重来1992(校对)第62部分在线阅读

　　“呵呵，来，我给你介绍一下，这是我堂兄弟韩松青，这次是和你一起去渝州！”
　　去渝州？
　　是的，现在韩松林是要去开拓渝州市场了。
　　尽量的快速进行店铺复制开设是成为了韩氏卤味的一个重点。
　　去渝州那边的话，许璐也是会一起带着两个人过去。
　　韩松林接下来，主要是开拓盐都和酒城。
　　相比起西部市场来说，韩松林更加希望说去开拓东部沿海那边的市场。
　　毕竟，那边在消费水平上面，肯定是要比西部这边要高出很多。
　　许璐笑着对韩松青道：“以后，那就多多配合！”
　　韩松青有着些不太适应，他年轻的时候也是跑过不少的地方，比如说去津口。
　　韩松林知道韩松青去津口，为什么是回来，因为没有在那边站稳脚跟。
　　而且，小时候他还听韩松青说过，在津口那边，连韩泽的六叔都直接死在了那边。
　　没钱给火葬费，连骨灰盒最终都没有带回来。
　　具体发生了什么事情，韩松林没有问，可依旧能够想到点什么。
　　因为韩泽的六叔算是一个混混。
　　韩松青目光不由看向韩松林，松林老弟这摊子已经都搞得这么大了吗？
　　这许璐，一看就不是一般人啊！
　　“以后还请许总多拿主意才对，我就是跟着你打下手！”
　　许璐听闻韩松青这么说，目光不由是看向韩松林；韩松林对着她点了点头，对许璐，韩松林还是很信任的。
　　阳河这边的门店，在许璐的管理之下，蒸蒸日上。
　　最近段时间，又是有两家门店是要开张。
　　门店的距离上面，韩氏卤味遵循的是每隔八百米以上的距离，开设一家门店。
　　实际上，现在阳河开上七家门店的话，并没有完全说将卤味市场完全给占据。
　　当然，想要完全占据，那也不太可能，毕竟，不可能说所有人就在你那买。
　　只能够说，因为韩氏卤味开的店多，有一定品牌效应的加成，倒是获得了顾客的一定信赖。
第52章
开了辆车回家
　　手下可用的人多了之后，韩氏卤味开店的速度，也是快了很多。三月份的时候，渝州的三家店正式的开业，而盐都和酒城这边，每座城市也是开起了两三家。
　　并且，都是有着数家店正在进行着装修。
　　销售人员的话，除了从之前的城市调配过来之外，就是在当地进行招聘。
　　因为韩氏卤味开的工资都还不错，招工这块，倒是一直都没有任何问题。
　　进入到四月份的时候，韩氏卤味的分店，开始在蜀川其他城市当中慢慢的开设起来。
　　并且是开始，也试着往省外进行发展。
　　快吗？
　　的确看起来是相当快的。
　　可事实上来说，也是相当正常。
　　滚雪球！
　　韩松林现在才是明白，有些企业为什么能够说快速的发展壮大。
　　那纯粹的就是在滚雪球。
　　本身，卤味这东西，利润率就是很高，百分之四十到六十的利润率。
　　堪比后世水果公司的利润了。
　　现在房价什么的，那都是很低，韩氏卤味每到一座城市开设店铺，那都是拿下一个大的地方，然后作为卤制场地。
　　然后买小的店，经过快速的装修之后，直接安排店员进驻就开业。
　　店铺越来越多，对于卤料需求那自然也是越来越多。
　　所以韩松林是专门的成立了一家卤料生产企业。
　　将生产好的卤料直接是发往下面的市区。
　　这家企业的工厂，就是设立在渝州。
　　西部这边的话，除了蓉城之外，就是剩下渝州适合作为总部所在地了。
　　至于说为什么选择渝州，是因为韩松林想要好好的想一想，未来的路，到底应该如何来走。
　　时至五月，整个巴蜀地区大多城市之中已经都是有了韩氏卤味的店铺。
　　店铺数量近百个，准确的是，是九十六个！
　　还有二十多个店铺正在进行装修等待开业。
　　每个店铺平均每日的销售额在一千五的样子，也就是说，平均下来的话，每日韩氏卤味能够为韩松林带来五万多接近六万的收益。
　　当然，按照韩松林最新出的政策，每个月销售额的百分之五将会作为奖金发放。
　　这样子，基本上每一个店铺的销售人员，每个月能够拿到的奖金就是六七百块钱，加上基本工资的话，那一个月能够有小一千的收入。
　　实话说，这样子的收入在九十年代来说，那真的老牛了。
　　只需要一年时间，就是能够在城里面买一套房。
　　韩松林自然是清楚，这样子做，一个是让员工享受企业发展带来的红利，最为重要的还是一点，那就是激励员工的工作热情。
　　这点，很是重要。
　　员工对工作没有了热情了，那说实话，可能不会出什么事情，可万一呢？
　　懈怠什么的肯定是会有的。
　　对于韩松林来说，现在的问题是，是继续的进行扩张呢，还是怎么的？
　　管理上面，韩松林明显的感觉有些管理不过来。
　　主要是距离上面，实在太远。
　　韩松林得要重新的理一下整个公司的管理机构。
　　什么扁平化管理，减少管理层级什么的，韩松林倒是没有想那么多。
　　现在韩松林就是一个市几家店有一个经理，然后几个市有一个片区经理，最上面就是有一个总经理。
　　当然了，对片区经理的话，公司是配备了车子的。
　　这也是为了方便片区经理是对区域内的门店进行一个巡查。
　　按照规定，片区经理必须得要每个月对门店进行巡查两次，并且是做好巡查的记录。
　　总公司这边，每一个季度，会派人到下面的门店是进行巡查。
　　监督什么的，那必须得要有。
　　这点韩松林是特别的清楚，光是靠凭借人自觉什么的，那显然不科学。
　　为了监督，在每个门店都是张贴了片区分公司和总公司的电话。
　　门店员工要是发现什么情况，是可以第一时间进行汇报什么的，并且会依照情况，给予员工奖励。
　　加强管理之后，门店员工的感觉就是，这各种本子什么的，倒是多了不少。
　　除了以前的货物进出本，以及财务收支之外，还有了检查记录本之类的。
　　当然，作为门店员工，还得要为公司收集一些顾客信息反馈什么的。
　　以对卤味的品种什么的，进行一个调整。