重生之似水流年第3206部分在线阅读

“我们把全部的家当都压在lcd上面了，即便我有人，也要保障lcd实现量产，并保持行业优势。”
苦口婆心，“我们是企业，首要目的是生存。活不下去，别的都是空谈。”
拓爷愣了愣，随之点头，“有道理！是我考虑不周到，王总以后多提醒我。”
王冬圣，“……”
好吧，太客气了，一时之间他都分不清是话里有话的官面话，还是诚心诚意的道歉。
而拓爷当然是诚心诚意的道歉，是他自己有点没摆正位置。以前在雏鹰班，或者在齐磊手底下做事，他就不用考虑这些问题。
雏鹰班那是学校背景，出课题就不考虑成本啊，生存啊！
到齐磊那，虽然变成了商业逻辑，可是齐磊那是什么老板？是让底下人无限舒服的老板。自然也不用考虑那么多，有困难他给你填平，你只管自己分内的事儿就够了。
可是，京东方的王冬圣显然还做不到这一点。
调整了一下心态，拓爷适应能力很强的，马上就摆正了自己的位置，“那么王总，你需要什么类型的人才，需要多少？”
王冬圣，“……”
想都没想，“都要！越多越好，越全越好！”
这不是普通老百姓想象的，缺个学界顶尖的大能人，缺个像拜伦奥古斯特那种天才型选手。
不够！马拓真给他找来一个那种国际大能都不够。
因为你的行业空白是全方位的，不仅仅缺技术带头人，也缺基层干脏活累活的中低层技术型人才。
这就好比，国人都知道，钱学林、邓稼先、钱三强、程开甲，是他们扛起了两弹一星，扛起了新中国的科技大业。
可实际上，光有这些顶尖人物是远远不够的。很多人忽略了，我党一声召唤，数千海外学者几乎是抛弃在国外的一切，奔赴新中国的科技战场。
是这些人共通支撑起了中国的科技大业。
包括不是留洋的国内学者，可以用悲壮来形容，祖国需要什么就学什么，已经学成的改专业从头来过。
即便是2003年，甚至是二十年后，我们很多科研工作者在面对全新领域的攻关问题时，其实都是边做边学的。
因为有些东西，你没有就是没有。国外是没有专项研究，但有专项学术，我们是连专项学术都没有。什么叫从零开始，这就是从零开始。
再举个例子，八十年代、九十年代初期，大学里的编程专业学生，几乎都是用纸笔来完成编程作业的。
把程序代码写在纸上，交给老师，因为没有那么多电脑让你实际操作。
而老师不是让学生的作业在电脑上跑起来，判断程序能不能运行。而是用眼睛看，看学生的作业本就能判断程序写的对不对。
别说学术基础了，连教具都配不齐。
王冬圣所说的缺人才，就是这种情况。
说句不好听的，企么顶尖人才？花钱从国外能请来的都不叫问题。问题在于，你连基层技术员都没有，要顶尖人才有个屁用？
可不是谁都能像齐磊的魔都实验室一样，齐磊有钱，有老秦撑着，院士给拜伦做副手，助理都是博士生，甚至在国内排得上号的大学者一堆一堆的。
王冬圣没这待遇。
“oled本身就是个前沿科技，在国际上，为这项技术做投入的面板厂商，我们知道的也就一个三星。”
“学术上就更不用说了，相关的专项实验室没有，搞连带研究的倒是有两家。”
“这么说吧！”王冬圣到现在也不倾向于搞什么oled，纯属吃饱撑的，正好趁这个机会，把上面吓退就完了。
“全世界，拥有oled研究能力的科学家不超过500人！”
“有相关研究经验的技术人员，两千人撑死了！这是实打实的前沿科技，我就需要这样的人才！”
这话可是够狠的哈，一般人听了之后都得打退堂鼓。
拓爷也是眉头紧皱，连带一众专家都是忧心重重。王冬圣心中得意，应该是吓住了。
当然了，王冬圣还加了一句，“其实啊，您要是能把人才的问题给我解决了，其它的那些……”指着那一长条儿的清单，“那其它的都不是问题，我们京东方可以克服困难！”
心中暗笑，他可没瞎说，全世界都缺人才，你上哪给我找人才去？这是个死结，解决不了，其它的也就不用谈了。
结果，和拓爷分开的时候，这年轻人叹了口气，“任重道远啊！”
身旁一个七十多岁的老专家又接了一句，“我看倒是好事啊！说明只要我们出成果，那就是世界领先。至少在面板产业，能打出一片天地。”