纳米崛起(校对)第43部分在线阅读

　　硅纳米镀层，具备了不粘特性、高强度、高硬度、强附着性、无毒无害、使用寿命长、分解同样无毒无害。
　　而且生产工艺非常简单，适合大规模工业化生产。
　　紧接着，李英小组又测试了管道的镀层效果，在内压、外压、高速水刀、温度等测试中，硅纳米镀层管道的性能，有了质的飞跃。
　　同样内径和厚度的同材质管道，在镀了一层硅9纳米镀层后，内外抗压能力，提升到了5～7倍左右。
　　通过镀层，同样内径的管道，管道厚度可以减少非常多，厚度的减少，意味着同样重量的管材，可以制造更多的管道。
　　就目前的管道市场，同等内径的铁管，比新型塑料管贵一些。
　　而硅纳米镀层的出现，可以减少管材的用料，减少铁管的生产成本，两个技术转化分析员，和李英小组讨论着一些细节。
　　根据目前的硅纳米镀层强度，如果要维持铁管的性价比，那管壁厚度可以削减60～70％，这个管壁厚度，仍然相当于之前的2～3倍。
　　本身铁管就比塑料管强度高，这一叠加起来，性能都比不锈钢管还优秀了。
　　不过硅纳米镀层也不是没有缺点，例如在温度变化大的北方地区，使用寿命可能会受到影响。
　　另外正硅9的电镀，只能使用在金属、玻璃材质的物品上，无法用在塑料、木材、纸张上面。
　　尽管存在一点点缺点，但是硅9绝对是一种优秀的纳米材料，足以改变好几个行业。
　　黄修远和李英小组交流了一番，让他们配合产业部，对于技术进行商业化。
　　而两个技术转化组的分析员，也收集了大量测试数据，回到技术转化部后，这些数据被进一步分析。
　　兼管技术转化部的蒋海霖，正在和另一个副总经理常辅国，讨论着如何快速打开市场的事情。
　　正硅9的硅纳米镀层，具备非常大的商业化潜力，而且根据科研部的数据，实现大规模工业化的工艺，非常的方便快捷。
　　作为合格的公司管理层，蒋海霖、常辅国等人又不是傻子，自然要充分发挥该技术的价值。
第五十四章
并购重组
　　讨论之后，蒋海霖、常辅国俩人又向林百杰汇报了计划，他们的计划，就是兼并一些底子不错的工厂。
　　根据俩人合计的计划书，要兼并一个厨用刀具工厂、一个厨用锅具工厂、一个铝制高压锅工厂、一个电饭锅工厂、一个铁管制造工厂、一个综合的五金工厂。
　　在蓉城的林百杰，看了一遍计划书，又给黄修远汇报一下，他自然没有意见，便让财务组审查计划书资金，如果没有问题，就抓紧时间落实下去。
　　现在的经济环境，正适合搞兼并。
　　国内外面临次贷危机，而国内的四万亿大放水，也要到年底才出来，不趁机低价并购，都对不起自己。
　　黄修远和林百杰一合计，决定让即将并购的六个工厂，合并成为一个子公司，名字叫蜗牛工业。
　　为了避免公司的管理混乱，黄修远趁机开始重组，对燧人公司的各个子公司，进行一次整理。
　　之前直属于总公司的回收设备研发制造，将回收设备制造的功能剥离出去，合并到蜗牛工业中。
　　设立蓝色时代环境集团，旗下包含汕美蓝色时代、蓉城蓝色时代、鮀城蓝色时代，以及各个水务公司、海陆燃气公司、海陆有机肥公司。
　　同时将工业污染治理承包业务、城市垃圾回收工厂，从总公司划分给蓝色时代集团。
　　最后一个子公司，则是燧人材料公司，专门生产氮16催化剂、氧化硅—石墨烯薄膜、六锥球氧强夺剂、正硅9电镀剂。
　　集中这些材料的生产，目的就是为了保密，也是为了制衡其他子公司。
　　一番合并重组后，燧人公司只剩下四个子公司，即蓝色时代、时光信息、蜗牛工业、燧人材料。
　　作为总公司的燧人公司，专注于科研方面，总公司产业部管理子公司，子公司负责具体的产业营运。
　　同时重新调整了一部分职务。
　　总公司的三个总经理维持现状，时光信息公司的总裁仍然是江淼。
　　而总公司的副总经理常辅国，调任蜗牛工业集团总裁；蓉城分公司总经理李飞扬，调任蓝色时代集团总裁；贵竹岭工业园负责人黄国同，调任燧人材料公司总裁。
