大国机修(校对)第536部分在线阅读

　　青木羊建说的每一句话，翻译那边转述的都非常仔细，对方是个小女生，团脸非常可爱，看对方季东青想到了张晓双，于是多看了几眼。
　　只不过这次季东青还没开口，普迪先开口了。
　　“季总是我的坚定合作伙伴，我们拥有大量的橡胶原料和土地，孟加拉人工也便宜，如果橡胶厂选址我们会优先考虑这里，但是供货是不会变得！就跟我给各位供给的汽车钢板一样，我们会采用一贯的标准，让各位满意，也希望各位老板继续与我们精诚合作！”
　　斯兰考特没想到普迪这么做，心里有些替季东青担忧，而季东青此时心里却稳了，心道成了。
　　晚饭过后，普迪带着这帮人去了当地唯一一家高尔夫球场打球，季东青全程就是一个学员身份。
　　打球都不如本田那边的女翻译或者秘书，这帮人为了照顾季东青，青木羊建特地把秘书派过来教授季东青。
　　“你好，季总，我来教你打！”
　　“这个真不会打，唉……”
　　对方个子很高，刚开始吃饭的时候季东青没看出来，现在站在一起，季东青感到一阵压力，两人几乎一样高，但是女生特别显个头，更何况对方很瘦。
　　黝黑的头发配上雪白的肌肤，再加上苗天的身材，望月从哪个角度看都非常的耐看。
　　“你是日本人？”
　　在对方的‘帮助’下，季东青打了几杆，这种身体贴在一起打球季东青有点不适应，索性放弃了继续下去的打算，指着休息区率先坐下，仰头看着望月。
　　“我父亲是泰国人，母亲是当年从你们中国东北回去日本的中日混血，所以我们算是半个亲戚！”
　　“啊……你好亲戚！”
　　“咯咯，我叫望月，按照中国的姓氏应该姓王！高尔夫球应该这么打……”
　　有了这层关系，季东青喝了一口水这才站起身，两人边打球边聊天，严格意义上来说望月是泰国人，本来在本田泰国工厂做翻译，后来因为特别优秀被选送日本本部进行研修。
第六百六十七章
强大的技术实力才是谈判的唯一砝码
　　然后出色的业务能力被青木羊建看上了，于是留在了日本本部工作。
　　望月是这些年本田公司内部少有迅速晋升的青年才俊！
　　季东青还了解到，本田这边将加大力度在南亚这边采购汽车零部件。
　　原本在本国和中国的一些汽车零部件供应商将被慢慢替代，尤其是中国，随着劳动力成本的逐渐升高，价格优势已经渐渐失去。
　　还有就是居高不下的管理成本，中国企业升级成长速度都不是很快，尤其适应不了那种满是制度的公司框架模式。
　　绝大多数中国汽车零部件公司都是季东青现在这种粗犷的管理模式，创业阶段没有问题，真的到企业中后期，产品利润变薄，来自社会和方方面面的竞争力加大，社会成本升高，这种企业是没有优势的。
　　“季总对于企业有详细的规划么？”
　　望月和季东青中场休息，两人来到茶水间那边喝茶，另外一帮人继续开车打球。
　　“算是有吧，我有专门的职业经理人在操持公司，研发中心归我直接管理！现在公司正在逐步进入制度化，去家族化！我妻子一直没有进入公司，我家人也没有！另外我的兄弟也从公司淡化出来了，但是真正的做到你们国家公司那种制度化的阶段还需要时日……”
　　季东青不得不佩服日企和欧美企业的管理思路，看似冰冷，但是却是必由之路。
　　季东青自己在公司的经营上最大的败笔就是应用郑昌勇这个同学，期望两人合作创业，当初更多的就是考虑情感关系能够控制公司更牢固。
　　事实证明这是想多了，如果当初能够早点意识到制度化，程序化，自己不至于走到现在这个地步。
　　好在大连公司的设置全盘是按照TS16949模式走的，章程和研发这些东西也是按照现代化模式进行，阴差阳错的避免了很多坑，算是不幸中的万幸。短期内季东青也怀疑过，后来的事实证明这条路是对的。
　　现在大连的转向泵厂和研发中心已经如同一颗小树在茁壮成长，枝叶正在缓缓地展开。
　　今年第一季度已经过去了，光是研发中心创造的效益就是一个可观的数字。
　　周云邦那边也经过积极的运作，公司一下子回款八百多万，贷款已经还完了。
　　潍柴为代表的各家主机厂，现在与大连设计中心那边已经开始做正式的合作研发，不同于以往的那种甩煎饼开发模式。
　　丢过来一套东西，然后跟季东青要结果。
　　现在是潍柴那边要结果，直接让季东青的研发中心给设计整套的系统。
　　这样的直接结果是，设计出来的整套系统运行更加流畅，匹配起来非常容易。
　　这在液压助力转向泵的供货商里还是属于头一份，从材料到流体力学分析，再到降噪降热，节能环保方面，研发中心这边都给出一套成熟的方案。
　　结果就是，只要是上了量的产品，季东青工厂肯定给拿下。
