重来1992(校对)第189部分在线阅读

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  安置房准备修建五层楼,修建的速度上面,自然没得说。
  三天一层的话,有点夸张了。
  可十天半个月一层,五个月时间封顶,还是能够办到的。
  韩松林:“宿舍楼装修了?”
  “只是进行了简单的粉刷墙面。”
  宿舍楼自然不可能像是家里面那样子给装修得多好。
  这也显然不现实。
  地板是用水泥抹的,也就厕所里面做了防水,贴了瓷砖。
  吊顶什么的,那自然没有,管道什么的都露着呢。
  楼上冲水的时候,反正楼下听得清清楚楚。
  “统计过,厂里面的工人,有多少人住宿舍楼吗?”
  柳小梅张了张嘴:“这个,还没有统计!”
  看了眼柳小梅,韩松林也没有说要批评她的意思。
  对于有的人来讲,工作失误了,你不批评他比批评了他,更加的令他难受。
  这个世界上,能够做到完全没心没肺的人,还是太少。
  “失地农民之中,有多少人在厂里面上班?”
  柳小梅这个知道的:“有三十六人!”
  韩松林点了点头,这人数上面还挺多:“之前的时候,答应了县里,这得要尽量解决下他们的工作,看能不能在招进厂一些人。”
  柳小梅:“新厂建起来之后,也是需要工人,另外,建新厂,也需要建筑工人,要不要先让他们到工地上面做活碌。”
  韩松林诧异的看了眼柳小梅,这还真的物尽其用。
  “行,最主要的是,得要让他们有所收入就好。”
  没有收入,让他们闲着,对社会来说,也是不安定因素。
  柳小梅自然懂这些,笑着答应了。
  又是说了下厂里面的其他情况之后,柳小梅就去忙活自己的事情了。
  韩松林带着韩婷去找韩泽,韩婷正在食堂的台阶上和几个小孩子一起玩呢。
  福乐酒业并不禁止说工人带着自己孩子到厂里面来,只要不耽搁生产就行。
  实话,酒厂里面的生产,不像是工厂上面的流水线,这里在时间安排上面比较自由。
  不是说就得要坐在工位上面,不停的做着同一件事情,连聊天都不可以。
  做上一阵,还能够说坐下聊下天什么的,都可以的。
  韩泽见到韩婷,很是惊喜:“婷姐姐!”
  韩婷蹲下身子,看韩泽他们到底在玩什么。
  然后就看到了蚂蚁。
  一群蚂蚁,正在搬运饭粒。
  韩松林嘴角扯动了一下,一群小孩子得要有多无聊,居然盯着蚂蚁看。
  好吧,也不能够嫌弃他们,所以谁小时候不这样子过来的。
  看着蚂蚁搬东西,能够看一下午。
  进到新建的食堂,此时食堂自然已经投入使用。
第166章
食堂
  一家企业如何,看食堂就知道了。食堂集中的表现了,企业对员工的待遇情况。
  去问员工的工资,人家不一定告诉你,可去看食堂里面,员工都吃些什么,就能够知道很多东西。
  韩松林不想要做一个黑心老板,他也愿意在一定程度上面和员工分享企业发展的红利。
  比如说食堂的饭菜。
  食堂的饭菜想要搞得精致,那不现实。
  大锅菜永远都不可能说有多么精致。
  此时食堂内正在进行一个紧张的备菜,这马上就到开饭的时候了。
  韩松青这时没有再做具体的活碌了,韩松林说了韩松青几次,叫他把控大局就行,这具体的事情,不要亲力亲为。
  “松林来了啊!”见到韩松林,韩松青脸上带着笑意。
  韩松林点了点头:“这食堂不错。”
  “比起以前来,天差地别。”
  韩松林笑了,这倒是实话。
  “我看还有装修工人在楼上,楼上还在装修吗?”
  “对,现在就一楼给弄好了,楼上还没有给弄好。”
  一楼给弄好之后,就赶紧投入使用了。
  至于说二楼和三楼,倒也不那么的急。
  “平时的时候,来食堂吃小炒的人多吗?”
  “还挺多的!”
  食堂的小炒收费上面并不太贵,所以来吃小炒的人,还不少。
  “小炒这部分赚到的钱,除去成本之外,获得的利润,就作为食堂的奖金吧。”
  韩松青:“这,会不会太多了!”
  韩松林轻笑了一下道:“你拿大头,小头给人分一点就行!”
  “这不好吧!”
  拍了拍韩松青的肩膀,韩松林没有说话,相比起这点收益来说,韩松青平时的时候,要真的随便抠抠搜搜一番,扣下的钱,都不止是这些。
  未来福乐酒业扩建成功之后,工人的数量预计超过千人。
  真的在食堂采购这块搞点什么事情,那简直不要太容易。
  韩松林看到过一种观点,当企业专注于内部管理的时候,就是企业的发展开始不行的时候。
  这话对,也不对!
  对的是,企业在快速发展的过程当中,管理的确会出现跟不上的情况。
  在这个时候,整个管理就显得特别粗狂,管理成本是很高的。
  因为企业在快速发展,企业发展将一切不好的东西都给掩埋着,看起来花团锦簇。
  到企业发展稳定之后,不将这些问题处理掉,企业才是会垮掉。
  就像盛开满鲜花的花园,表面上看起来很美,可在鲜花的下面,已经到处都是各种虫子。
  韩松林一直都希望避免这种情况,在财务上面,他一直都在强调要进行严格管理。
  该给的待遇,那都放在明面上来;得要待遇高到,做点什么小动作之类的都觉得对不起自己工资。
  没个一万十万的,都不做违规的事情。
  福乐酒业因为违规而处罚乃至被开除的人,也不少。
  为了保证员工的忠诚,韩松林还制定了员工工龄工资制度。
  工龄工资制度,绝对是留住员工的一个大杀器。
  越在一家企业里面待的时间长,那越不会说想要辞职什么的。

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