迷失在白垩纪(校对)第324部分在线阅读

　　没有人应声。
　　“他们都是烈士！”龙云鸿大声地对着所有人说道。“他们是在为联盟执行任务时意外牺牲的！他们曾经为联盟的安全，为联盟的建立、发展壮大做出过贡献！他们是特战队的一员！是我们的战友！我们的伙伴！是我们学习的对象！我们敬仰的对象！”
　　“侮辱他们，就是在侮辱联盟，侮辱我们自己！就是在侮辱我们正在努力奋斗的一切！我绝不容许这样的事情再一次发生，明白吗？”
　　“是！”人们答道。
　　“明白吗？！”
　　“是！！”
　　“马天明，李威，我命令你们，现在跑步到烈士陵园去向他们的墓碑道歉！”龙云鸿继续说道。“回来之后，自己到操场去罚跑十圈！然后回来抄两遍丛林工作手册！听清楚了吗？”
　　“是。”两人闷闷地答道。尤其是李威，他简直就是无妄之灾。
　　“大声点！”
　　“是！”
　　“现在出发！”
　　“是！”
　　两人小跑了出去，龙云鸿看着其他人，随后对那个战士点点头：“继续。”
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　　“他们怎么了？”看着那两个绕着操场跑圈的战士，张晓舟有些惊讶。
　　“学习的时候不注意听讲。”龙云鸿答道。“讲小话。”
　　“这……会不会太严厉了？”
　　“平时多流汗，战时少流血。刚刚出了事故他们学习的时候就不专心，肯定要给他们一些教训，让他们加强记忆。”
　　张晓舟、老常和钱伟都摇摇头，如果是之前，他们或许会觉得龙云鸿太不近人情，但出了这件事情之后，这样的做法可以让他们的理解。
　　“东城这边需要休整几天吗？”钱伟问道。
　　出了这样的事故，对于东城这些战士没有影响是不可能的，他们专门过来，也是想看看需不需要他们做点什么。
　　“休整今天一天就足够了。”龙云鸿答道。“之前我们进行了讨论和分析，大家对于这件事情的反应是正面的，积极的，没有畏惧害怕的情绪。我认为明天就可以正常执行任务。”
　　“那就好。”张晓舟点点头说道。
　　器械场上，几名战士正在双杠上做练习，看上去的确如龙云鸿所说，没有什么负面情绪。
　　“如果把特战队的成员重新打散了编制，你觉得如何？”
　　龙云鸿迟疑了一下：“张主席，如果找盐的任务不那么紧，我认为可以勉强尝试一下，但参谋长之前告诉我……”
　　这其实已经是在表示反对了，张晓舟叹了一口气，点点头：“那就以后再说吧。”
　　“对不起。”龙云鸿说道。“但我还是认为，新洲那些人已经很难改变，强行去扭转他们，无论对于他们还是对于联盟来说都是费时费力，却起不到什么效果的事情。”
　　张晓舟轻轻叹了一口气，微微摇了摇头：“我们去找战士们聊聊吧。”
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　　从东城分队出来，他们之前因为去安抚烈士遗属而变得沉重的心情终于舒缓了一些。这也让张晓舟越发确信，自己的做法是正确的。
　　新洲酒店已经不是第一次面临这样的事情，即便是来到这个时代的人们对于死亡已经不陌生，但在联盟趋于稳定和安全之后，主要的几次牺牲都集中在新洲酒店这个地方，依然让那里的气氛十分糟糕。
　　王哲显然没有能力去解决这样的问题，而安澜片区的执委王牧林对于新洲的问题也感到很棘手。