　　最后，就是黄修远抛出的期权奖励，将在年底进行一次期权奖励，分别是蓝色时代2％的员工股、时光信息1％的员工股。
　　内部员工股，是一种虚拟股，不能用于交易，拥有一定的监督权和建议权，以及最员工关心的分红权。
　　至于总公司的股份，只给那些为公司工作超过10年的员工，或者做出重大贡献的员工，不会轻易给员工。
　　目前产业部和安全部，已经联合组建了一个临时期权分配小组，研究所有员工在年底的员工股分配额度。
　　这个消息的传出，也进一步凝聚了公司人心，不少人也更加安心下来，同时更加有奋斗的动力。
　　至少在工资福利方面，燧人公司没有亏欠所有人。
　　不像有些创业公司，只管给员工画大饼，你跟他说工资，他就给你谈情怀，公司起来了，又选择性失忆。
　　将资本家的嘴脸，体现得淋漓尽致。
　　甚至某些资本家，将超龄老员工辞退，还美其名曰：为社会输送人才。
　　公司的狼性文化，确实有利于提升公司内外的竞争力，但是同时也显得冷酷无情。
　　而国营企业的浓烈人情味和近亲繁殖，同样是一个弊病。
　　因此公司内部的管理，不能太侧重于狼性竞争，也不能太有人情味，而是要折中处理。
　　比如那些老员工，确实无法适应一线岗位了，那就让他们退居二线，或者创造一些适合的岗位，安置这些员工，让他们发挥余热。
　　对于那些违反公司制度，达到辞退标准的员工，也要坚决清退。
　　同时要遏制公司内部的近亲繁殖，特别是安全部这个要害部门，绝对不能成为摆设，更不能被腐蚀。
　　只是这种不偏不倚，其中的度，就需要黄修远把握了。
　　……
　　新官上任的常辅国，立刻行动起来。
　　兼并计划的推进，得利于经济形式的恶化，他找了专门从事并购调查的公司，对于那些遭到次贷危机严重影响，公司出现问题，但是又具备优质工厂的企业。
　　考虑到方便管理的要求，蜗牛工业要并购的工厂，都集中在粤省的珠三角和周边地区。
　　比如刀具方面，自然首选阳江的刀具企业，尽管十八子等知名大厂，没有办法收购到，但是阳江还有一大堆代工厂，也是受到影响最严重的企业。
　　带着蜗牛工业的管理层，常辅国直奔阳江，在专业公司的帮助下，很快就锁定了一个中等规模的刀具代工厂。
　　这是一个给国内外专门代工的刀具制造厂，生产线非常齐全，可以生产各类菜刀、剪刀、指甲钳。
　　另外这个公司，还有一个规模不错的五金加工厂，同样是做代工业务的。
　　经过三天的谈判，常辅国成功以低价拿下了这个公司。
　　而其他要并购的工厂，也陆陆续续有了目标，尽管不是一帆风顺，但是这个经济形势下，除了电饭煲工厂没有谈成，其他工厂已经谈下来了。
　　总公司的安全部，也配合常辅国等人，派遣出了一支支驻扎小组，开始全面整理这些工厂。
　　阳江的刀具制造厂内。
　　兼任蜗牛工程设备公司技术执行官的杜金华，带着工程组的工程师，正在原工厂的技术员配合下，给工厂安装电镀车间、污水处理车间。
　　调试着设备，刀具经过一系列加工后，被送入电镀车间内，这是一批中餐菜刀，硅纳米镀层将刀刃刀背都布满了。
　　很快一排菜刀，完成了电镀硅纳米镀层，工厂的老师傅，拿起其中一把菜刀，到一旁去检测一下。
　　尽管几个老师傅都不以为意，以为新老板不过是在故弄玄虚。
　　当他们真正的进入测试，才发现自己错得离谱，被镀了硅纳米镀层后，菜刀不仅仅非常快，而且异常耐磨损。
　　“见鬼了！这刀刃难道镶了钻石？”做了十几年刀的林厚实，露出了一脸不可思议。
　　这把刀的刀刃，在测试设备中，几乎没有出现明显的磨损，按照他的经验，可以做到这种程度，对一般家庭使用而言，可能很长时间不需要磨刀了。
　　一旁的另一个老师傅，拿起菜刀在一块磨刀石上，用力的磨砺起来，只是菜刀显得非常光滑，总是在磨刀石上打滑。
　　林厚实惊叹不已：“好刀，这还是我从业以来，第一次见到这么好的菜刀。”
　　“老林，别感叹了，写检测报告吧！”
　　“哈哈，差点忘了。”
第五十五章
云检上线
　　常辅国忙碌蜗牛工业的事情，而另一边的时光信息方面，也没有沉寂下来。