重塑千禧年代第604部分在线阅读

方卓眨眨眼：“是吗？每个职位上对能力的要求程度不一样，伊藤先生，你当过CEO吗？知道这个职务到底需要什么样的注重吗？”
伊藤池文语塞，他当然没当过CEO。
方卓笑道：“我当过，但这不是我质疑出井总裁的理由，更多还是基于事实，据我所知，目前东京一款p3播放器也有很不错的反馈，而出售这款产品的乐享电子总裁正是索尼出身的技术人才。”
“他曾经在索尼提出过p3的建议，但没有被出井总裁采纳。”
方卓遗憾的说道：“从一名竞争者的角度来说，也许我不该说这些，但出于对索尼的尊重，我对这种选择感觉遗憾。”
伊藤池文再度语塞，他其实认识现在已经变身乐享电子总裁的田中実。
方卓对于索尼总裁的攻讦只到这里，没有往下继续。
就他的认识来看，一家这样规模的巨头出现主要业务亏损，那必然要有人对此负责，偏偏，出井伸之的任职背景就让人存疑。
这位出井总裁据说是被上一任董事长“用排除法决定出来”的，原本选择的继任者爆出丑闻，另一名继任者又太过心急，最终就是非技术背景的出井成功登顶。
现在，出井伸之用事实证明，排除法并不好用。
再加上，索尼美国的总裁斯金格加职副董事长，这很可能就是出井伸之迫于公司内部意见而不得不释放出的信号。
方卓曾经在国内的华夏商业领袖年会见过出井伸之，彼此还有过交流，对方简单询问过自己出售易科的意向，那时他就说过要做类似的音乐播放器。
可是，直到现在，索尼仍旧没有拿出有竞争力的产品，反而更加执着于walkan的精细化。
这可能就确实是出井伸之已经失去了控制权。
不论“董事长”还是“总裁”，这都是职务名头而已，当权利和决策无法往下进行，出井伸之也就更难对颓势中的索尼做出变革。
从目前的情况来看，这位恐怕也没有太多的时间了。
大象跳舞是很难的，更何况是带着镣铐跳舞。
方卓有自己的判断，也很好奇接下来的索尼会换上一位什么人物。
他有想过今年被提拔职务的斯金格，可又觉得这样一位在美国担任职务的英国人不应该被日本企业选为全球领袖，那只会让整个企业变得更为混乱。
现场的气氛火热，主持人木村博不得不提醒大家要注意录制秩序。
方卓笑着和赵智善交流了几句。
等到主持人重新宣布录制开始，方卓一脸真诚的说道：“木村先生、伊藤先生，我是一个直肠子，想到啥说啥，今天如果有什么得罪的地方，真就不胜惶恐。”
赵智善觉得老板在重新定义“直肠子”这个词。
主持人木村博客气了几句，换了种问法：“那么，既然方先生自认是索尼の友，你认为索尼接下来要做出什么样的变化才能止住颓势呢？”
“我认为嘛……”方卓思索一会，摇摇头，“说实在的，我没有这种主导大规模集团的经验，一时之间也没有这方面的考虑，但恕我直言，索尼的问题只是这里电子产业的一个缩影。”
木村博不解。
“互联网的发展浩浩荡荡，它的本质是包容开拓，但包括索尼在内的日本电子产业已经失去了这种特性，变得越来越封闭，不愿把硬件和互联网结合仅是一个体现。”
方卓侃侃而谈：“我不说索尼，换个例子，我在日本的这两天就发现你们的手机在使用PDC，而全球大部分国家和地区使用的都是GSM。”
“这种封闭让我很惊愕。”
“美国、欧洲、华夏，大家的通信标准都是GSM，日本采用一套独有的标准又有什么用呢？”
“这样的封闭，这样的心态，发人深省啊。”
方卓语重心长的说道：“如果继续这种封闭、顽固，不只索尼，恐怕整个电子行业都会走下坡路。”
木村博被这番话打动了，他站起来深深鞠躬：“方先生说的很有道理。”
连带着现场观众也被主持人带动，给予了掌声。
《东京在线》的录制接近后半程的尾声。
木村博抓紧时间提问，不再聊索尼，而是询问成功人士的经验：“方先生能不能教我们如何取得成功？”
方卓听到这个问题，正色道：“我的成功秘诀就四个字，遵守规则。这很重要，一定要在规则内做事。”
主持人点点头，继续问道：“方先生在企业上有什么样的经营哲学？”
“经营哲学。”方卓咀嚼了一下这四个字，答道，“企业要做难而正确的事，难代表企业能发挥价值，正确代表企业只要活下去就能抵达目标。”
木村博询问：“那怎么判断正确与否呢？”