鞋乡之小镇崛起(校对)第291部分在线阅读

　　苏玉茹也很干脆，拍板道：“那咱们统一意见，不与这三家公司合作，以后也不再讨论这个问题。”
　　刘大娥冲着金云飞道：“大飞，早知这样，那你就不该把隔壁的房子租给宏宇达的闫妮妮。”
　　金云飞笑了笑，“这个没什么问题吧。房地产公司和房地产公司轧在一起，就像那些小饭馆堆在一起是一样的，有竞争才有进步嘛。”
　　接下来，苏玉茹又通报了两个项目的准备情况，以及各个环节完成的时间。
　　以苏玉茹的作风，讲究的是既快又好，不到月底，就拿下了项目设计图，并把两个项目的开工时间，定在春节和元霄节的正月十八。
　　在此期间，金云飞早出晚归，像个跟班似的，不是跟着苏玉茹或刘大娥出门办事，就是坐在六合公司的办公室里，要么接待方方面面的合作者，要么就是审核各种方案、协议和施工图，忙得不亦乐乎。
　　苏玉茹也是更加锋芒毕露，有金云飞跟着出门时，还让金云飞当司机，也不让其他人跟着，趁机占了不少便宜。
　　金云飞不拒，但坚守着底线，没让苏玉茹越雷池一步。
　　比较讨厌的是刘大娥，这娘们比苏玉茹还疯，苏玉茹还讲究点情调，她是开门见山，全面开放，在金云飞身上占的便宜比苏玉茹还多。
　　好在金云飞防线牢固，兵来将挡，水来土掩，没有失守。
　　终于迎来了一九九八年的元旦。
　　元旦放假，金云飞没有休息。
　　六合地产公司那边，两个项目的筹备工作已基本完成，金云飞把注意力转回自己的云飞鞋业公司。
　　今年的春节在一月二十八日，也就是说，今年的鞋季只剩下十几天，正是扫尾的阶段。
　　长江以北早已不再销售秋鞋，但南方诸多市场，云飞牌鞋还在畅销。
　　与往年这个时候一样，员工陆续放假回家，元旦过后，顶多只剩下一半。
　　奇克分厂那边，一半的产量用于出口，国内市场的销售也仅减少四分之一，按计划是不能停工不能放假的。
　　但中国人的传统，春节都要回家，期间至少需要停工两个星期。
　　好在奇克公司办事处的当家人，是四弟的老婆玛格丽特，经过联系，奇克公司同意这边的奇克分厂停工半个月。
　　金云飞待在自己的办公室，通知公司各个部门各个车间的负责人，要他们上交秋鞋季的相关报表。
　　不料，各负责人没有送来书面材料，而是向他报告，根据代总经理金晓红的规定，所有报表及数据，都已存入电脑。
　　金云飞哑然失笑，这才想起来，云飞公司已进入电脑时代。
　　接连两天，金云飞不闻窗外事，只盯着电脑看。
　　偶尔，还拿着钢笔在笔记本记着什么，或者，拿着计算器算个不停。
　　谁都知道金云飞在看公司的各种报表，可谁也不知道金云飞在算什么。
　　老婆和大妹还有三妹，都想问又不敢问。
第0372章
千里马常有
伯乐不常有
　　终于，金云飞不再对着电脑，恢复常态，也没对任何人说起他这两天在做什么。
　　腊月廿三，公司正式放假，除了留下守厂值班的十几个，其他员工都已踏上回家的路途。
　　三妹接管公司后，云飞公司改变了很多，但有的东西，三妹想改也改不了，也不敢改。
　　比方说员工的回家，统一由公司购买车票，车票钱由公司负担。
　　不仅如此，云飞公司还有一条人性化的措施，就是公司出钱，与客运公司签订合同，长途客车开到公司门口，员工可以直接上车。
　　车票钱，客车转道公司接人的费用，仅这两项，公司就需支出十几万块钱。
　　此外，凡过年后按时回来上班的老员工，返回的车票费还可以全额报销。
　　预计今年总共三十万元的支出，金云飞慷慨，三妹也很支持。
　　这是云飞公司特有的福利，连隔壁的九鼎公司也做不到。
　　凭着这一招，金云飞不用担心老员工不回来，不用担心过年后开不了工。
　　腊月廿五，是家里人放假的日子，放假前也开会，全体家庭成员参加。
　　金云飞也不再主持家庭会议，而是改成了三妹金晓红。
　　金晓红报告了公司全年的纯收入，大家的年终奖金，以及股份分红。
　　金云飞以董事长的身份宣布，决定从明年开始，从自己的股份中，拿出百分之五给三妹金晓红。
　　家庭会议后，大家各奔东西。
