鞋乡之小镇崛起(校对)第112部分在线阅读

　　三妹金晓红笑道：大哥，你可爱的亲爱的敬爱的三妹满足你的好奇。
第0144章
市场不等人
　　金云飞拿出一张纸，打开来看了看。原来，他早有准备，早把想问的问题写在了纸上。
　　三妹同志，你平时懒懒散散，从没看你认真学习过。我想知道，你平时是怎么学习的？
　　金晓红道：大哥，这方面你是我的榜样，你以前，平时就是吊儿郎当，但你在学习时，曾被你的同学称为学霸。和大哥一样，我记忆力特好，看书看一遍就能记住，所以我不需要特别用功。
　　厉害，三妹你厉害。第二个问题，三妹你能不能跟大家分享一下你的学习窍门呢？
　　大哥，我学的是文科，文科需要背诵记忆的东西特别多，而我又擅长记忆，这就正好发挥我的特长。我就是死记硬背，老师要求的我都记在脑子里，就这么简单，这就是窍门。
　　第三个问题，三妹，你考的专业是管理学，你将来是想当官吗？还是有其他什么想法？
　　嘻嘻，大哥你真是贵人多忘事。我学的管理学，应该叫企业管理。我就是要将来接管大哥的云飞公司，由我来管理云飞公司，让大哥你靠边站。
　　全家人掌声雷动。
　　金云兴大喊：三妹，二哥支持你，推翻金云飞。
　　连小六一也振臂高呼：三姑，六一挺你。
　　金云飞苦笑不已。
　　好吧，好吧，第四个问题，我可爱的亲爱的敬爱的三妹，在你的成长中，你那可爱的亲爱的敬爱的大哥给了你多少支持和鼓励？
　　不等三妹回答，二弟抢着说道：大哥，你有点不要脸哦。
　　金晓红道：大哥，你平时不关注我，但你也曾狠狠的激励了我，正是你的激励，让我奋发图强。你说二姐和大表姐能当科学家，连小六一都能当科学家，我生气，我不服，所以我才决定认真学习，努力向上。
　　金云飞笑道：老三，你听见没，我还是有功劳的，我这叫激将法。不过三妹，大哥的话也没有错，二妹和大表妹能当科学家，我家小六一将来也能当科学家，但就是你当不了科学家。
　　金云兴笑道：大哥，你这叫死鸭子嘴硬。三妹考上大学，你就看走眼了。
　　金云飞道：老三，要不怎么说你没文化呢。三妹学的专业，跟科学家不沾边，所以三妹成不了科学家，不信你问问三妹。
　　金云兴问：三妹，大哥说的是真的？
　　三妹点着头道：大哥说得对，我当不了科学家，我要当的是企业家。
　　笑声中，金云飞问道：三妹，最后一个问题，你要什么奖励？
　　金晓红反问道：大哥说话算数吗？
　　金云飞拍着胸脯保证道：一口吐沫一根钉，只要大哥能做到的，你说啥，大哥就给啥。
　　金晓红笑道：等我大学毕业，就把公司交给我管理。大哥，这个奖励能给吧。
　　这还用说，全家人又哄堂而笑，因为三妹那个“协议”早已不径而走，那是大哥少有的掉坑里爬不出来的故事。
　　金云飞慷慨激昂道：三妹，大哥等着你，等着四年后我退休的那一天。
　　这是后话，四年以后，正如三妹如愿。
　　迈克鞋系列二、三、四相继上市，试销效果符合金云飞的预期，迅速占领市场，红透了大江南北。
　　为了确保客户的需求，金云飞做了决定，暂不生产旅游鞋，原来开发的新旅游鞋鞋样和模具暂时封存，集中全部产能，加班加点的生产迈克鞋。
　　今年的迈克鞋之所以特别畅销，还有一个重要原因，是鞋面使用了一种新型面料，就是金云飞提出、伍成杰开发的涂塑细纹帆布。
　　没想到的是，涂塑细纹帆布供不应求，因为原材料的问题和技术问题，每天的产量只能生产三到五万双鞋。
　　所以，伍成杰的涂塑细纹帆布，只有两个固定客户，福建那边的曹顶贵和这边的金云飞。
　　金云飞知道自己又赢了一回，很多原料生产商，都纷纷上马涂塑细纹帆布项目，可他们要想搞出来，起码要一二个月。
　　而等一二个月去，秋鞋季节已过去了一半，时间不等人，市场更不等人。
　　这种情况下，金云飞更加大方，他设计的鞋样公开供应，谁要都给，反正你也买不到涂塑细纹帆布，你做出来的鞋，根本没法跟云飞公司的鞋竞争。
　　价格上，云飞牌迈克鞋也趁机往上提升，男女童三类鞋的出厂价分别为十四元八、十三元三和十一元八。
