规则系学霸(校对)第718部分在线阅读

这似乎是个有意思的工作。
第二天李荣茂签订了实验室的合同，也马上进入了工作状态，他帮助分担了沈丙河的工作，其中最主要的就是调试新机器和设备的工作。
在真正的科研上，李荣茂要经验丰富的多，他一直都在科学院金属研究所，实验室更是每天去做的地方，对各种底层设备了如指掌。
有了李荣茂的加入，实验室的工作压力顿时变小了很多。
赵奕对李荣茂的能力也非常的认可，他有些担心出问题，赶紧又打了个电话，催一下金属研究所那边的离职、材料、档案问题。
……
科学院金属研究所。
彭恩贵的办公室是在二楼，他的团队占据二楼的小半边，办公室旁边是个数据实验室。
数据实验室名义上是彭恩贵的，是他作为团队的领导主要工作的地方，但实际上，彭恩贵把数据相关的工作，都交给了李荣茂负责，所以大不部分时间里，李荣茂就在这个实验室。
这天数据实验室就一直是空着的。
彭恩贵连续跑了好几趟数据实验室，每一次走出办公室都要去旁边转一圈，最开始发现李荣茂没来工作，他还以为是迟到了，后来才确定李荣茂是真的没来。
上午的时候，彭恩贵让团队的人李荣茂打电话，但没有人接听，到中午干脆就关机了。
“怎么回事？连电话都不接？”
彭恩贵知道消息后很生气，他自己肯定不会打电话问的，因为自己打电话过去，就好像是‘低头’了一样，他知道李荣茂没来，肯定和昨天的事情有关，“还真打算走人？也不想想，离职？最少短期不可能。”
李荣茂的工作合同还有一年呢！
金属研究所是国家重要的科研单位，李荣茂还正在做和航空有关的重大项目，只要不同意办理离职手续，他就不可能去其他地方工作。
彭恩贵对此非常有信心，但团队里还是有好多人，谈论着李荣茂的事情。
“听说小李不想干了。”
“为什么不想干？他马上要升副研了吧？等升了副研，待遇都会好很多。”
“不过彭院士也是，小李早就该升了，以他的资历水平两年前就能升，而且平时的成果，他干的最多，就上次那个新材料……结果最后只是挂名……”
“别说这些啊！彭院士听到就不好了。”
“这次小李应该是真生气了，但生气也没用啊，要说我，慢慢熬最好，反正肯定能升，时间问题而已，走人能找到什么工作？去大学当讲师？熬多少年才能到副教授，他还没留过学……”
这就是李荣茂履历的最大问题。
国内高校出产的博士生，比国际顶级高校的博士，受重视程度差很多，国外顶级高校的博士，回国找一份讲师工作很容易，有博士后履历、有被认可的科研成果，直接就有可能跨过讲师被聘为副教授。
李荣茂没有留学履历，好多国家项目上署名，成果确实是够了，但有些成果是‘保密’性质的，也就是国家部门知道他做过什么，普通高校却很难知道，找普通高校的工作就不容易。
所以彭恩贵团队的人，都觉得留在金属研究所是最好的选择。
其他的国家材料部门也可以，但可选项是费海沧那个少的，只有首都航空材料研究院，或者加入一些大型项目的研发中，但李荣茂就只是‘助理研究员’而已，级别就是最大的问题。
彭恩贵肯定李荣茂找不到什么好工作，但对于李荣茂不来工作还是很生气，换做是其他人这样做，他就直接给踢出团队，但对李荣茂可真是舍不得。
下午。
彭恩贵把所有人召集在一起，针对研发方向上讨论了一阵，会议结束前，他严肃的说起了李荣茂，“有些人还是存在工作态度问题！”
“面对国家的项目，耍小性子、不来上班，这是非常严重的问题。”
“如果谁再有这种问题，不管是评级也好，整体的成果、论文也好，只要是我能决定的，都别想了！”
彭恩贵说的很直白。
