实就是他刚开始承包服务器那种合同的升级加强版！
　　等于他掏钱买到了《永恒之歌》的永久运营权，而且拥有对游戏升级改版的权利。
　　另外，老胡这边公司也可以继续运营这款游戏，前期投入的宣发费用也算没有白费，至于能不能把游戏运营好，能不能赚到钱，大家就各凭本事了。
　　沈浩自然不虚。
　　这款游戏他拥有运营权后，还担心没法引流吗？
　　还担心游戏营收的问题吗？
　　说实话，到时游戏中突然出现一个神豪疯狂消费，一个人支撑起游戏的营收流水，这也算合理吧……
　　毕竟各个游戏中，关于神豪的传说那可太多了！
　　…………
　　胡保强双眼放光，一拍大腿兴奋地说道：“还是沈总聪明！这个方案我觉得可以！那就按沈总的意思来办，一千万，游戏版权平分，我们两个公司各自运营，然后再从这边让沈总选一些员工过去！”
　　沈浩也没有再和他在价格上纠缠了，毕竟老胡这个人也算帮过自己一把。
　　他点头道：“没问题，不过费用我要分期支付，我公司那边装修完毕可能还要十来天，到时支付第一笔费用，三百万，剩下的一年内付清吧。”
　　这个倒不是什么大问题，毕竟这笔交易，老胡感觉他自己是占了便宜的。
　　所以也没有在付款方式上太较真。
　　老胡兴冲冲地去拟定了一个游戏版权转让合同，两人商定好合作方式以及付款期限后，看了一遍都没有什么问题了，签字盖章！
　　合作达成！
　　…………
　　“那沈总……，员工你怎么挑选？不过我先说好啊，核心部门的经理级别，以及更高层，不在挑选范围内。另外，被沈总看中的员工，拥有自由选择的权力，如果人家不愿意过去，那我们也不好勉强。”
　　胡保强又说道。
　　“那当然，我也不至于勉强大家去我公司。这样好了，胡总召集全体员工开个会吧，把我们合作的事情宣布一下，然后让愿意过去的员工先自由报名。找个时间，我拉报了名的员工过去参观一下公司，再挨个面谈一下，挑选一部分合适的员工入职。”沈浩回答道。
　　胡保强点了点头，又不放心地说道：“不要挖太多人啊，总数不超过三十吧，不然这边要出问题了。”
　　其实这个问题他多心了，沈浩本来就没打算要多少人。
　　主要就是从游戏研发部门选些人过去吧，毕竟这款游戏就是他们研发的，非常熟悉。
　　过去后可以直接接手游戏的维护再开发，省事很多。
　　至于别的部门，像后勤、行政、人事、客服等，沈浩不会考虑这边员工的。
　　因为素质不够，配不上他的公司啊！
　　…………
　　大会议室内，天娱互动的员工接二连三地走了进来。
　　小刘和同事一边往里走一边嘀咕道：“又咋了，最近老胡怎么每周都要开大会，是公司要破产了吗？”
　　“谁知道啊，不过我了解了一下，好像公司新游戏不乐观，砸了不少钱去宣传，结果效果很差。”
　　同事耸了耸肩，无奈地说道。
　　等到大家都进来坐下后，公司高管们簇拥着老胡和一位年轻人走了进来。
　　大家纷纷扭头去看，不过一看之下，很多人就发出了惊呼。
　　“小沈！”
　　“什么情况？这是小沈吧？”
　　“这不是原来客服部的小沈吗？他怎么和老胡一起来了啊。”
　　“这人看着像小沈，但不一定是吧，小沈可没……这个气势啊。”……