大国机修(校对)第662部分在线阅读

　　最终季东青败走麦城，周云邦也跑这个业务好些年，结果发现寸步难行。
　　业务上没有办法进行突破，周云邦知道自己在集团中的地位会越来越差，所以才采取了极端举动。
　　一旦能够杀入丰田，季东青就有可能杀入国内其他国产车企，甚至德系车的供应链，这个蛋糕实在是太大了。
　　表面上季东青并没有表现出十分在意的样子，看了一下对面的库录玛，对方低下头开始沉思。
　　青木羊建冲着对方举起酒杯，库录玛犹豫了一下最终和青木羊建碰了一下，然后与季东青的杯子碰在一起。
　　“我们合作愉快！”
　　“好，我安排人过来签约，青木先生也需要快一点做出反应，因为我们的橡胶件在国内是不愁销路的，如果接受了大笔订单需要进行扩容扩产，请理解！”
　　“没问题，合作愉快！”
　　望着面前三个日本人喜笑颜开，季东青心里生起悲凉。
　　在海外的日本人和日本企业之间能够这么团结，反观国内很多出来做生意的人，来到国外之间更多的是相互欺诈。
　　就在孟加拉，季东青公司的一些业务已经出现了模仿企业。
　　调查之下季东青惊讶的发现竟然特码的是中国人，中航警告过了好几次，对方置若罔闻。
　　而且对方也不害怕，大意只有一个：孟加拉市场不是你的，凭什么你能做我不能做？
　　有了情绪喝酒就比较多了，季东青当天喝多了，是自己的员工带着回到酒店的。
　　中航第二天赶到了这里，庞大的律师团队和库录玛的手下锱铢必较，最终达成了一个授权协议，国内那边梁法荣三天后接到了一汽丰田的订单。
　　“老大，什么情况？咱们的订单怎么忽然变这么多，我得扩产了！”
　　“嗯，我在海外谈的，保证品质，争取今年你让我们的产值翻一倍，另外让我们的销售人员和对方进行对接，最好能够建立牢固的关系！告诉何诗音就说我说的，保证自身安全的情况下给我全面开花，老子就不信我们摆不平密封领域！”
　　对于自己的老部下，季东青毫不保留，把公司的未来规划和注意事项全部和对方进行了交代。
　　梁法荣现在下巴上已经蓄起了胡子，孩子三个了，婆娘那边在沃尔玛做领班，待遇非常不错。
　　丈母娘专职来这边给带孩子，大房子一百四十平，这是以前梁法荣不敢想象的。
　　每年忙的两头不见日头，即便是这样梁法荣也心甘情愿。
　　打工的只要钱到位玻璃都干碎，季东青在这点上面没有丝毫的吝啬。
　　在同行业里面，梁法荣工资和待遇都是最高的。
　　至于家乡那边，梁法荣回去了一次，开着宝马各家各户溜达一圈，给父母兄弟们赚足了面子，现在梁法荣的外地口音已经渐渐被东北人同化了。
　　如果你不是通过脸盘和肤色，你很难通过语言看得出梁法荣是外地人。
　　“老板，最近橡胶协会这边有一家橡胶厂正在各处挖人，猎头公司也给我打电话了，我没在那边挂简历！我派人查了一下，背后的大股东是郑昌勇，这个人曾经坑过我们！”
　　“以前我听说他出局了，现在匆忙回来还有这么大的动作，能不能对我们再次动手？”
第八百六十三章
日企和韩企的扎堆出海策略
　　公司的事情说完，梁法荣话锋一转说到了郑昌勇，季东青的脸色变了一下，过了一会眉头才舒展开。
　　“注意我们手下工人的情况，涉及到配方的技术工人给我留住，结构的那边让房德佐留心，不要被对方偷袭了！这个杂种我会收拾他，你们注意自己的安全，这个人野心大，心眼小！”
　　想到这个曾经的合作伙伴，季东青目光里都是阴霾。
　　为了利益能够出卖一切，郑昌勇已经做到了极致，季东青暂时不想理会这条烂鱼，现在是公司的高速发展期，暂时不需要理会。
　　当然季东青也在等机会，一举拿回自己被偷走的一切。
　　丰田这种超大型国际企业，做每一件事都有自己固定的流程，即便是有青木的介绍，梁法荣正式开始供货也是一个月以后。
　　这段时间正是梁法荣这边从机械这边订购设备的缓冲器，因为是常备设备，库房内都有螺杆这些东西，做的非常快。
　　从安装到调试，基本上没有多少间隔，梁法荣就开始量产了。
　　本田和丰田的验收标准大同小异，只是配方简单调整一下即可，赵贞那边变得更忙了，不过让季东青有些意外的是赵贞的肚子越来越大。
　　“咋回事？”
　　望着赵贞那边开始换上孕妇装，季东青询问贞观。
　　“那个啥，就怀上了，俺们想过阵子回家办婚礼……”
