大国重器（大国工业）(校对)第439部分在线阅读

　　吱～
　　打印中心内，上百台激光打印机排成阵列，将一卷卷打印纸吞进去，然后又快速突出印满了密密麻麻的文字、电路图、零部件透视图的资料，很快在地上堆积起来，把地面都淹没了。
　　虽然单台激光打印机的声音不大，但是几十上百台同时工作所发出的噪音，依然让整个大厅内吵闹不堪。
　　工作人员小心翼翼地在打印台之间来回往来，飞快地收起打印完毕的资料，粗粗检查了一下打印是否完整，有没有错印、漏印之后，便将其一页页撕开，按照所列页面编号，整理成册，用大号订书钉装订成一本本纸质书册。
　　其他的工作人员对照着技术目录，飞快地检查着一本本装订完成的书册内容是否错误、页码是否正确、有无缺损。确认无误后，便将技术书册按照所属归类，分门别类地摞起来。
　　“张姐，这本应该是给冶金部的，您放到信息产业部了。”
　　“小于，航天部这边还缺一本‘发动机喷口多余度转向技术’，你看看是不是放到其他地方了？”
　　“何敏，这本‘米波雷达对某些吸波涂料探测原理’，你拿回去，它应该放到国防科工委那一摞！”
　　大量的技术书本源源不断装订完成，归档的工作人员忙碌不堪，时不时会出错。幸好还有监督人员，不时将错误归档的资料抽出来，放到正确的部门。
　　大多数技术书册需要同时呈交给不同的部委，所以会有多本，需要放到不同位置。
　　每整理好一摞，就将其放入一个条板箱。条板箱内侧贴了一层防水薄膜，以免浸水毁坏资料。装箱员检查之后，用钉子将箱盖订死，贴上资料标签说明，费力地将其搬到靠墙的位置，重叠起来。
　　摆放的地方，已经如墙一般，整整齐齐摞了数十个条箱。
　　装车组的人员站成一条线，用接力的方式，将一个个条箱运出去，装到不同的重型货柜卡车上。
　　每装完一车，重型货柜车就开走，另一辆空车上前接替它的位置。
　　停车场上，完成装车的货柜车已有数十辆之多，纵横排列如同军阵。
　　噗！
　　打印中心内，一台全力工作的打印机资料打印到一半，忽然停下了。
　　“小李，打印机又坏了！”
　　一名技术人员迅速走过去，将打印纸断开，把打印了一半的资料抽出来，摸了一下控制电路板所在部位温度，飞快抽出手，叹气道：“又烧了一台！”
　　“那就把这台坏的拿去修，赶快换一台好的啊！”工作人员急了，上前要求他赶快更换。
　　“没有了！这些天连轴转，激光打印机坏得太多了，我们根本来不及修。能用的全都在这了，其他的都在紧张修理中。”技术人员摊手苦笑道。
　　“那怎么办？没有替换，这就差一台打印机啊！”工作人员急了。
　　“库房里还有以前淘汰下来的针式打印机，要不我先提几台过来，暂时顶顶？”技术员冥思苦想，想了个临时应急的办法。
　　“不管是针式还是激光，能用就行！”工作人员匆匆说了两句，就又从没过脚面的打印纸中，寻缝跨过去，将旁边打印出来的资料整理成册。
　　小李赶快断掉电源、数据线，抱着坏掉的打印机退出来，刚走到门口，就听到里面喊道：“小李，再多抱一台来！这里又坏了一台！”
　　“知道了！”
　　他抱着坏掉的打印机飞跑，没走出几步，就碰到了带着一群人迎面过来的杜炜逸，连忙停下：“杜总！徐部长、刘部长、陈主任……”
　　“这台打印机坏了？”杜炜逸看起来春风满面，兴致很好，挥手让他别再一一问候了，说道，“我们看我们的，不打扰你工作了，赶快去忙吧！”
　　“嗳！”小李拔腿就要跑。
　　“唉，等等！”杜炜逸想起了什么，叫住他，“打印机坏得多不多？”
　　“多！这玩意儿看着很先进，其实比针式打印机容易坏多了。连续打印热量散不去，烧板子、卡纸、喷口堵塞，各种各样的故障多如牛毛，现在我们都不够修了，连一台替换的都没了，只能打算先用针式打印机临时用用。”小李趁机叫苦连天。
　　“坏了就去买新的啊！”设备处处长急道，“这是正事，又不是浪费。你针式打印机能顶什么用，声音大、打得又慢、字库还不全，又不能打印图形，那玩意儿要来干什么？你说你们明知道打印机不够用了，为什么不来找我，这点主观能动性都没有吗？”
　　“别骂了，先忙正事。吴振，你这就给他批个条子，他好去财务部领钱，你就先批个一百台好了！”
　　杜炜逸没空听他们说话，吩咐了一声，让他监督好打印机的事情，跟着再赶过来，就没理他们，带着其他人向打印中心走去。
　　身后传来设备处长的声音：“你们在修理打印机的时候，坏掉的存储体不能随便扔掉，需要消除里面的内容，确认没有残存信息才能统一销毁，你们知道不？”
　　“知道知道，我们都按照规定来做的，不敢违反……”
　　杜炜逸笑着大步向打印中心走去，还在门外，就被里面巨大的噪音给镇住了。
　　“好家伙，这么大声音！”
　　他感觉这就像是魔音灌耳，刺得耳膜发痛，头皮一阵发胀。
　　“杜总，里面太吵了，您在外面看看就好了，不用进去。”随行干部拍马屁道。
　　杜炜逸奇怪地看了他一眼：“我说的不是这个意思。我是说，这里这么吵，工作人员怎么受得了？你们有没有针对这种工作环境，提出相关的改进和工作人员健康保障？”