　　大妹要去婆家，三妹要和谌浩轩去谌家，大姑要去在省城工作的儿子家，小姑也要去省城，她儿子在省城一家国企工作。
　　对金云飞来说，今年这个春节难得清静，二弟在衡丰镇，三弟不回来，三妹回不来，四弟跟着玛格丽特去了国外，兄弟姐妹中，只有四妹没地方可去。
　　直到晚上，在自己的房间，岳秀清冲着金云飞道：“老公，我终于知道，那两天你对着电脑，为什么又看又记又算了。”
　　金云飞躺在床上，笑了笑，不接话，继续看着电视。
　　“哎，跟你说话呢。”岳秀清拿手捅了金云飞一下。
　　“老婆你说。”金云飞两眼还盯着电视。
　　岳秀清撒娇，一把夺过摇控器关了电视。
　　“老婆，你不就是想说，我给三妹提升了百分之五的股份，是因为我那两天对着电脑看了一堆报表和数据的结果么。”
　　“咦，你怎么知道的？我肚子里的蛔虫呀。”
　　“知妻莫若夫嘛。”金云飞道：“今年一整年，三妹两口子全面接手公司，我基本上啥都不管，你主要管财务，大妹主要管奇克分厂。不知你有没有体会，三妹管理公司，与我大不相同，而且是青出于蓝而更胜于蓝。”
　　“嗯，不得不说，比你更厉害。”岳秀清道：“从财务方面看，今年的纯收入，要比去年增加百分之十九的七。这个成绩，不包括奇克分厂的利润，还包含了你降价销售策略带来的影响。”
　　“老婆，你说说其中的奥妙所在。”
　　岳秀清道：“你研究了整整两天，应该更有心得，应该你说我听。”
　　金云飞道：“其他因素，我还在考量，但有一个重要因素，我已经找到了。以前呢，咱们是按照制鞋过程中的每道工序，来区分和划分各个车间。什么切料车间、辅助车间、鞋帮车间、鞋底车间、抓帮车间、包装车间……等等。拿秋鞋为例，老一套的办法，平均日产量最高是人均三十三点五双。”
　　“不错，大家都是这么做的，所有的规模企业没有例外。”
　　“那三妹的改制就是一个创新。她把全公司的所有车间进行重新整合，除了鞋底车间和质量管理部门，全公司划分为九个分厂，分厂下面不再设车间，而是直接面对员工。这招妙，这招妙啊。”
　　“妙在何处？”
　　“一妙，通过奖金挂钩，让九个分厂形成了竞争，提高了生产效率。二妙，形成了以分厂厂长为首的承包责任制，提高了管理层的实际地位，更有利于发挥他们的作用。三妙，由各分厂直接挑选员工，更有利员工的团结，也更有利激发他们的主人翁精神。”
　　“嗯，目前看来，三妹的这个措施确实很好，今年的秋鞋日产量，人均达到了三十六点五双。”
　　金云飞道：“以前是三十三点五，现在是三十六点五。老婆，你别小看了这两个数据的差距。每天每人多产三双，咱们有一千人，就是每天三千双。今年的秋鞋季约一百八十天，等于是多产了五十四万双鞋。”
　　岳秀清道：“我也算过了。五十几万双，每双利润两元多，加上咱们自产鞋底，原料大多是出厂价，总计下来，咱们相当于多赚了两百多万。如果加上凉鞋季，三妹的这一招，等于让咱们多赚了三百万。”
　　金云飞笑了，岳秀清也跟着笑了。
　　“老公，所以你很慷慨，给三妹两口子加了百分之五的股份。百分之五的股份，今年的分红也才一百二十几万。三百万减一百二十几万，嘻嘻，老公你还是多赚了一百七十多万呀。”
　　“呵呵……老婆，帐不能这么算。”
　　“那应该怎么算呢？”
　　“我是老板，三妹她再怎么折腾，说到底也是给我打工的。不给我这个老板赚三百万，我又怎么可能给她一百二十几万呢。饮水思源，三妹还是要谢谢她的大哥。”
　　“得，又变相的吹捧自己了。”
　　“呵呵，老婆啊，你有没有发现你老公的又一个大优点？”
　　“什么大优点？”
　　“伯乐。千里马常有，而伯乐不常有。三妹她是人才，谌浩轩也是人才。可要没我这个伯乐，他们能成功吗？”
　　“有点道理。那么请问伯乐，你对两位人才的研究，还有没有其他的发现？”
　　“有，还很多呢。”金云飞道：“我仅举两个方面。一是耗电量。今年的产值，比去年增长百分之十三点五。而耗电量，却比去年下降了百分之三点七。这意味着什么？意味着三妹的精细管理法非常成功。”
　　“那另一个例子呢？”
第0373章
公司大调整
老曹来取经