从执教皇马开始第2052部分在线阅读

当你在同一个岗位里工作时间超过了四年，就算你业务能力很娴熟了，都会缺乏新鲜感，这会导致工作缺乏激情，只是一味地机械重复。
一个人是如此，一群人就更是如此。
最后体现在一支球队里，就是整支球队会莫名其妙地不对劲。
球员明明还是那群球员，战术也还是那套战术，但球队的整体表现就是在不停地下滑。
人们会找出一大堆的理由，例如什么身体透支，什么球员失去了饥渴和荣誉感之类的。
但就是没有办法去改变它。
在这种情况下，球队一般就是两种选择，重组或换帅。
例如，克洛普的多特蒙德。
很多人都认为，导致克洛普下课的那个赛季，是因为之前克洛普的战术严重透支了多特蒙德球员的身体，这当然不能说没有这方面的因素，但这也是一种结果。
那原因是什么？
就是这支球队无法再提高了。
所有人，包括克洛普，都清楚地看到了这支球队的天花板，突破不了了。
从一三年杀入欧冠决赛输给拜仁，一四年在八强惨遭皇马淘汰，多特蒙德所有人都清楚，这支球队在没有进一步提升球队实力之前，已经无法再取得突破了。
这种认知是非常可怕的。
它会像病毒，感染队内里的每一个人。
这就好像一个人看不到希望，很容易就颓了，就躺平了。
所以，最终所有看到的，就是一支跟之前完全不同的多特蒙德。
这不是偶然现象。
弗格森能够执教曼联这么多年，归根结底在于，他每一次在看到球队出现下滑苗头的时候，都能够果断作出重组的决定。
所以这些年，曼联每隔几年就重组一次。
强队是如此，中下游球队也一样是如此。
1314赛季的南安普敦在英超拿下了第八名，成绩可谓是相当不错，但很难再往前突破了。
当时队内的一批核心球员，从英甲就开始在一起踢球，晚一点的是英冠时加入的，彼此都非常熟悉和了解，主教练波切蒂诺带队成绩出色后，去了托特纳姆热刺。
这时候，圣徒就进行了大规模重组。
如果仔细研究圣徒的这个夏季的运作，就不难发现，他们其实赚不了什么钱。
在转会市场上，他们卖掉卢克肖、亚当拉拉纳等球员后，得到了一亿一千多万英镑，但引进马内、肖恩朗、塔蒂奇、佩来等人，足足花掉了八千七百多万英镑。
这还不算球队内部续约涨薪所带来的薪酬提升。
在这里面，南安普敦的引援是非常专业的，但并不代表他们没出现失误，相反的，这个夏季的很多笔过千万的转会，都没能发挥出预期的效果。
但马内、塔蒂奇、佩来、伯特兰等球员踢出来了，所有人都自动遗忘了其他人的不成功。
而通过这种重组，南安普敦的成绩反而更进一步，直到下一个瓶颈出现。
相反的，如果南安普敦在那个夏季，选择留住球员，留住波切蒂诺，那就是另外一种选择，针对局部区域加强引援，进一步提升球队的整体实力。
但这就会带来一个风险，现有的球员是否还能够保持过去的水准？
新援是否能够达到预期水准？
这就要看俱乐部的抗风险能力了，尤其是财政上的抗风险能力。
也许有人会说了，那我不引援，不卖人，行吗？
答桉是不可能。
这种一潭死水的做法，早就已经被无数次先例证明，行不通的。
就好像本赛季的曼城，高深就没有引援，只是卖掉了亚当拉拉纳。
但真正到了赛季里，高深也是不停地在调整球队的阵容和首发配置，在变更各种不同的打法，而这一切都是建立在曼城球员拥有超强个人能力，以及球队雄厚板凳厚度的基础上的。
换了英超其他球队，哪一支能做得到曼城这样？