我的投资时代第1606部分在线阅读

他觉得木志心迟早会再出洋相。
不过他也懒得提醒了，老东西早点掉下神坛最好，自己说不定还有机会取而代之。
一番商议，一伙人确定了两件事。
第一件，股东集体报案，将所有罪责推卸到郭伟一个人头上；
第二件，与华夏数码建立沟通，尝试平息事件。
出了中国会俱乐部的院子，熊小鸽邀请童士杰上了自己的车。
“士杰，很抱歉，这次又拉你下水了。”
熊小鸽一脸歉意的看着童士杰，类似的话他已经说过无数次了，所以尴尬的脚趾头都抓紧了。
也不知道倒了什么霉，最近两年很是不顺。
貌似不顺的时间点刚好与夏景行回国的时间点对得上……熊小鸽心中若有所悟。
“哎，熊老哥，你说这些话就见外了，风险投资失败是大概率事件。”
熊小鸽苦笑，“可这概率也太大了点！”
“不说这个了！”
童士杰毫不在意的摆摆手，随即问道：“熊老哥，你觉得我们这样抱团投资有效率吗？”
熊小鸽不解道：“什么意思？”
“要我说，木志心、史大柱为了打击报复夏景行，不管是投资也好，做事也罢，都太不冷静、太心急了。”
熊小鸽沉思了片刻，随即叹气，“不仅是他们，我们也是这样啊，要反思。”
童士杰轻轻点头，点到为止，不再多说。
===993、安卓中国研究院===
在家里陪了克里斯汀娜和孩子两天后，夏景行开始忙碌手头上的工作了。
他先去视察了安卓，目前所有产业中，他最放心不下的也就是这家公司。
安卓眼下看似发展蒸蒸日上，实际上前路荆棘密布，充满了挑战。
陆奇被他挖过来担任安卓CEO，承担着开拓操作系统市场、商业化、打造企业生态等诸多重任。
对方身上的担子很重，同时又是一位空降兵，团队磨合、适应新的工作环境都需要时间。
任务繁重且时间紧迫，这就对陆奇的个人领导能力、管理智慧提出了更高的要求。
目前陆奇已经正式入职安卓两个多月了，其每天凌晨四点起床后，都会准时给夏景行发工作邮件，汇报工作进展。
从对方汇报的情况来看，好坏皆有，并不是那种报喜不报忧，表现的非常实诚。
夏景行大部分邮件回复都是“已阅”、“批准”等字眼，很少给予指导意见，把企业的绝大部分权利都下放给了陆奇，最大力度的在支持对方的工作。
到了他这个地位，执掌庞大的产业帝国，手底下员工合计已经接近十万人了，不可能再事无巨细的管理每一家公司、每一个业务单元了。
对于大型企业或者其他组织的顶层管理者来说，最重要的一点就是，会识人和会用人。
如果安卓的发展遭遇滑铁卢，那就是他识人不明，用人策略出现重大失误了。
就目前陆奇的表现来看，非常不错，但并不能就此判断对方的管理一定能取得成功，因为接下来还有很多的考验与挑战。
到了安卓公司，夏景行简单视察了一番后，把陆奇叫到了董事长办公室，与对方聊了起来。
“感觉怎么样？还适应吧？”夏景行笑容温和，一脸关切的模样。
陆奇笑了笑，“还行吧，安卓技术氛围比较浓，适应起来也不是很困难。”
夏景行抿嘴微笑，陆奇的话丝毫没有夸大成分，因为在一家技术型企业想要快速服众的话，最简单的方法就是展现一手过人的技术，而恰巧陆奇就是一位技术大牛。
两个月前，刚刚上任不久，陆奇就曾组织了一场内部技术大赛，奖品是十部复兴手机。
陆奇以参赛选手的身份登场，轻轻松松就斩获了一部复兴手机。
目睹了全过程，全公司的老员工、新员工都很服气，也明白了雅虎资深副总裁绝不是浪得虚名，而是靠实打实做事升上去的。
一个很简单的办法，就让陆奇快速赢得了全公司员工的尊重，对于技术型企业来说，就怕外行指挥内行。