我的云养女友(校对)第172部分在线阅读
陈言一脸委屈的说道，“你讲点理，是你自己扑我怀里的。”
陆曼脸“腾”的一下红了，但却依然“强词夺理”道，“那我也不管。谁让你乱摸的。”
陈言：....
冤枉啊！
我只是手在左边放累了，放到右边。然后....
在右边放累了，又换到了上面罢了。
咳咳....
陈言觉得自己的作法很合理：手累了，还不能换个地方放吗？
不过....他没勇气说出口。
因为自治“理亏”，陈言没继续聊下去，他一边揉着脚，一边转移了话题，“我感觉你那五个亿太多了。降一点吧。”
陆曼倒是好说话，“那你说多少？”
陈言小心翼翼的举起三根手指。
陆曼不在意的说道，“三个亿？”
“嗯....也行吧。”
陈言咳嗽了一声，“三千万。”
陆曼：？？
陈言一脸严肃，语重心长的说道，“曼曼。虽然我觉得你是天王巨星的料。但是....天王巨星也是一步步发展起来的啊。”
“这是你的第一部电影！我觉得咱们要求不要太高。三千万的票房就够了。”
陆曼一脸的问号，“你投资可就三千万啊！要回本，至少一个亿的票房！”
“如果真的只有三千万票房，那你分到手的钱，连这栋房子都买不起啊。”
陈言“嗳~”了一声，道，“什么钱不钱的。你看我像是在乎钱的人吗？”
“我觉得吧，咱们脚踏实地，一点点努力。就....哎？哎？你别推我啊！”
片刻，“咔嚓”....“彭”....
陈言直接被陆曼推到了门口，打开门，推了出去。
隔着窗户，陆曼气鼓鼓的说道，“我跟你说！陈言！少瞧不起人！”
“我陆曼！注定会是天王巨星！”
“我会用自己的成绩，证明你投资我没有错！”
“五个亿！就五个亿的票房！少一分！你这破房子我都不要！”
陈言一脸无奈的看着她。
你看看，你看看....有个金主爸爸无限宠着，不好吗？非要努力。
这该死的上进心，太磨人了！
被陆曼“驱逐”出了自己房子，陈言也懒得挣扎。
他算了算账。
五个亿的票房虽然有点难，不过如果完成了，好像比自己【职业返现】赚的还多？
毕竟五亿票房分成是1.75亿左右，加上赠送别墅8-15倍返现的1.2亿-2.25亿，预期收益能达到3亿-4亿。
【职业返现】投三年，才能赚三个亿呢。
要不然....帮帮这逗比？
唔....要是能一边赚这么多钱，还可以一边继续砸钱【职业返现】，就好了....
应该总有办法，两全其美吧？
要不然等她赚了钱，下一部拍个大制作赔光？
嗯...算了算了，现在想太多没用。
还是先回家把职业返现的钱提出来，准备好这次的投资，然后开始慢慢打算吧....
哦。对了。还有杨柔的【人物卡】需要看一下，毕竟如果真的要全心全力帮一下陆曼，这些大牛的支持，可是不可或缺的！
第142章
难道都是阴谋？
........
一路做着各种推演，计算，陈言回到了家。
到了家以后，陈言换下鞋，看了一眼电脑桌面。
【引神香】还在那不停的燃烧着，烟雾一圈圈的向上，像是没有尽头一样。
洗漱了一下，陈言决定事情一件一件办。
他先点开游戏，然后点击了一下职业财富值，进行了提现。
和以往一样，游戏依然提供给了陈言一串特比币私钥，还有相应的交易时间。
陈言不知道游戏，是怎么预测到这个时间点卖出这些数量的特比币，一定会获得提现的金额，但是每次都是分毫不差。
所以他这次依然按照手机屏幕上的提示，打开了电脑，开始进行操作。
操作了半个小时之后，交易结束，陈言的账户上多了2024万现金。
而他的现金储备，也第一次达到了两千万级。
从没拥有过这么多钱的陈言，一时感觉有点梦幻。
自己玩这个游戏才多久，就已经身家半亿，现金两千万了！
有了这游戏，自己实现自己的梦想，乃至成为全球首富都不是梦啊！
而就在他这么想着的时候，手机屏幕上却突然跳出了一个提示，
【检测到玩家返现金额累计突破3000万，做出如下提示：当总提现金额过亿以后，游戏将变更提现方式，届时需要玩家手中至少预留1000万现金。如现金不足，导致无法全额提现，游戏不进行任何补发。】
看到这个提示，正在欣喜的陈言愣了一下。
提现金额超过一亿，会再次变更提现方式？
而且还要自己预留1000万的现金？
难道....是准备让自己进行某种投资吗？
陈言皱着眉，沉思着。
虽然这种总变更提现方式，有点麻烦。但是这种多方位的提现方式确实要安全不少。
而且....自己是不是可以靠着这种提现方式给的商机，额外赚一些钱呢？
难道....这才是这个游戏的正确玩法？
迟疑了一会，陈言把这个信息和自己的想法，记在了【游戏攻略笔记本上】。
他打算等着有空真的可以尝试一下。
记录好信息之后...陈言把手机放下，做起了今晚第二件事。
他拿出拍着杨柔背影的拍立得照片。
经过了一晚上，相纸应该早已经“鉴定”成功。
所以陈言翻到背面，直接看了起来。
【杨柔：女，制作人、职业经理】
性格评价：此人性格直率，认真。做事雷厉风行，不喜玩笑，记仇。有耐心，有进取心，有决断力。自信，坚韧。
能力评价：有极强的影视项目判断能力，有较强的管理能力，有较强的组织能力，有一般的人际交往能力，有较弱的应酬能力，建议做影视方面负责人。
潜力评价：有较强的管理方面潜力，还可以进一步开发。其他潜力几乎开发殆尽。