　　“呃，我马上让他们研究，相信很快就能拿出一套有用的措施来了。”对方马屁拍到了马脚，又窘又急，赶紧憋了一个说法来暂时应付。
　　“是不是我没来，你们就一直不改善？”杜炜逸笑容不变，但眼神有些寒意，吓得打印中心主管浑身发抖，“尽快解决！小雯，帮我记一下，过段时间我要检查他们的改进措施，看看有没有兑现！”
　　他吩咐了秘书记下此事，随即就不顾满耳巨大噪音，疾步走了进去。
　　这事其实不算什么，无非就是官僚罢了。
　　任何组织，一旦规模庞大了以后，高层无法随时直接指挥到基层，为了让其运转，就不得不任用大量的中层管理人员，来负责具体部门工作。
　　部门层级一多，中间管理人员体系一复杂，组织的官僚气息就逐渐出现了。
　　各个机构的主管，有不同的管理风格、性格作风，以及个人的私心杂念。在工作中，对于高层的安排应该执行而故意不执行、或者扭曲其本意来执行，对下面反应的情况不及时处理，应向上汇报而不汇报，有意无意阻塞高层试听，这都是常事。
　　这样的事一多，组织就难免会出现反应迟钝、做事拖沓的后果，这边是官僚。
　　国家如此、企业也是如此，国企如此、私企也同样不可避免。
　　IBM就以官僚习气严重，反应迟钝而著称。
　　随着中华制造的规模不断扩大，各种分支机构重床叠架，这样的现象也逐渐多了起来。
　　这还是国内总部机构都聚在一起，消息难以封锁，只要他有心，多多少少都能看到一些，还能及时纠正。要是未来在各省市开设更多分支机构，这种官僚还会更严重。
　　白云天那边，管的人、分支机构比他这边还多十倍，从他得到的消息，官僚习气却远没有这边严重。大家各司其职，都努力将自己的工作做好，勾心斗角、拖其他部门后腿的事，不能说绝对没有，但比总部这边却好太多了。
　　据宋子谦的说法，是白云天成立的监察部，不知从哪找来了一批愣头青，一个个都是铁面无私包青天的做派，软硬不吃，而且眼睛还贼尖。
　　只要各个部门有啥不守规矩的行为，马上就会被监察部发现。
　　而对于拖沓的作风，这些监察人员也会按照正确的流程，要求其解释为何没有在规定时限内加以解决。
　　杜炜逸派过去的人，有不少都曾有过被叫到监察部接受询问的经历。
　　一些人仗着自己开创元老的资历，不主动上门接受询问、不服从对方调查、不接受调查结果，还有不少人向他哭诉，说是白云天想借此架空他，故意打击他的人。
　　可是杜炜逸从未找过白云天询问，反倒是白云天将其调查结果、证据全部原原本本转交给他，然后也没有出手，而是将处置权交给了他。
　　是开除还是追究其责任，或者转交司法部门，都由杜炜逸一言而决。
　　这就是尊重。
　　杜炜逸也没有辜负对方的尊重，该处分处分从无手软。即便考虑到对方从创业起就跟随，劳苦功高，也会免去其在钢铁城的职务，转调到总部，给他一个闲职安顿下来。
　　在两人的默契配合之下，钢铁城没有人敢闹幺蛾子，管理高效，官僚作风被降到了最低。
　　他已经跟白云天通了气，让其派几名监察部骨干过来，帮他建立起总部这边的监察体系。
　　这个监察体系，并不会像钢铁城那么严厉。
　　杜炜逸建立这个监察体系，只是想有一个值得信任的，不受阻塞的言路，知道总部这边的实情，不会在决策时作出误判而已。
　　他不希望监察部也像钢铁城那边一样铁面无私，搞得人人自危。而且高级干部中有一大批是原德隆银行过来的，都是他的叔叔伯伯辈，他也需要给对方留点面子，不能让人说他绝情寡义。
　　这也是总部与钢铁城的区别。
　　那边是公司的未来，是核心要地，一点也不容疏忽，所以管理力求公正高效。而总部这边主要是对外窗口、商业营运中心，就以和煦为基调，只要不是犯了原则性错误，都能得到改过的机会。
　　实在不行，还能挂到闲职，给老臣子一个高薪让其清闲度日嘛。
　　一年多来，最早去钢铁城的干部，已经有五分之一主动或被动离开，回了总部。
　　经过这段时间的磨合，两边的干部都明白了钢铁城与总部这边的管理风格，从而根据自己的能力、责任感、工作作风，作出适合自己的选择。
　　有志气、自制力、闯劲的干部，纷纷申请前去钢铁城。那边有大把的机会让他们表现，出人头地，一两年进入到中层、高层管理地位并不是做梦。
　　而已经失去斗志、经受不了诱惑的有功之人，就在总部安闲养老，利用自己在商场的丰富经验，给他把把关、提点合理化建议、拓展一下在国内商界的人脉关系，也算是知人善任、得其所哉。
　　进入到打印大厅，里面的声音更加刺耳。
　　杜炜逸皱了皱眉，随即便松开眉头，热情地向所有人都打了声招呼，慰问了一句，然后便不再打扰大家工作，默默站在一边观看起来。
　　看着一卷卷打印纸变成一本本重要的技术资料，他想象着各个部委在接到这些资料时，又惊又喜的表情，不由得再次展颜自得的笑了起来。
　　他喜欢这种感觉。
　　年少时飙车、念书用功、出风头，都是为了吸引他人注意。从小锦衣玉食的他，唯有靠着他人的认同感，才能感受到生存的价值。