黑石密码第2522部分在线阅读

诸如此类的人其实很多，他们的消费欲望实际上是一种由内而外寻求认同的渴求。
而这些人，恰恰就是消费主力！
每年数十亿，并且还在不断增长的市场，就来自于这些人！
林奇在塞宾市这边成本大约不到一块五的衣服，到了纳加利尔那边均价在五块钱到十块钱不等。
除去各种费用，利润大约有一块左右。
别小看这一块钱左右的利润，去掉税收等各种乱七八糟的扣费后，一年这家小公司给林奇能带来七八十万的纯收益。
这笔钱并不算少，现在很多工厂还没有这么多的收入，而且它带动了很多人的就业，解决了大萧条时期暴跌的就业率。
哪怕到现在，它都是塞宾市工作环境中非常重要的一个环节！
电话就是公司的经理人打来的，职业的经理人，而且干不长。
很多人都把这家公司作为一个跳板，没有人打算在这种明显没有任何发展和进步的企业里做一辈子，特别是那些有上进心的人。
到现在，这家公司已经换了四个职业经理人，这是第五个。
这么做其实也有好处，那就是林奇可以尽可能的压缩经理的人工成本，让他们干更多的事情，给更少的钱。
本来就不打算干太久的经理们也没有什么好抱怨的，在林奇的产业中做过经理人，这份资历就非常的漂亮！
哪怕他们后续跳槽的企业不知道这家小工厂属于林奇，他们也会主动提醒他们，“你应该知道林奇先生的那家颇有传奇性质的工厂吧……”
这位经理人打电话来的主要原因是现在一些合作的家庭作坊，希望工厂这边能够给他们开出工作证明。
新的社会保障制度改革结果已经呈现，这些人突然意识到他们似乎也突然间符合了标准。
谁也不知道以后会怎样，但至少现在，他们是符合标准的，唯一欠缺的就是一份长期工作证明！
这些人已经为工厂服务了很多年，少一点的两三年，长久一点的都在五年以上。
他们起初也断绝了继续交保险的想法，反正凑不齐了，但现在，机会出现在他们的眼前，他们都不愿意放过！
只是这里面涉及到了一个问题，如果工厂给他们开了证明，会不会牵扯到雇佣性质。
在联邦，很多法律都是为了保障劳动阶级而建立的，如果工厂存在雇佣性质，接下来第一件事就是罚款。
因为这么多年里他们并没有给这些员工缴纳过任何一份保险，也没有按照联邦的最低时薪法给他们发薪水。
这些都是严重违反联邦法律的，而且是很严重的案子。
可如果他们不开证明，这些人就没办法一次性补缴那些保障金，享受到终身的社会保障。
对于自己处理不了的事情，经理人直接把问题推给了林奇。
林奇听完之后琢磨了一会，没有给出答复，他也不知道。
随后他就给正在合作的律师事务所打了一通电话，那边不到十五分钟，就安排了好几名律师赶到林奇这里。
“林奇先生，我介绍一下……”
林奇作为事务所的大客户，同时又是知名人士，他不仅能够给事务所带来可观的财富收益，还能带来相当的声望。
事务所很重视，派出了他们最高级的成员和团队。
在这位领队的介绍下，来的人里有精通联邦法律的，有精通约克州地方法律的，有精通和劳动阶级相关法律的，还有和司法部门关系不错的。
当大家使用的法律剑盾都在同一个级别的时候，谁能够胜出，就看谁人脉更广阔一些！
决胜永远在法庭之外，司法界的名言！
随后林奇谈到了刚才遇到的一些问题，律师们立刻开始进行分析，林奇安静的等待着结果。
专业的事情，交给专业的人去做，这是最好的选择。
在另外一个世界，他如果在外面，拥有现在这样的权势，他可以自己决定。
但是在这里，情况完全不同。
人们总说联邦政府已经成为了资本家的游乐场，但有时候资本家的把柄一旦落入了联邦政府的手里，他们杀起资本家来也是毫不手软的。
二十来分钟，律师团队的答案是“不建议那么做”，理由很充分。
如果做了，就算是默认了雇佣的事实，而且这套模式这么多年下来，说是合作，大家其实都知道是怎么回事，会非常的麻烦。