重塑千禧年代第300部分在线阅读

说实在的，这一次苹果的收购谈判着实帮了方卓很大的忙，他对此感激不尽，已经不好意思再三番五次的拖着人家。
7月3号早晨，新浪新任副总裁在就职后第三次抵达新浪总部。
他一路迎着新浪员工们的复杂目光，敲响了新浪ceo汪延的门。
“汪总，早。”
方卓打了招呼，自来熟的倒了两杯茶。
很显然，汪延也是刚到，连茶都没泡。
“方总。”汪延面无表情，强烈暗示道，“有事吗？我今天的行程排满了，很忙。”
方卓笑笑“我路过前台的时候让她们把你的事情往后推了，先处理我们的。”
汪延不满皱眉“我不觉得一位如此杰出、有能力、有手段的新浪副总裁和我之间有什么事要谈。”
“我就当你是真心夸我。”方卓吹了口茶，表态道，“首先，我还是得和汪总道个歉，某些商业手段可能是透支了我们彼此之间的信任。”
汪延气笑了，这方卓说话是真踏马的有艺术，透支彼此之间的信任？
他加重语气，讽刺道“方总，你已经成功赶走了段总，现在是想收服他的手下吗？”
“是这样的。”方卓好整以暇，“一直以来，我很认同汪总关于新浪的想法，就像这个无线增值业务，你也是看好的。”
“昨天我去央视，有个人问我怎么评价段总，我说他不是以互联网在践行他的商业理想。”
“段总是觉得互联网能成功能赚钱能上市，所以，他来搞了互联网。”
“汪总，你不一样，在我看来，你有着用互联网改变社会的理想和热忱。”
方卓用手指了指沙发“所以，今天我出现在这里。”
书香门第、巴黎游学、投身互联网，这样的汪延怎么可能会有哪怕一丝丝的动心呢？
他摸了摸鼻子，好笑道“方总，你不会以为这样就能说服我吧？”
“你现在的处境不好吧？”方卓平静的问道。
汪延“呵”了一声，不屑回答。
本就被认为属于段永基一系，本就在工作中被分权，上次董事会上又投出支持段永基的票，新浪ceo的情况是一蟹不如一蟹了。
偏偏，汪延和段永基走得并没有外界想象的那么近。
尤其，“政变”前夕是由汪延传递了方卓“一位董事立场发生变化”的消息，现如今的关系就更微妙了。
不是内鬼，
胜似内鬼！
汪延对此是很憋屈的。
“汪总，你知道我是怎么和王志东沟通的么？”方卓忽然聊起新浪被赶走的创始人。
汪延还真好奇这个事，王志东出现在临时股东大会现场，这让很多新浪中高层都不太好受，一下子就想起去年六月份的风波。
说起来，失败者的反应都差不多，王志东被赶出新浪后也召开过新闻发布会，但起不到太大效果。
汪延端起茶杯，等待下文。
可方卓愣是不往下说了。
新浪ceo的办公室一时间只有喝茶和放下茶杯的声音。
汪延是个讲究风度的人，喝完半杯茶后若无其事的问道“那天董事会投票，王志东是不是联系过姜丰年了？”
方卓这才像是忽然想起刚才的话题，也不回答，继续说道“时隔一年，王志东早已经放弃重返新浪，开始二次就业了，我和他素不相识，又没中间人，找上他的时候，他其实不想搭理我。”
汪延觉得这是真实情况，被勾起了好奇心。
方卓这回没卖关子“我和他聊了聊我对新浪前景的看法，就是无线这个事。”
“他认同了？”汪延猜测。
“没有，他和我持不同意见。”方卓笑道。
汪延纳闷“那怎么说服的？”
“我和他说，新浪是国内第一家赴美上市的门户网站，注定要在互联网的发展史上大书特书。”方卓感慨道，“可是呢，谈到新浪，那注定要谈创始人，大家会怎么看这个创始人？”
“新浪，王志东，被赶走。”
“大众都习惯用结局来为一个人盖章，王志东这样一个新浪创始人就会时不时被人提起他可悲的结局，这几乎是一定的。”
方卓看向汪延“汪总，你觉得会是这样吗？”
汪延这位参与者心中也升起感慨之意，点点头，没有否定“很有可能。”
他问道“所以，你蛊惑王志东能重回新浪，以此作为条件，现在又爽约了？”
方卓没有为话里的夹枪带棒而恼怒“没有，我不可能费了这么多工夫却让王志东回来，我只是说，他的露面能为他将来在互联网发展史上的结局增加一点亮色。”
“瞧瞧，瞧瞧这王志东，他被赶走却又时隔一年报了仇。”
方卓收起夸张的语气，笑道“这总比别人可怜他这个被赶走的创始人好吧？”
汪延叹口气，已经听出了这位方总对自己的劝说意图。
“汪总，后世又要怎么评价你呢？”方卓微微一笑，“一个普普通通不得志的某一任新浪ceo？”
他目视汪延这位年轻的新浪ceo，口吻并不十分激昂的说出第二个选择“还是一个解决新浪盈利困境，带领新浪创造辉煌的商业强人？”
汪延发现自己猜到和亲耳听到这样话的感觉真是截然不同。
铃铃铃。
办公桌上的内线电话响了。
汪延默默拿起电话，听到前台的声音。
“汪总，八点十五预约的客户到了，是到您办公室还是会议室？”
汪延一愣，看向方卓“你不是说让前台都推迟了吗？”
“哦，我骗你的。”方卓微微一笑，“我认为不妨碍你正常工作前的时间已经足够我们达成一致。”
汪延深深的看了新浪副总裁一眼，对着电话说道“会议室。”
电话挂上。
汪延吐了口气“我觉得一个团队之间的信任应该先从撇去谎言开始。”
“好的，我从来不骗自己人。”方卓起身。
“现在需要我做什么？”汪延也起身，他要去会议室了。
“给我一张名单，我们新浪热线里用不了的名单，我让他们挪挪位置。”方卓等了两秒，主动伸手，“汪总，有问题吗？”
汪延没有犹豫，握了握手“没问题，方总。”
新浪二十九岁的ceo和二十五岁的副总裁达成一致。
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粗暴的工作作风（二合一）===
7月3号，方卓履职后第三次抵达新浪完成了两件事。
确切的说，是在上午半天完成两件事。
一是和汪延的沟通。
二是确定了自己的办公室。
也许是因为新浪公司里的事务太多，也许是因为新浪上上下下都不欢迎一位莫名空降的领导，新任副总裁的办公室并没有安排出来。
方卓基于自己的理解，认为是前者，所以，他亲自在新浪挑选了一间原本属于段永基的联席董事长办公室。
他认为既然这间办公室暂时用不上，那就先充当自己新浪副总裁暨新浪热线总裁的办公室吧。
方卓和和气气的要求撤换办公室标牌，哪怕被对方以“没收到通知”为由拒绝也没发怒，按照流程的找了人事部，然后又被拒绝，最后找到董事长和总裁。
如此，经过一上午的折腾，方卓才得到一间办公室。
而对于这位年轻外来者的举动，新浪员工们冷眼旁观，私底下不乏嘲笑方卓心急和小气的人。