白手当家(校对)第1050部分在线阅读

　　然后是白手讲话。
第1071章
建立退休制度
　　有公开的讲话机会，白手肯定不会放过。
　　讲话稿是秘书米君楠写的，大约两千字，昨天和昨晚都在背诵，已经滚瓜烂熟。
　　所以，白手装作即席讲话，也没人看出他是事先背熟的。
　　一番作秀后，白手自我感觉良好，退到一边。
　　总裁老顾宣布，老李和刘端阳被公司返聘，将担任公司的顾问。
　　陈工程师原是公职人员，来腾飞集团公司工作，属于劳务派遣，退休以后，公司不发退休工资。
　　但福利还是有的，一次性奖励商品房一套，面积八十平方米，价值十二点八万块。
　　仓库保管员王昌邑，原是上海某工厂车间主任，原来已经退休，也有退休工资。
　　公司决定给予一次性奖励，三万五千块。
　　刘大厨是市郊区人，出身农民。公司决定，给予一次性奖励一万块。另外，每月退休金五百块，期限十年。
　　五名女员工，三个本地人，两个外省人，原来都没有单位。公司决定每人一次性奖励一万块，再每月三百五十块，期限十年。
　　五名残疾人员工，都来自原电子器材厂，被白手称为公司元老。
　　对这五位残疾人员工，公司除了每人一次性奖励一万块，和每月三百五十块以外，还把期限延长到十五年。
　　老顾说完，正要宣布散会，白手还有话要说。
　　白手说了几点。其中之一，是上述期限，以公司存在为准。就是说，公司还在，十年或十五年就是个期限。公司要是倒闭了，什么时候倒闭，期限就到什么时候。
　　其中之二，就是与国营企业一样，宣布建立退休制度。不久以后，将推出《退休管理条例》，以后退休就以《退休管理条例》为准。
　　退休仪式结束后，公司派人派车，把家在市区的退休员工送回家。
　　白手不是说说而已，而是雷厉风行，立即行动。
　　白手带着有关负责人，回到自己办公室，商讨起草《退休管理条例》。
　　这些有关人员，包括老李、老顾、余全宝、乔教授和丁雅琼。
　　坐下后，乔教授就开玩笑似的说道：“小白，我家老李退休了，你只说返聘，还没说退休待遇呢。”
　　白手笑了，“教授，你说呢？”
　　乔教授道：“我家老李跟老刘不一样。老刘是有单位的，他能享受公务员退休待遇。我家老李没有单位，哈哈，你得给个说法。”
　　“呵呵，请大家发表意见。”
　　老顾笑道：“老板胸有成竹，还是请老板说。”
　　白手道：“陈工程师，我给了一套房子，咱们老李，待遇比陈工程师高两档。至于老李没有单位，那也可以与刘大厨比。刘大厨是以普通职工待遇退休的，老李的其他待遇，至少比刘大厨高五档。至于老李的具体待遇，你们可以展开想象的翅膀想一想。”
　　老李道：“我个人的待遇并不重要。老实讲，我这些年在腾飞集团公司赚的钱，够我花三辈的了。小白，我是担心，你的口子开得太大，以后不好收拾。”
　　乔教授道：“这方面，我与我家老李看法一致。小白，你定的退休待遇太高了。用不了几年，退休人员的待遇，会成为公司一个沉重的经济包袱。”
　　丁雅琼道：“我也有这方面的担忧。小白，刚才参加退休仪式的，有通讯公司下属的福利厂的十名员工，他们也都是残疾人。他们就很羡慕那五名退休的同事，他们都说退休待遇这么好，那我们也想办法早点退休好了。”
　　老顾道：“所以，尽快推出《退休管理条例》很有必要。”
　　余全宝拿出钢笔和笔记本，做好记录准备，“老板，关于这个《退休管理条例》，你先说说具体的要点。”
　　白手点了点头，说道：“有些原则问题，要先确定下来。比方说，在公司工作的年限不同，退休的待遇就不一样。一个时期入职的员工，与另一个时期入职的员工，待遇也不能一样。”
　　“这个思路很好。”老李赞了一句。
　　“比方说，一九九零年一月一日以前入职的员工，都是公司的元老。凡公司的元老退休，退休待遇不受《退休管理条例》的约束，由本老板亲自决定。”
　　乔教授笑了，“好啊，咱们在座的各位，都成公司元老了。”
