纳米崛起(校对)第41部分在线阅读

第五十一章
一些变化
　　黄修远自信地回道：“一年盈利40亿太理想了，但是一半是可以做到的。”
　　这确实是一个巨大的诱惑，要知道鲁省每年补贴在自来水上，就花费超过40亿，如果交给燧人公司营运，在保证供水质量的同时，可以盈利20亿。
　　一来一回，就相当于鲁省赚了60亿。
　　而黄修远提出的方案，鲁省持有水务公司95％的股份，这个合作过程中，鲁省也保证了相对的主动权。
　　当然他也明白，天下没有免费的午餐，燧人公司的盈利点，不在那5％的股份分红，而在污水处理费、自来水出售费上。
　　只是为了保证水务公司不出问题，才要管理水务公司，确保水务公司同样可以盈利。
　　这是一份双赢的方案，或许真正受损的人，只有那些硕鼠。
　　现在唯一的问题，就是看上面的决定了。
　　双方讨论了一份粗略的方案，张广河便立刻赶回去鲁省，希望可以尽快促成这一次合作。
　　送张广河离开后，黄修远难得处理了一些公司公务，尽管他日常不管理公司，但是不代表放任不管。
　　安全部可是时刻关注着整个公司，黄伟常会定期向他汇报，如果遇到特别严重的问题，会第一时间通知他。
　　通过安全部，黄修远对公司内部了如指掌。
　　比如经过几个月的价格战，子公司海陆燃气已经吃下了城区86％的液化气市场，平均日营业额到达30万左右。
　　而子公司海陆有机肥，同样打开了潮汕地区的有机肥市场，平均每天出售上百吨有机肥，九月份总营业额有342万。
　　作为支出最大的子公司蓝色时代，在城区建设了3个大型养殖场，目前存栏生猪6800头左右、肉鸡3000只、蛋鸡3000只、肉鸭2000只、蛋鸭1000只。
　　这只是初步的规模，随着时间推移，蓝色时代会逐步扩大养殖规模。
　　对于这种规模化养殖，黄修远也相当的关心，给蓝色时代的经理林子峰多次交代，要科学养殖、注意防疫。
　　每一个养殖场，都要全封闭管理，尽可能隔绝和外部的物质交流，避免那些候鸟、野生动物之类，将外界的病菌带入。
　　蓉城分公司那边，目前回收工厂的设备，也陆陆续续到位，甚至有一部分设备，已经在试运行之中。
　　那边的瓶装液化气、有机肥，刚刚打开市场。
　　他和鮀城的林百杰通了几次电话，沟通了和鲁省合作的事情，林百杰对于他提出的合作方案，补充了一些意见。
　　比如合作期限、管理权限、官方回购之类，这种专业的事情，自然要由林百杰他们去弄。
　　随着时间临近十月，尽管由于次贷危机的影响，国内正在讨论出台经济刺激方案，只是这种事情，终究很难直接反应在平民百姓的日常中。
　　但是对于燧人公司，却存在一定的影响。
　　远在华北的鲁省，作为重要的工业区、农业区，确确实实受到了国际市场的影响，尽管没有岭南和江南严重，却也非同小可。
　　面对这种局面，当张广河带着那份计划回去后，鲁省内部也是反应激烈，目前正在争论着。
　　……
　　南国的中秋刚溜走，秋老虎比仲夏更变化无常，白天热浪滚滚，夜里倒是凉快许多。
　　蓉城的西北区。
　　燧人公司接管了这一片的环卫业务后，接收了原有的1834名环卫工，又在九月份扩招到2413人的规模。
　　蓝色时代在这里的分公司，参考了汕美城区的模式，目前正在快速的完善着。
　　08年的城市，普遍不太注重环卫，就算是西南重镇的蓉城，也同样在环卫方面，表现得不尽人意。
　　环卫工的工作，是一件很累又不安全的工作，同时在普罗大众的观念中，也是一份不“体面”的工作。
　　在城乡结合部长大的李大牛，由于没有一技之长，只能硬着头皮，在这个月应聘了蓝色时代的环卫工。
　　或许是考虑到，新入职环卫工心理压力，公司安排给他们的清扫区域，都是远离他们社交圈的区域，免得他们太尴尬。
　　被分配到一片新开发区，他和另外几个老环卫工，正顶着大太阳，清扫着路边的边边角角，这些都是自动清扫车没有办法清扫的区域。
　　“大牛，去看一下垃圾桶。”一个老环卫工喊道。
　　“好的。”李大牛提着扫把，走到附近的一排垃圾桶，这些垃圾桶都是刚刚设置的防翻垃圾桶，他通过垃圾桶上方透明小口，观察着5个垃圾桶。
　　发现其中三个满了，拿出公司统一发的手机，打开一个专门的软件，找到一个对应区域和垃圾桶的编号，给其中三个垃圾桶勾选，然后按绿色的确定键。