　　“新洲这个地方一直都很特殊，几乎是游离在我们的民政体系之外，自成体系。平时我们就很难做他们的工作，他们也不愿意接受我们的管辖。”他对张晓舟等人直接这样说道。“出了这样的事情，工作就更难做了。我个人觉得，让他们这些人继续住在那个地方不是什么好事，死者的家属之间会相互影响，怨气和不满很容易累积，甚至是散布到其他的家庭，让他们越发和整个联盟格格不入。对于那些老人来说，上下楼梯也很不方便，存在很大的安全隐患。我觉得新洲酒店最好是腾出来专门用作军事用途，以这样的理由把他们分散安置到不同的区域，让他们接触一些新的面孔，接触新的环境，或许能够在一定程度上解决他们的问题。”
　　他的思路肯定没错，但新洲的那些人会接受这样的安排吗？他们会不会越发觉得联盟是在故意针对他们，想要拆散他们？
　　“等他们休假结束之后我们再征询他们的意见吧。”张晓舟只能这样说道。
第四百五十五章
借鉴（上）
　　“这不可能。”
　　当张晓舟把王牧林的提议在核心人员的研讨会上说起时，马上就遭到了梁宇的反对。
　　“如果是他们顺风顺水的时候，提出这种意见，他们或许还会接受，尤其是那些有老人的家庭可能还会很高兴地离开。但现在这种情况，这么做只会让他们对联盟产生猜疑，让本来就已经存在的问题越发激化。”
　　这正是张晓舟的担忧，但把新洲的问题继续搁置下去，在他看来只会带来更糟糕的后果。
　　这些人对于联盟的贡献任何人也无法否定和抹杀，他不忍心看着他们就这样一步步向死胡同走去。
　　“要么就只能找个条件比较好的地方让他们整体搬过去。”老常说道。“但这样做除了改善他们的生活条件外没有其他意义，甚至还有可能让给他们腾地方的人越发感到不满，让人们对他们有更多的误解和不满。”
　　“但我们必须要解决这个问题。”张晓舟说道。“新洲的问题是我们未来将要面临的诸多问题的一个缩影。如果我们不能妥善解决新洲的问题，那更多的东西根本就只是空谈。”
　　未来势必还会有同样的人，同样的事情出现，难道都要让他们变成现在新洲这个样子？会出现这种问题的人肯定都会是联盟的支柱和骨干，如果不解决好这个问题，那联盟就没有任何未来可言。
　　执委们难道不会有同样的问题？联盟的成立与他们的支持密切相关，他们也在民政、宣传教育等许许多多的方面贡献了力量，功不可没。但是，他们这些人也像新洲的人们一样，不可能一辈子都在这个位置上，当联盟的制度一步步完善起来，当定期选举成为一种制度，他们中必定会有人会在某个时候落选。
　　那时候怎么办？
　　联盟已经有这样的例子，蒋老五就因为严烨的那个案子从执委的位置上被换了下来，而那时候为了安抚他，张晓舟他们在调整团队构成的时候，刻意地建立了一个百人团队，由他来担任负责人，以此保证他仍然有机会参加执委会的扩大会议。
　　但这只能是特定情况下的权宜之计，不可能成为一种惯例。
　　这其实已经是一种严重的徇私行为，与今天张晓舟所想要推行的东西南辕北辙。未来如果有类似的事情发生，人们很有可能以蒋老五为范例，要求获得同样的对待。但团队的负责人本应该是由团队自行选举出来，而不是由联盟来指定。
　　“如果当时不那样做，很有可能导致康华的那些人出问题。事实证明，蒋老五本身干得也不错，那个队的人也很拥护他。”
　　老常这样替张晓舟辩解，张晓舟勉强地笑了笑。
　　未来这样的事情肯定还有，如果一切真的能够像他所期望的那样发展下去，随着联盟与国土学校往来和交流的加深，双方渐渐在各个方面达成共识，并最终推动城北联盟与国土学校的合并，联盟肯定要拿出一些位置来安置国土学校的实权人物。
　　这不但是为了减少合并的阻力，也是为了安抚人心。虽然张晓舟相信国土学校外来派的那些人本身就是优秀的人才，应该能够在民主投票中获选，但让他们在合并后凭借自己的本事去争取竞选的胜利和合并时联盟给予他们相应的地位和待遇，这是决然不同的两种做法，后果也会完全不同。