　　白手继续说道：“老余，你记一下。凡一九九零年一月一日至一九九四年十二月三十一日之间入职的，必须在公司连续工作十年以上，才能享受退休待遇。凡一九九五年一月一日至一九九九年十二月三十一日之间入职的，必须在公司连续工作十五年以上，才能享受退休待遇。凡二零零零年一月一日及其以后入职的，必须在公司连续工作二十年以上，才能享受退休待遇。”
　　老顾点着头道：“这条定得好。没有规矩，不成方圆，退休的门槛必须定得高一点。”
　　白手笑道：“我自认是个好老板，但不能什么都好，该坏的时候也要坏。比方说，那些临时工，还有那些一年换一个两个工程队干活的民工，我是不会让他们享受到退休待遇的。”
　　“这一条也要记下来吗？”余全宝问道。
　　“记下来。我接着说第二方面，就是学习国营企业，把退休人员分档。比方说在座各位，就是第一档。”
　　老李道：“这个也很重要。小白，你打算怎么分档？”
　　“我抛砖引玉。你们是第一档，各分公司头头是第二档，工程师以上职称的第三档。接下来，分公司的副经理一级的为第四档，班组长和车间主任为第五档，技术工人第六档。普通工人和其他普通员工，统一列为第七档。其他职员，参考以上规定进行定档。”
　　白手说完总思路，大家接着踊跃发言，各出主意。
　　一部《退休管理条例》的雏形很快形成。
　　白手决定，把这部《退休管理条例》的定稿任务，交给老顾和余全宝。
　　刚散会，刘端阳与梁兵和郑太行联袂而至。
　　白手把老李留下，其余人离开。
　　“老板，我们有重要情况报告。”梁兵说道。
第1072章
先礼后兵
先兵后礼
　　梁兵和郑太行对许二林的调查，有了初步的结论。
　　许二林确实在暗中调查白手，也就是调查腾飞集团公司，调查分多方面展开。
　　一方面，许二林在调查白手每天的行动规律，包括上下班时间，和出行情况，并多次进行跟踪。
　　另一方面，许二林在调查白手的朋友圈，以及腾飞大厦西区的其他租户，他的人曾多次进入腾飞大厦。
　　此外，许二林还企图收买保安部的保安，和总公司财务部的会计。
　　还有，许二林曾派出好几个人，去各项目工地进行调查。
　　梁兵和郑太行的调查报告，厚达二十多页。
　　白手拆掉调查报告的钉书钉，自己看一页，再递给老李看。
　　老李看一页，又递给刘端阳看。
　　看罢，白手好奇的问梁兵和郑太行，“你们是怎么搞到这些情报的？以我看，最重要的内容，并不在这书面报告里吧？”
　　梁兵和郑太行相视一笑。
　　梁兵道：“我们在旁边的铁路宾馆，抓住了一个人。这个人是许二林派来的，住在铁路宾馆，专门监视咱们腾飞大厦。我们审问了他，很多情报就是这个人提供的。”
　　白手问，“这个人现在呢？你们是怎么处理的？”
　　郑太行道：“我们把这个人变成了两面人。现在他一方面继续为许二林服务，与此同时，他也为我们服务。”
　　白手与老李和刘端阳都笑了。
　　老李笑问，“小梁，小郑，这个人靠得住靠不住？”
　　梁兵笑道：“应该靠得住。这个人是本地的，我们去过他家，跑得了和尚跑不了庙。另外，我们给了他一些钱，还把他的交代过程录了音。而且，他还表态，只要咱们不把他暴露，他愿意当两面人。”
　　老李冲着白手道：“这个人可以长期使用。”
　　刘端阳点点头，表示同意老李的看法。
　　白手又问，“你们给了他多少钱？”
　　郑太行笑道：“我们给了他两千块。”
　　白手从包里拿出一万块，扔到梁兵手上，“两千块太少，给他一万块，你们的两千块抽回去。你们告诉他，只要他愿意为咱们服务，以后还有重谢。如果将来暴露，我白手出面罩着他。”
　　梁兵点着头道：“这样的话，这个人就更靠得住了。”
　　刘端阳这时才开口说话，“小梁，小郑，你俩记住了。既然准备长期使用，就不要轻易用他。也就是说，放长线，钓大鱼，或者叫养兵千日，用兵一时。”
　　梁兵和郑太行会意的点了点头。