我的投资时代第757部分在线阅读

一整套课程下来，企业家学员们都对阿狸有了更深层次的了解。
这种了解，包括阿狸早期的一些失败总结，发展战略的判断依据等等。
每个人都听得津津有味，也自我感觉学到了一二东西，提升了一些眼界。
杰克马本不想对外展示这么多阿狸的秘密武器，是夏景行好不容易才说服了杰克马放开一些限制。
“阿狸招人是“宽进严出”，通常招一百多人，培训过后只剩五六十人了，然后就送去前线打仗，中间用考核再刷一半，甚至可能全部淘汰了。
今天外界常说的中供铁军，就是这么训练出来的……”
作为首席人力资源官的庞蕾，爆了阿狸的很多猛料。
从99年成立，到07年之前，非技术岗位，阿狸不会招聘名校学生，因为也根本招不到。
这是由于阿里当时主要服务中小企业，有的客户甚至在山村里，工作环境非常艰苦，只能招聘一些大专毕业生。
然后跟养蛊一样，不断厮杀，最终挑拣出精锐。
干加伟就是这样脱颖而出的。
与此同时，阿狸人力资源部门在企业文化建设上面也下了很多工夫，提高员工凝聚力，保持队伍的活跃性和战斗力。
此外，阿狸的首席财务官、法务官、技术官轮番登场，也各自奉上了精彩的演讲。
不是那种大而空的内容，全是实实在在的干货，把阿狸那点老底，不经任何美化修饰，全抖落了出来。
在场的都是老资本家，自然不会站在道德的高度上指责阿狸，而是在思考阿狸那套化腐朽为神奇的企业文化。
一天的参观结束，每个人都收获满满。
离开前，众人还在阿狸公司楼下合了一张影。
夏景行站在最中间，左边站在马雲，右边站着周红衣。
第一排还提着一个长条横幅，上面写着“远景学院第一期创业训练营”。
这是一张奠定江湖地位的合影，夏景行还特地去摄影师那里看了看拍摄效果，很满意。
有了这张照片，马雲也算是彻底坐实了开门大弟子的名号。
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远景学院创业训练营考虑到创始人、企业家们工作繁忙，也就没有过多占用大家的空余休息时间。
如果因为培训上课，分散了企业家们太多精力，导致耽误了企业发展，那就有些本末倒置了。
所以，每个月学院只安排集中学习两天。
第一天是参观阿狸，让大家近距离接触这家正茁壮成长的互联网企业，从阿狸的发展史、企业组织架构、文化等上面汲取一二有用的养分。
在第二天，众人一起来到位于金茂大厦86层的企业家俱乐部。
在离地300多米的商务会议室，进行了一场别开生面的创业培训课程。
坐在会议室，透过巨大透明的落地窗户，可以俯瞰整个浦江两岸的都市风光和长江口的绚丽景色。
在这样的环境下上课，学员们心情都会好上许多，也会产生一种至高殿堂的心理感觉，因为是真的高，从上往下看，汽车都小得跟蚂蚁一样，更别说人了。
“企业组织形式的变化，其中有一套内在的“生物学”规律，大家知道具体规律是什么样的吗？”
夏景行站在台上，把手背在后面，目视
场面瞬间安静了下来，企业家学员们你看我，我看你，抓耳挠腮，苦苦冥思，但就是答不上来。
这也不怪他们，企业组织和生物学都挂上钩了，这新名词一套一套的，谁搞得懂？
要怪，就只能怪老师逼格太高。
“马雲，你来回答。”
夏景行见没人主动回答问题，干脆直接点了首席课代表的名。
马雲坐在前排，双手放桌上，腰杆打得笔直，一副乖巧听课的优秀学生模样，再系条红领巾就完美了。
突然，夏景行点这位优秀学生的名字。
其实马雲内心慌得一匹，但面上还是佯装得很镇定，快速站了起来。