　　软件自动编辑好短信，发给蓝色时代总部的数据中心，然后数据中心的工作人员，就会根据处理细则，安排垃圾运输车，去定点清运垃圾。
　　李大牛看了看时间，发现中午快到了，连忙带着其他两个环卫工，到附近指定的区域。
　　同时他再次打开手机，还是之前那个软件，在午餐这一项上，找到指定区域名称，然后输入三人的工号，同样按确定。
　　数据中心会根据他们工号和位置，这是专门给环卫工送午餐，上早班的人，通常是在早上五点上班，下午三点换班，中午可以休息一个小时。
　　但是工作时间仍然按十小时计算，超出法定的那两个小时，按照1.5倍工资计算。
　　十二点半左右，一辆送餐面包车姗姗来迟，送餐员拉开侧门：“大牛，你们的午餐到了。”
　　“阿明，今天吃什么？”
　　“五号餐和六号餐。”
　　李大牛自己拿了一份五号餐，和一瓶冰镇酸梅汤，另外两个老环卫工则拿了六号餐，以及冰镇柠檬水、冰镇西瓜汁。
　　公司统一配送的午餐，用一个塑料袋装着，里面是不锈钢餐盒、餐具，和一个雪梨、餐巾纸、牙签；而饮料的瓶子，也是玻璃瓶。
　　除了塑料、餐巾纸、牙签会被送入垃圾桶，餐盒餐具和玻璃瓶，都会在下班的时候，交回公司食堂。
　　来到一处阴凉的大树下，看了看三人共同管理的一辆大三轮车，他们便开始吃饭。
　　打开餐盒，是上面一层是回锅肉、炒四季豆、麻婆豆腐，下面一层是大米饭。
　　先打开酸梅汤，痛快地喝了一口，李大牛便迫不及待的夹起一块回锅肉，就着米饭大快朵颐。
　　吃了一大半，他有些奇怪的问道：“老叔，看来环卫工也不差，感觉待遇挺好的。”
　　老环卫工别了他一眼：“你个瓜娃子懂个屁，别身在福中不知福，去隔壁区试一试，你就知道了。”
第五十二章
倒逼
　　刚刚加入公司还没一个月的李大牛，还真不知道其中的区别：“啥子？”
　　老环卫工喝了一口西瓜汁：“之前的日子，可比现在差多了，工资不到一千，你还想吃这回锅肉？想的美。”
　　“就是，别说包吃包住了，连工资能按时发，都谢天谢地了。”另一个老环卫工吐槽道。
　　听得李大牛也直挠了挠头，怪不得之前环卫工没有人愿意干，感情是待遇这么差。
　　“新东家的待遇这么好，难道不怕亏本？”
　　老环卫工摇了摇头：“谁知道，反正东家挺有钱的，上次地龙翻身还捐款了五个亿，应该没有什么问题吧！”
　　其实老环卫工也有些担忧，害怕现在的公司干不下去，到时候他们这些环卫工，估计又要回到之前的日子。
　　人一获得更加好的环境，往往不愿意回去之前，特别对于生存环境恶劣的环卫工而言，他们其实非常渴望脱离这个环境，也异常珍惜眼前的机会。
　　蓝色时代的经营模式，类似于东瀛的那种终身制员工，更加侧重于公司与家庭的融合，让员工彻底融入于公司。
　　短短几个月时间，就让不少环卫工产生了归属感，至少在蓝色时代中，他们不是被社会遗忘的边缘人，而是真真正正感受到尊严、温暖和为之奋斗的力量。
　　在蓝色时代负责的区域，环卫工一改之前那种麻木，而是主动积极的劳作，要不是公司设定了两班倒，不少人甚至愿意一天干15个小时。
　　只是公司考虑到员工身体，特别是不少员工都五六十岁了，超过十个小时的高强度劳动，可能引起得不偿失的后果，才强制规定了两班倒，每月至少放假四天。
　　像年轻的李大牛等人，待遇上比老环卫工还好一些，因为他们可以通过培训，掌握手机、电子设备、三轮车之类的技能。
　　日后老环卫工退下一个，公司就会招聘一个青壮年来顶替，逐步升级到智能化、机械化。
　　吃完饭后，三人将餐盒餐具和瓶子打包好，放在三轮车的箱子锁起来，便开始半休息半劳作，将街道两侧的落叶、烟蒂、塑料袋之类扫起来，装到三轮车后斗中。
　　不知不觉，他们扫到了这条街的尽头。
　　另外一个环卫工，拉着手推车，和三人迎面相遇，只是双方都不约而同的停下来，因为这条街是分界线，另一段并不是蓝色时代的承包区域。
　　双方的工作服也不同一样，虽然都是橙红色制服，但是李大牛等人身上的工作服，不仅仅非常新，还配套了反光贴带、安全帽、劳保手套、防刺鞋。
　　而另一边的环卫工，衣服非常的老旧，上面布满脏兮兮的污渍，甚至靠近身旁，可以闻道一股汗臭味和馊味。