这句直白的话却很有杀伤力，团队里的研究人员一起做研发，出成果后的贡献肯定会分个三、六、九等，但谁的功劳最大，肯定是团队领导决定的，普通研究员有意见也没用。
评级则是团队领导对手下人员的评价，就类似于一个年度考核，能获得最好的评价，肯定对未来晋升是有好处的。
这两点都是命脉。
彭恩贵是说给大家听的，一个是为了震慑，否则其他人都学李荣茂，团队就没办法带了。
另外，有人和李荣茂关系走的近，他说的话肯定会传进李荣茂的耳朵里。
所以彭恩贵继续道，“小李，是第一次，我还是决定不追究。年轻人么，偶尔耍耍小性子也正常，应该给机会，但不要再有下次！”
这是给了个台阶。
他是希望李荣茂回来工作的，否则他就会变得非常忙碌，而且李荣茂在团队里，发挥的作用非常大，他离开的影响也非常大。
彭恩贵说完就要散会。
这时门口忽然传来了喧哗声，他扭过头一看发现是几个穿军装的人，马上站起来疑惑的问道，“怎么了？这是？”
有个队长式的人物，面无表情的开口问道，“是彭恩贵院士吗？”
“对，对。”
“彭院士，你好。”队长的语气倒是很客气，“我们来调李荣茂教授的档案，还有个文件需要您签字。”
“李荣茂……教授？”
彭恩贵听罢愣在了原地。
会议室里众人也讨论起来，“李荣茂？教授？我不是听错了吧？是不是搞错了？”
“小李变成教授了？”
“这些人是来干什么的？掉小李的档案？他犯事了？”
“不知道啊！”
彭恩贵一时间不知道做什么反应，等回过神以后马上问了起来，但队长根本不理会，只是拿出一份文件让彭恩贵签字，嘴里就一句话，“这是上级命令！”
那份文件是人员离开项目的同意书，意思差不多就是“彭恩贵同意李荣茂离开项目”。
彭恩贵知道签下同意书后，李荣茂就能自由离开他的团队，因为只是助理研究员，他和金属研究所只有‘临时工’合同，直接离开都没多大影响。
但是……
面对几个持枪军装的‘胁迫’，李荣茂离开不离开似乎只是件小事了。
对方再一次催促说‘彭院士，请快一点’后，彭恩贵果断的签下了名字，还在旁边按上了手印，随后几个军装就快速走开了，看样子是去了旁边行政楼，应该是去找所长周光远。
彭恩贵好奇的跟着过去了，还有好几个人也非常好奇。
行政楼进了不少人。
过了没多长时间，周光远就和军装队长一起走出来，脸上还带着笑说道，“辛苦了！辛苦了！”
然后把他们送走了。
周光远轻呼一口气，回头看向围着的一群人，马上盯住了彭恩贵，皱眉道，“彭院士，李荣茂是你团队的人吧？据说是个人才，怎么只是实习人员？”
“……这不马上就升了，我正准备上报呢。”彭恩贵有点心虚的解释了一句。
周光远倒是也没在意，他说道，“咱们所人才还是多的，一个实习人员，被赵奕院士看重，邀请加入赵院士的团队，可惜了啊！”
他说着摇头道，“如果是副研究员，可以代表咱们所，加入赵院士的团队。到时候出了成果，有我们的研究员，还能沾点光。就只是实习人员，被赵院士直接聘到燕华大学了。”
彭恩贵惊讶的张大了嘴，反应过来后顿时感到很气愤，还憋得满脸通红。
他不止被挖了墙角，还被羞辱了！
赵奕肯定知道李荣茂正常路径走不了，结果就直接报上级……
以势压人？
上级连事情都不过问，就直接强制性的给李荣茂办手续，甚至不关系他是否同意？
他也做得涡轮叶片研发项目啊！
毫无疑问。
在上级眼里，赵奕比他要重要的多，但直接性做对比，也实在太羞辱人了吧！
“太过分了！”
“某种程度上来说，我们还是竞争对手呢！”
“赵！奕！”
彭恩贵感觉没有被放在眼里，想着这件事都咬牙切齿着，所里好多人也认识李荣茂，想想事情没那么简单，再看向彭恩贵的眼神都带着好笑。
彭恩贵确实是院士！
但是，院士和院士的差距，估计比小学生和大学生还要大。