　　隔壁的于克非、李腾云和谭炎灯，还有二弟金云兴，也都在生产迈克鞋，用的也是金云飞的鞋样，但他们没有涂塑细纹帆布，虽然也挺畅销，在销售价格上，同款的鞋都要少赚两元以上。
　　这个没办法，领先就是利润，品牌就是效益。
　　与去年的高峰期一样，云飞公司的员工总数再次超过八百，人均日产量也在不断提高，从二十三点五双增加到二十六点五双。
　　这也是云飞公司的极限，场地和设备的限制，产能再也难以得到提升。
　　手工做鞋，这样的速度和效率，已是国内先进水平，内部挖潜也不总是有效，最后的招数就是加班，人均每天上班的时间，要在十个小时的基础上往上提。
　　加班也有窍门，简单的说，既要马儿跑得快，也要马儿吃得好。
　　金云飞找来岳父，给他出了一个题目。
　　爸，我想动员员工们加班，自觉自愿的加班，你看有什么好办法？
　　岳父深谙此道，想都没想就说道：简单，物质刺激啊。云飞，这你知道的，也屡试不爽啊。
　　爸，我的意思是，在加班时间内生产的鞋，应该给员工额外的工资或奖金。我想请你帮我算一算，每一双鞋该给员工多少额外的工资和奖金比较合适。
　　噢，这就需要定额制了。
　　岳父拿来算盘，噼里啪啦的拨拉了一阵，然后说道：云飞，你说的这个额外工资和奖金，还是以工资的形式出现为好。还能太高，太高了下不来，太低又调动不了积极性，所以要先搞个定额。
　　这方面，金云飞是懂，但懂得不精不细。
　　爸，你详细的说说，或者举例说明。
第0145章
名利兼收
　　岳父道：比方说鞋帮车间的踏帮工，你现在搞的是计件工资，女鞋是每双六角。按现在的速度，在正常的上班时间内，每个工人每天平均是八十双。你就以八十双为定额，其中废品最多是两双，如果有第三双，那就得扣钱。
　　嗯，这个八十双的定额，已经是最高定额了。
　　岳父道：你的加班奖励制，就以每天八十双为定额。凡低于八十双的，保持原价，无须改变。改变的是超额完成的那个部分，你可以明确规定，凡超过定额的那部分，每双工资增加多少。
　　爸，你认为每双增加多少工资为好？
　　两角，一角太少，三角太多，两角正好，能起到奖励作用。这样一来，多劳多得，你无需动员他们加班，他们就会自觉的加班。
　　点了点头，金云飞道：爸，就照你的这个思路办。但恐怕要辛苦你了，各车间各工种各岗位的定额，都要麻烦你算出来。总之，要搞就全搞，搞出一整套激励机制来。
　　没问题，云飞，三天之内，我把整套方案交给你。
　　岳父没让女婿失望，新的“定额激励机制”出台后，人均日产量节节上升，一星期后就突破了三十双，最高时曾达到三十三点五双。
　　与此同时，人员配置也做了相应调整，更加合理，更符合实际的需要，在不增设备不扩厂房的前提下，员工总数接近了九百人。
　　十月的时候，别的原料生产商，终于也推出了涂塑细纹帆布，大批与“云飞牌”一模一样的迈克鞋涌进了市场。
　　金云飞及时调整策略，连出两个重招，都是故伎重演。一是降价销售，每双降价一元，二是推出新样，拿出压箱底的东西。
　　十月还有让金云飞更高兴的喜事。
　　云飞牌商标，被评为全国鞋类十大商标之一，迈克鞋被评为全国鞋类年度第一品牌，云飞公司还被评为全国轻工系统质量信得过单位。
　　只是让金云飞哭笑不得的是，评奖机构是全国鞋业协会，他却连这协会的门朝哪个方向开都不知道。
　　金云飞知道，这都是曹顶贵的功劳。
　　收到北京寄来的一堆奖状、证书和牌匾后，金云飞一边得意，让人统统的搁到接待室的橱窗里，一边赶紧打电话给远在福建的曹顶贵。
　　老曹，谢谢你啊。
　　哈哈，收到了？还满意吧？挂出来了没？
　　受宠若惊，受宠若惊。
　　云飞，你就别过分的谦虚了，该赚的钱要赚，该拿的荣誉也必须要拿。这对你很有用处，别忘了酒香也怕巷子深。
　　可是老曹，我知道这是你从中运作的结果，不然的话，鞋业协会的东西，怎么可能落到我的头上呢。
　　这个么，你要有思想准备，新一届的鞋业协会，会有你和你云飞公司的名字，而且你会是理事。云飞，这个面子你要给老哥吧？
　　嗯……老曹，我听你的。但是，我这边的地方鞋业协会，我暂时还不想加入。
　　这没问题，这是你的自由和权利。总之，全国鞋业协会你必须加入。