　　“过阵子个屁，赶紧办了吧，人家姑娘娘家那边在乎不？你小子怎么跟你师父一个德行不开窍？老中，定这边最好的酒店，所有工厂放假半天，给我徒弟和材料工程师办理婚礼，再不办你老丈人不弄死你！”
　　白了甄关一眼，季东青暗道老实人真是容易办不老实的事情。
　　中航那边迅速反应，达卡最好的酒店被季东青包场了，整整两天时间。
　　从龙井易到大普迪，珊迪，各种代理商齐聚一堂，当然缺不了斯兰考特和日方代表库录玛。
　　这阶段库录玛在季东青的帮助下已经开始量产塑粉，顺着朝日涂料的渠道分销出去，市场反馈非常好。
　　直接的结果就是抢走了斯兰考特孟加拉一半的市场，现在斯兰考特不得不采用多给赠品的方式和对方打价格战，两家水火不通。
　　“早知道你宴请他们我就不来了，我们有亲人在这片土地上被日本人杀了，老子恨不得吃了他们的肉！”
　　坐在季东青跟前，斯兰考特看一眼库录玛这帮日本人谈笑风生，骨子里都是厌恶。
　　“在商言商，暂时先忍一下，你小子一直就做代理，要是做一家工厂我在这边给你授权还用得着上演这出？朝日涂料多大，老子比你还想掀翻他们，但是我得有实力啊？”
　　“还有他们日企太团结了，咱们的橡胶件那边，青木羊建亲自出马，我敢不答应？你我在这边都是单打独斗的，联合起来抗衡他们吧，不然咱们会被他们碾的渣都不剩！”
　　说道日企，季东青也不喜欢。
　　斯兰考特扁扁嘴，虽然心里也知道季东青这是托词，可是现在这也是事实。
　　季东青和自己都是单打独斗过来的，人家日企和韩企是出门就一堆，浩浩荡荡铺满某个市场。
　　大厂带着小厂，供应链和技术人才相互之间都能够共享，极大地节省了所有企业的运行成本。
　　前阶段斯兰考特带着自己的助理去了中亚某个国家，结果超市的女孩第一句话就问斯兰考特的助理，你是韩国人么？
　　弄得斯兰考特的助理非常不满意，但是却解决不了任何问题。
　　当地从汽车制造厂到超市加盟店，亚洲饭菜都是韩国人占主流。
　　中国的酸菜方便面在这边是属于韩国人的，不客气的说在当地的市场上，你想找中餐厅，绝大多数都是韩国人开的。
　　当地人打工绝大多数去俄罗斯和韩国，至于中国，虽然与这些国家接壤，当地人却无视。
　　这中间的原因值得每一个中国企业的深思，单打独斗的出海模式，相互攻讦的挖墙脚思维，最终给当地人的印象是中国人不友好。
　　若非一些超大型国企在当地有一些项目，很多人甚至不知道中国企业还能和韩国企业抗衡。
　　大宇汽车这个品牌在中国几乎没人知道，但是在中亚却很出名，售卖价格非常昂贵。
　　即便是这样，当地人也非常喜欢，每天擦得漂漂亮亮的，即便是家里只能吃囊。
　　这种无形的文化输出模式，造就了当地人印象，韩国人高大上。
　　季东青在孟加拉的投资同时也带出了一种效应，中国人有钱善待员工。
　　这是季东青没想到的结果，这些年遭遇季东青之前来的那些企业，尤其私人企业，在本地人看来就是血汗工厂。
　　很多公司在本地人最重要的宰牲节，新年都不放假，频频和当地人发生矛盾。
　　在国内某些私企老板的思维力，给你钱你就得给我干活，什么节假日？
　　长期以来国内优秀的产业工人给这些先富起来的人太多的优越感，说白了就是惯出了毛病，一些人把中国的管理模式带到了国外，让国外的员工很不舒服。
　　有时候当地招工，听说是中国企业没人愿意去，因为那就是血汗工厂的代名词。
　　好在季东青及时雇佣中航上路，对方每一条政策都严格的适应当地的风俗习惯。
　　哪怕是有时候工期实在是太紧张了，该放假也要放假，这是对给你打工人的最起码尊重。
　　这两年中航代表季东青没少领取各种当地授予的奖项，意味着什么季东青都不知道，反正摆在门口就好了。
　　“季，你的密封件我可以批量送往欧洲了，就在这边来做吧，孟加拉这边到欧盟那边关税很低！还有你们国内企业的丰田供应商资格都要给我有电子版……”
　　“没问题，兄弟，你办事我放心！”
　　掮客们从来都是伺机而动，季东青现在拿到了日本最重要的两家汽车企业的订单，这是实力的象征。
　　尤其丰田，在欧洲卖的很好，省油，马力还不错。
　　一辆车上面涉及到的密封件成千上万，欧洲那边生产的配件太贵了，斯兰考特正是钻这个空子，再赚上一大笔。