　　张晓舟的理想是杜绝这些黑箱操作，但讽刺的是，为了达成这个目的，他却不得不先这样做，用这样的办法把远山的所有力量先集中起来。
　　“新洲的情况应该不会再发生了。”钱伟说道。“联盟成立的时候很多规矩都没有确立起来，那时候我们既没有条件，也没有这样的意识去防止局势发展到这一步。但现在我们已经开始着手防范这一点，我觉得执委这一块，还有今后的联盟官员之类的，应该不会走到这一步。”
　　“不要太乐观。”梁宇说道。
　　“别说这个了。”高辉叹了一口气说道。新洲团队的建设过程中，他所付出的努力甚至比张晓舟还要多，所以他其实比张晓舟更加无法接受他们现在这个状况。但情况不知道怎么就变成了现在这个样子，似乎已经打成了一个死结。“反正也没有办法解决，我们还是把这个事情暂时搁置，继续我们上次没有完成的讨论吧。”
　　他们没有完成的讨论是之前那个世界各国的制度，这个是很大的命题，而且他们当中几乎没有多少人对这个有什么深入的研究，这让讨论几乎停留在表面上，没有很深入的进行下去。
　　也正是因为如此，张晓舟才宣布散会，让大家下来以后各自去寻找一下资料，研究一下相关的内容。
　　但显然，因为突如其来的事故，大家都没有多少时间去找资料，只有高辉这个没有特定职务，也不需要承当具体责任的特殊人员进行了一些研究。
　　“最适合我们的范例有两个。”他拿出一份笔记，对张晓舟等人说道。“都是和我们一样，相对来说地方狭小，人口不多，但文化背景又和我们基本相通的地方。”
　　“新加坡和香港？”梁宇马上问道。
　　高辉点了点头。
　　抛开其他东西不谈，这两个地方公务员的廉洁和高效在全世界都是顶级的，更关键的是，其实他们最终所达成的结果，和张晓舟理想中的效果已经非常接近。
　　他们的制度在土地广大，人口众多，情况复杂的地方不一定适用，也很难推广到其他地方，但用在远山这样的地方，却应该足够适用。
　　“但这两个地方……”张晓舟马上想到的却是自己所看到的一系列的负面的东西，新加坡事实上已经是“李家坡”，而香港则面临着前所未有的衰落和混乱。
　　这两个地方一个事实上无限接近独裁，另一个则开始向民粹发展，而这都是他想要极力避免的东西。
　　“我们可以借鉴的只是关于公务员的这些东西。”高辉解释道。“我认为他们最好的也就只是公务员这一块的内容，至于更上层的政治架构，我们完全可以另起炉灶。”
　　“好吧。”这样的说法张晓舟可以接受。
　　“我总结了一下他们做法当中的共通点。”高辉于是对照着自己的笔记说道。
第四百五十六章
借鉴（下）
　　其实对于与公务员相关的东西，老常应该是在座的人里最有发言权的，但他一直都只是个基层民警，也没有作为培养对象接受过培训，这些东西对于他来说，存在，但却提炼和组织不出来，只有在听到相关内容的时候才会想起来，其实这东西好像以前就有。
　　其实高辉摘抄出来的东西归结起来也不过几条，而且其中的很多东西其实之前那个世界都在用，无非就是人员来源、待遇福利、晋升和出入机制、监督反腐机制、法令制度建设、教育培训和价值观、责任感、使命感、工作作风的塑造。
　　这两个地方的制度其实也是学习欧美然后因地制宜地进行了一些改进，并非他们的原创。如果全都在理想状况下执行，其实之前那个世界的制度就完全可行。
　　“我们之前应该一直都在学欧美，所以从构架上来说应该差不多，只是执行上有些东西……”老常摇摇头说道。“很多东西都没有执行到位。”