　　其他同样产品的配套商显然没有季东青的实力，被迫接受的就是季东青以前接受的模式，被甩煎饼！
　　产品外观和连接尺寸这些东西，季东青的研发中心规定好了，其他厂家自己设计内部通道，达到流量曲线。
　　这种设计导致的直接后果就是，转向泵运行的时候发热过高。
　　发热过高就造成橡胶件和各种密封件的密封性能大打折扣，泄漏量加大，流量曲线不准。
　　对整个液压系统的冲击性也将加大，直接的结果就是产品的应用寿命直接降低。
　　间接影响就是，给整个系统的稳定性造成隐患。
　　研发中心这边的产品因为真正的做到了各种性能匹配，产品装上去不光发热不高，系统运行更加顺畅，与其他公司的产品相比，性能优越性高下立判。
　　渐渐地，从主机厂到三包维修，季东青的产品需求量都在稳步上升，是那种稳健的，横扫千军如卷席的上升。
　　当然同时也意味着公司的一些老人需要离开，适应不了这种环境的人，不能严格按照制度进行公司各种标准达成的人，此时都在渐渐被清出公司。
　　虽然季东青并不想这样，但是这种情况却在不断地发生，季东青也正在纠结。
　　“季总，有时候你可以尝试雇佣国外的职业经理人，无论是本田公司还是丰田公司，也曾经遇到过类似的问题，最终的解决办法就是雇佣外来管理者！给予高薪，然后利用他们的团队完成公司最终团队建设，完成后这个团队按照要求离开，到那个时候您的公司就会更加的干净！”
　　季东青虽然没有言明，但是望月却一针见血，季东青有些意外。
　　“季总不用担心，日本公司对于每一位离职员工都有五年跟踪，您大连公司那边雇佣了很多从日本大连工厂离开的员工，这在中国企业那边不常见，所以早就受到了财团的重视！”
　　“也包括您信守承诺帮助妻子偿还一点二亿的事情，系统内部都有详细的记录，所以你在我们系统内部的信用评级非常高，换句话说如果您这边给我们供货，会受到优先考虑，至于其他是您的运作而已，那边叫我了……”
　　望着季东青越来越震惊的眼神，望月看了一下远处青木羊建的车子停下来，冲着季东青眨眨眼睛摆摆手，上了车走向远处。
　　“怪不得叫鬼子，骂的！”
　　通过短短的交谈，季东青心里对这帮日本人生起警惕。
　　当然这不影响两人之间的合作，更何况中间还夹着普迪这个超级大财阀。
　　“季总，你怎么不早说你有橡胶产业，我们可以深度合作，我在北部有一大片橡胶园，你生产的时候不是很需要橡胶原料么？我们可以成立合资公司，股份都是可以商量的……”
　　第三天，普迪和季东青坐到会议室，面前摆上茶叶，旁边放着大块橡胶，看得出是经过压制那种。
　　普迪对着季东青大肆宣传自己橡胶园那边生产的原料多么完美，季东青并未说话，而是把那块橡胶放在鼻子下面闻了一下。
第六百六十八章
看不清问题本质的人终归要吃亏
　　接着用小刀从上面个小一小块，在普迪震惊的目光中丢进嘴里。
　　“噗！”
　　“咕噜咕噜！”
　　季东青把橡胶吐掉，嘴里各种酥麻。
　　“看上去不错，但是看得出里面水分含量过高，而且你的原料处理的并不好，橡胶变质了，如果想要上炼胶机你这橡胶原料得重新压制，这样的品质生产出来密封件是有问题的！首先天然橡胶是大分子结构，一旦大分子链断裂，很可能发生不可逆的化学变化，就跟米饭一样，你能用大米做成米饭，但是你没法用米饭做成大米……”
　　季东青只字未提合作的事情，就事论事拿着这块天然胶原料进行评判，嘴里漱口好几遍，实际上季东青压根没有嚼，只是用牙咬碎了，给普迪那边制造烟幕弹。
　　而说出的内容同样让普迪震惊，其他采购商实际也这么说，普迪的橡胶原料处理的不好，普迪想要询问方法，没人愿意告诉。
　　“季，你有好方法来处理？”
　　“有，但是需要建立工厂，然后从我们国内进口设备，你们这边一直没处理好应该是设备占了一大半的原因，还有你的人得经过我们培训，这帮人按照以往的方法习惯了，一旦发现纠正不过来必须立马开除，你找那些从来没干过这个工作的工人来，我们来培训然后他们就会了！”
　　没说合作先谈管理和要求，这是季东青和朱云那边咨询过以后决定的，在橡胶件工厂这件事情上，季东青有绝对的话语权。
　　经过三天协商，最终季东青和普迪达成协议。
　　两人将成立密封件公司，普迪和季东青股权比例是三比七。
　　普迪这边提供土地和销售渠道，另外负责供货。
　　橡胶园那边季东青和普迪的股权比例是同样的三比七，只不过从现在开始普迪原班人马全部开除，由季东青的人负责进入。
　　本地工人是有名的难缠，普迪手下这边刚刚裁员宣布结果对方工人就把橡胶园围了，要各种赔偿。