大人，得加钱第1189部分在线阅读

因为清代有将铁变为钢的技术，只需在这技术之上进行相关量产的硬件建设即可。
贾六对于直隶钢厂首期工程要求不高，年产钢铁一万吨即可，后面随着技术成熟、工程建设再不断提高，五年内超英赶法，将钢铁产量提高到年产十万吨是完全没有问题的。
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毕竟，西方的工业化也才刚刚开始。
这会东方弯道超车，快速赶上不存在任何技术障碍，也就是东西方的工业技术实际还没有拉开很大距离。
如此十年后铁甲舰肯定能巡洋了。
武器、人文、科学、工业、商业...
贾六要做的就是在大清这张白纸上将他的思路规划好，为各行各业的人材提供最坚实的保障，一改乾隆保守思想，那未来必将是属于东方的。
不过前提是他贾六不能倒。
中国最坏的事，就是人亡政息。
对事，贾六不办则已，要办就一定办成。
对人，他从不空口白牙，用精神鼓励法，而是用真金白银。
当下命人将事先准备好的银锭用托盘托出，当场奖励直隶钢厂总工秦太平白银一百两，并授正七品侯补知县顶戴。
如果秦太平能够将直隶钢铁总厂建设成功，达到贾六需要的钢铁产量，将来封疆亦不是不可能。
余参加高炉炼钢人员，大工赏五十两，小工赏二十两。
所谓大工就是在内务府当过匠头的，或者当过催长、领班的。
小工则是普通工匠。
此外杂役人赏三两，附近百姓前来做工的也每人赏三十大钱。
参与高炉炼钢的工程人员主要来自内务府造办处，及养心殿造办处，另外就是一部分景山枪炮制造处的人员。
这些都是高德禄奉小舅子意思高价从京里聘请来的，除提供吃住，工资翻三倍，还有各式奖金，比之在京里被当作苏拉使唤，无论是政治待遇还是物质待遇，那都是质的飞跃。
因此，积极性相当高。
内中甚至有六名太监，两名在养心殿造办当过首领太监，另四人专司带领匠役进宫承应修造之事，日久积累也都在工程造办这方面有一定经验，眼界也宽，不少西洋人进贡的东西他们都熟悉，并且还能带工匠彷制。
太监身份特殊，因此六人均以化名在产业园办差，宫中名额也都销掉了，都是用死于宫乱名义。
贾六指示给这六名太监以领班待遇，即年薪给180两，另外年终再多一个月薪水，吃住穿之类也都包办。
折算下来，每名太监大概一年可以拿三十万左右工资。
而他们原先在宫里月例不过一二两，平时偷工减料一年也不过挣三四十两。
为了充分发挥这六名太监的专业才能，贾六允三年之后可让他们推荐侄子（孙）一人入职钢厂，享大工待遇（年薪90两）。
干的好了，授顶戴也不是不可能。
为何如此重视这六名太监？
因为本质上这六人其实属于企业管理人材，不是那种外行领导内行，而是对行业相当熟悉的那种专业人材。
形象的说，这六名太监可以说是学科带头人那种。
所以，必须重视。
不能因为人家身残就有所歧视。
贾六用人，不拘一格，鸡鸣狗盗之辈只要能为他所用，能为国家有用，皆能予以重用。
因为，他本身就是这样上来的。
发赏的钱都是当场发放，不存在白条，效果极佳，立时让一百多名参与高炉炼钢的工程人员齐声欢舞，年轻的总督大人的口碑也是原地翻了一倍。
物质奖励之余，自是要精神鼓舞。
“秦工乃国之重器，直隶钢厂能否平空而起，全赖秦工了！”
为了表示对秦太平这个钢厂带头人的重视，贾六不无深情的将特制的大红花亲自给秦太平系上。
大红花上还挂有一紫色布条，上书“大清功臣”四字。